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Warum betriebliches Gesundheitsmanagement oft viel zu spät ansetzt und warum echte Prävention nicht im Meetingraum, sondern im Sandkasten beginnt.
In dieser Folge spreche ich mit Susanna Kraus-Janik von der AOK über Gesundheitskompetenz von klein auf, über spielerische Prävention in Kitas, über Rahmenbedingungen statt schlechtes Gewissen und darüber, warum wir im BGM oft Symptome behandeln, statt Ursachen zu gestalten.
Eine Folge zwischen Papaherz, HR-Architektur und gesellschaftlicher Verantwortung.
💬 Zentrale Botschaft:
„Wir haben kein Gesundheitsproblem im Job, wir haben ein Präventionsproblem im System.“
Kernaussagen:
Links:
Links zu Stefan:
Linked In https://www.linkedin.com/in/berndt-stefan/
Termin: Lass mal schnacken!
Weitere Links und Empfehlungen:
AOK https://www.aok.de/pk/bw/
HRespect: Love HR, Hate racism
Dein Call to Action!
👉 Hinterlasse eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts ⭐⭐⭐⭐⭐
By Stefan Berndt - Experte für Personalmanagement und HR5
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Warum betriebliches Gesundheitsmanagement oft viel zu spät ansetzt und warum echte Prävention nicht im Meetingraum, sondern im Sandkasten beginnt.
In dieser Folge spreche ich mit Susanna Kraus-Janik von der AOK über Gesundheitskompetenz von klein auf, über spielerische Prävention in Kitas, über Rahmenbedingungen statt schlechtes Gewissen und darüber, warum wir im BGM oft Symptome behandeln, statt Ursachen zu gestalten.
Eine Folge zwischen Papaherz, HR-Architektur und gesellschaftlicher Verantwortung.
💬 Zentrale Botschaft:
„Wir haben kein Gesundheitsproblem im Job, wir haben ein Präventionsproblem im System.“
Kernaussagen:
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