In dieser Episode spricht Stefan, der HR-Architekt, mit Jonathan Goedecke.

Mitten im Mannheimer Stadtteil Herzogenried unterrichtet Jonathan Goedecke an der größten allgemeinbildenden Schule der Stadt, der IGMH. Rund 1.400 Schüler:innen, vier Etagen, soziale Brennpunktlage.

Gemeinsam sprechen sie über Lernrealitäten in Deutschland, über Elternhäuser, die kämpfen, Kinder, die trotz widrigster Umstände aufblühen, und Lehrer:innen, die zu Leuchttürmen werden.

Eine ehrliche, nachdenkliche und gleichzeitig ermutigende Folge. Mit klarer Botschaft: Nicht die Generation ist das Problem. Der Kontext ist es.

💬 Zentrale Botschaft:

„Lernen gelingt dort, wo Erwachsene Schutz, Struktur und Selbstwirksamkeit schaffen.“

Kernaussagen:

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Termin: Lass mal schnacken!

Weitere Links und Empfehlungen:

IGMH: https://igmh.de/

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In dieser Episode spricht Stefan, der HR-Architekt, mit Jule Deges.

Zum dritten Mal ist Jule zu Gast im Ja klaHR! Podcast und wieder geht’s um das Thema Lernen. Oder besser gesagt: um das Nicht-Lernen in Organisationen.

Warum Unternehmen trotz Milliardenbudgets fürs Lernen kaum nachhaltige Veränderung erreichen, was den „Klassenzimmer-Denkfehler“ ausmacht und warum das eigentliche Lernen immer außerhalb der Trainingsräume passiert: genau darum geht’s in dieser Folge.

Stefan und Jule nehmen euch mit auf eine nerdig-klare Reise durch die Psychologie, Modelle und echten Praxishebel des Lernens am Arbeitsplatz.

💬 Zentrale Botschaft:

„Design mit euren Leuten, nicht für sie. Kein Pinguin will Fische fangen in der Wüste lernen.“

Kernaussagen:

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Termin: Lass mal schnacken!

Weitere Links und Empfehlungen: :

Podcast 1: Was hat ein Warnstreik mit positiver Psychologie zu tun? - Jule Deges

Podcast 2: Es bleibt paradox, Lernen will gelernt sein - Jule Deges

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Was passiert, wenn Berufsorientierung nicht mehr wie eine Messe aussieht, sondern wie ein Spiel? Beim KarriereKick in Ravensburg treffen sich Jugendliche und Unternehmensvertreter:innen am Kickertisch.

Nicht, um Lebensläufe auszutauschen, sondern um sich auf Augenhöhe kennenzulernen.

In dieser besonderen Ja klaHR!-Episode spreche ich mit Johannes Kirsch, dem Initiator des Karriere-Kick, mit Florian Dismann, der das Format mutig nach Ravensburg geholt hat, und mit Maria Rigal, Geschäftsführerin der Wirtschaftsförderung WiR GmbH.

Wir reden über den Mut, Dinge anders zu machen, über die Kunst echter Begegnung und darüber, warum ausgerechnet ein Kickertisch ein Symbol für die Zukunft von Ausbildung, Wirtschaft und Generationenverständnis geworden ist.

💬 Zentrale Botschaft:

„Zwischen Gen Z und Boomer passt kein Konzeptpapier, aber ein Kickertisch.“

Kernaussagen:

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Links zum KarriereKick:

Website: https://karriere-kick.de/in/landkreis-ravensburg/aussteller

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Links zu Johannes, Florian und Maria:

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In dieser Episode spricht Stefan, der HR-Architekt, mit Jörn Barth.

Jonglieren, KI-Coaching und Lernen als strategischer Hebel:

In dieser Episode spreche ich mit Jörn Barth über moderne Lernumgebungen, den Abschied vom 70-20-10-Dogma und die entscheidende Rolle von Führung. Wie gelingt es, Lernen wirklich im Flow of Work zu verankern und was kann HR tun, um nicht nur Trainings zu managen, sondern Lernprozesse unternehmensweit zu ermöglichen?

Jörn gibt ehrliche Einblicke aus der Praxis bei TÜV Sued, wo Lernen längst mehr ist als ein Tool, nämlich ein Schlüssel zur Zukunftsfähigkeit.

💬 Zentrale Botschaft:

„Fragt in eurem nächsten Business-Meeting: Welche zwei bis drei Skills braucht unser Geschäft morgen? Diese Frage verändert was.“

Kernaussagen:

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In dieser Episode spricht Stefan, der HR-Architekt, mit Philipp Leipold.

Warum scheitert Lernen in Organisationen so oft am Transfer?

