Arbeit selbst hat das positive Potenzial, Engagement und Zufriedenheit zu stiften. Bezahlung hat das negative Potenzial, Demotivation zu stiften - das positive Potenzial fehlt. Was bedeutet das für Vergütung und insbesondere für Boni?
Arbeit selbst hat das positive Potenzial, Engagement und Zufriedenheit zu stiften. Bezahlung hat das negative Potenzial, Demotivation zu stiften - das positive Potenzial fehlt. Was bedeutet das für Vergütung und insbesondere für Boni?