Un sondage américain explique que 70% des gens disent avoir partagé leur salarie avec leur collègue.

Ce balado explore les incidences de ces comportements sur les gestionnaires et les collègues.

Parler ouvertement de son salaire au travail, est-ce générationnel?

Pourquoi les gens parlent-ils ouvertement de leur salaire (quels sont les gains escomptés)?

Que disent les études sur l’impact pour les gens de partager ainsi leurs informations financières?

Qu’est-ce que cela dit aux employeurs?

Qu’est-ce qui se passe dans la ville de New-York et en Colombie Britannique?

Pour des informations complémentaires https://www.reseau-annie.ca/negocier-salaire/

Aussi https://podcast.ausha.co/gerer-agilement-avec-annie-boilard/et-si-tout-le-monde-connaissait-votre-salaire

Notes d'épisode

https://www.reseau-annie.ca/cours-exercer-son-leadership/

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https://www.reseau-annie.ca/services-rh-et-do/

À l’ère où nous parlons d’IA et de l’importance de développer ses compétences, comment savoir si notre patron investi assez dans ma formation?

À discuter sur le sujet

En moyenne, combien $ les entreprises investissent-elles en formation?

Quelles compétences les entreprises souhaitent-elles le plus développer?

Quels types d’employés bénéficient des plus grands budgets de formation?

L’enjeu pour la formation est souvent une question de temps. En contexte de pénurie de main d’œuvre, les entreprises n’arrivent pas à libérer leur monde pour se former. Que peuvent-elles faire?

Les entreprises sont-elles obligées d’investir en formation?

Pour plus d'information sur les investissements des entreprises en formation : https://www.reseau-annie.ca/investissement-formation/

Notes d'épisode

https://www.reseau-annie.ca/formation/

https://www.reseau-annie.ca/cours-passer-de-collegue-a-patron/

Bien que la génération Z soit habituellement très peu heureuse au travail, leur indice de bonheur professionnel s’est accru significativement dans les dernières semaines.

Dans ce balado, on réfléchit à l’influence de ChatGPT sur la vie professionnelle des membres de la génération Z.

Les entreprises québécoises ont-elles vraiment intégrées ChatGPT dans leurs opérations?

Pourquoi les Z seraient plus heureux de l’arrivée de IA au travail que les autres générations? (rep. : ChatGPT allège le travail clérical, les 1ères analyse – exactement et travail des Z).

Selon l’Indice du Bonheur, les Québécois sont les sont les canadiens les plus heureux et les habitant des prairies les moins heureux – pourquoi? (rep. : typiquement, les québécois sont moins inquiets que les autres canadiens).

En général, les canadien sont satisfaits de leur équilibre Travail/vie personnelle et insatisfaits de leur rémunération – est-ce surprenant?

Notes d'épisode

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https://www.reseau-annie.ca/conferences/

À compter du 1er juin 2023, de nouvelles dispositions de la Loi sur la langue officielle et commune du Québec, le français (Loi 96) entreront en vigueur.

Du même coup, la Loi 96 fêtera son 1er anniversaire.

👉 Quels sont les changements qui se sont opérés dans nos milieux de travail et ceux qui s’opéreront à partir de jeudi le 1er juin 2023?

Qu’est-ce que la Loi 96 a changé dans nos environnements de travail l’an passé?

Quelles sont les 2 nouvelles dispositions qui s’opéreront à partir du 1er juin?

Qu’est-ce que cela veut dire pour les employés? (ex. les contrats d’emplois rédigés dans une autre langue que le français pourraient être nul).

Le 1er juin 2025 est la prochaine date butoir pour l’entré en vigueur de nouvelles dispositions de la loi – quelles seront les nouvelles obligations de l’employeur à partir de cette date?

