Gemeinsam diskutieren sie, wie die Einführung von gendersensibler Sprache innerhalb eines Unternehmens gelingt, was Genderstern und Co. in der Belegschaft bewirken und wie Kommunikator:innen mit Verweiger:innen umgehen können. Der „Blick in den Kaffeesatz“ zeigt auf, welche Themen neben der gendersensiblen Sprache für Kommunikator:innen anstehen.

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