Warum wir die junge Generation nicht nur gewinnen, sondern auch langfristig binden müssen
In dieser Folge sprechen wir über:
✔️ Warum die Gastro-Branche sich auf die Gen Z einstellen muss
✔️ Welche Erwartungen junge Menschen heute an ihren Arbeitsplatz haben
✔️ Warum Arbeitgeber nicht nur Mitarbeiter, sondern Mentoren sein sollten
✔️ Wie wir es schaffen, junge Leute langfristig für die Gastronomie zu begeistern
✔️ Die Balance zwischen modernen Werten und traditionellen Gastro-Prinzipien
💡 Fazit: Ein Job ist heute mehr als nur Arbeit – es geht um Wertschätzung, Perspektiven und persönliche Entwicklung. Wer das versteht, gewinnt nicht nur Mitarbeiter, sondern ein starkes Team für die Zukunft.
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