Notes d'épisode

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https://www.reseau-annie.ca/cours-exercer-son-leadership/ https://www.reseau-annie.ca/cours-deleguer-et-responsabiliser/

Notes d'épisode

https://www.reseau-annie.ca/cours-assumer-pleinement-son-role-de-leader/

https://www.reseau-annie.ca/conference-tendances-rh/

À partir du 15 décembre 2023, les entreprises assujetties au Code canadien du travail devront fournir gratuitement aux employés des produits menstruels – Communiqué de presse

Pour plus d'informations https://www.lesaffaires.com/blogues/annie-boilard/pour-ou-contre-les-produits-menstruels-gratuits-au-travail/645074 et https://www.reseau-annie.ca/

Notes d'épisode

https://www.reseau-annie.ca/cours-civilite-au-travail/

https://www.reseau-annie.ca/cours-courage-managerial/

Les cas d’amitié et de travail se multiplient en ce mois de mai.

Le ministre des finance, M. Girard a renouvelé le mandat de son ami sur le conseil d’administration de Loto-Québec

Le ministre de la justice, M. Jolin-Brarette a nommé un ami comme juge

La question se pose… 👉 Devrions-nous avoir des amis (ou des collègue) au travail?

Pour des informations pour préserver un bon climat de travail https://www.reseau-annie.ca/formation/ ou l'inclusivité dans les équipes https://www.reseau-annie.ca/edi-4-biais-inconscients-et-reunion/

Notes d'épisode

https://www.reseau-annie.ca/cours-edi-gerer-une-equipe-diversifiee-de-facon-inclusive/

https://www.reseau-annie.ca/services-rh-et-do/

Selon le Forum économique mondial, le monde du travail sera bouleversé par l’arrivée de nouvelles technologies dans les 5 prochaines années.

Ce balado permet d’explorer les prédictions du FEM, les emplois qui seront impactés et quelques idées pour faciliter l’adaptation au changement.

Pour de plus amples informations https://www.lapresse.ca/debats/opinions/2023-05-31/intelligence-artificielle-et-milieux-de-travail/une-bombe-a-retardement-pour-la-sante-mentale.php

Notes d'épisode

https://www.reseau-annie.ca/cours-courage-managerial/

https://www.reseau-annie.ca/realite-du-monde-du-travail/

https://www.reseau-annie.ca/

Pas toujours facile pour les générations de cohabiter dans les environnement de travail.

Ce balado offre un éclairage sur la génération Z (entre 13 et 26 ans)

Pour des informations additionnelles sur les Générations https://www.reseau-annie.ca/formation/

Notes d'épisode

https://www.reseau-annie.ca/cours-interagir-avec-differentes-personnalites/

https://www.reseau-annie.ca/conference-ralentir/

Attention travailleurs sédentaires! Travailler plus de 6 heures assis a des effets négatifs sur votre corp. Ce balado explique les risques et partage des pistes de solutions pour être plus actif au quotidien.

· Quels sont les risques de la sédentarité au travail?

· Pourquoi marcher quotidiennement n’est pas suffisant pour contrer les effets négatifs d’être assis toute une journée?

· 5 trucs faciles pour être plus actif au travail

· Qu’est-ce qu’une micro-pause? Comment s’en servir pour être plus actif?

· Pourquoi bouger au travail contribue au maintien d’une bonne santé mentale?

Pour des idées sur le sujet, vous pouvez consulter https://www.reseau-annie.ca/

Pour réfléchir sur la déconnexion et l'hyperconnectivité https://www.groupeentreprisesensante.com/fr/lire-ce-blogue/la-chronique-dannie-si-vous-navez-pas-parle-de-deconnexion-avec-vos-equipes-vous-etes-en-retard

Notes d'épisode

https://www.reseau-annie.ca/cours-passer-de-collegue-a-patron/

https://www.reseau-annie.ca/conference-developper-son-equipe-dans-laction/

Ce balado aborde l’épineuse question de la négociation salariale. Comment se préparer une demande d’augmentation salariale et mener une discussion sur le sujet.

Comment préparer une négociation salariale

Comment savoir si c’est le bon ou mauvais moment de demander une augmentation salariale

Toutes autre s questions qui te viendront en tête

Sur le même sujet : https://www.reseau-annie.ca/negocier-salaire/

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