Stefan und Philipp zerlegen liebgewonnene Mythen, sprechen über Führung als Hebel und zeigen, wie Behavioral Insights, Micro-Learnings und soziale Formate Lernen endlich im Alltag verankern mit klarem Zielbezug zum Business.

💬 Zentrale Botschaft:

„Wir haben kein Erkenntnis-, wir haben ein Umsetzungsproblem, auch und insbesondere beim Lernen.“

Kernaussagen:

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Website: https://www.simplyrational.de/

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In dieser Solofolge des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan – DER HR-Architekt – über das HR-Basic No 10: „Lernen will gelernt sein!“.

Nach einem persönlichen Recap (Papa-Pause, Projekte, 40. Geburtstag, Entscheidungsdilemma Selbstständigkeit vs. Festanstellung) geht’s ans Eingemachte:

Warum Lernstrategien oft am Business vorbeigehen, weshalb Budgets verfallen oder zweckentfremdet werden und wie du das Lernen wieder an Wertschöpfung und Ziele koppelst.

💬 Zentrale Botschaft:

🎧 Teaser auf die Interviewfolgen im Oktober:

Links:

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In dieser Folge des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan – DER HR-Architekt – mit Romy Möller. Was hat „starke Führung“ mit Spannung zu tun – und warum ist Spannung weder gut noch schlecht?

Romy Möller erklärt das Prinzip des spannungsbasierten Arbeitens (u. a. aus dem Loop Approach), die vier „Räume“ für Spannungen und wie Führung über Ich-Botschaften, Klarheit und gewaltfreie bzw. bedürfnisorientierte Kommunikation Wirkung entfaltet.

Eine Folge für alle, die Meetings, Entscheidungen und Zusammenarbeit erwachsener, klarer und wirksamer gestalten wollen.

💬 Zentrale Botschaft:

„Spannung heißt: Es gibt einen Unterschied zwischen dem, wie es ist – und dem, wie es sein kann. Diese Differenz ist Hebel für Veränderung.“

Kernaussagen:

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Links zu Romy:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/romym%C3%B6ller/

Website: https://www.romymoeller.com/ueber-mich/

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Seminar: https://akademie-neue-arbeitswelt.de/trennungsgespraeche-professionell-fuehren-mit-klarheit-empathie-und-rechtssicherheit/

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In dieser Folge des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan – DER HR-Architekt – mit Laura Rabaközi. Heute begleitet sie Menschen in Veränderungsprozessen – klar, empathisch und mit einem feinen Blick fürs Wesentliche.

Im Ja klaHR! Podcast sprechen wir LIVE aus einer Loge der MHP-Arena in Stuttgart über Coaching mit Haltung, den Blick ins Stadion und darüber, warum echte Veränderung nur gelingt, wenn man bereit ist, sich selbst ehrlich zu begegnen.

💬 Zentrale Botschaft:

„Wer mentale Stärke trainiert, gewinnt nicht nur Spiele – sondern auch Menschen. Und das langfristig.“

Kernaussagen:

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LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/laura-rabak%C3%B6zi-a5803b256/

Website: https://ganzklargesund.de/zusammenarbeit-mit-mir/

VfB: VfB Stuttgart Bildungsakademie

DCV: https://coachingverband.org/

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Weitere Links & Empfehlungen:

Podcast: Jeder weiß um seine Rolle mit Christian Wück

C wie Coaching

Coaching hat nix mit Führung zu tun mit Susanne Mählmann

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In dieser Folge des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan – DER HR-Architekt – mit Dr. Lars Holldorf. „Haben wir wirklich einen Fachkräftemangel oder nur mangelnde Vorstellungskraft, wo wir suchen?“

Stefan spricht mit Lars Holldorf über Auslandsrecruiting speziell für Auszubildende. Wir räumen mit Mythen auf (Sprache, Zertifikate, „Kultur-Fit“), schauen auf Branchen, die längst vorangehen, und zeigen, wie auch kleine Betriebe mit ca. 25 Mitarbeitenden pragmatisch starten – ohne sich zu überfordern.

💬 Zentrale Botschaft:

„Wir haben kein Erkenntnis-, sondern ein Umsetzungsproblem: Wer den Suchradius erweitert und strukturiert vorgeht, findet passende Azubis.“

Kernaussagen:

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LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/holldorf/

Website: https://www.drholldorf.de/

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Weitere Links & Empfehlungen:

Podcast: https://www.drholldorf.de/podcast/

Buch: https://www.amazon.de/gp/product/3982053366/

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In dieser Folge des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan – DER HR-Architekt – mit Anna-Lena Jerzembeck. Wir sprechen darüber, wie ein klarer Nordstern, Technologie-Kompetenz und konsequente Kommunikation zusammenspielen. Anna-Lena nimmt uns mit in ihren Strategiealltag: von Vision Statement („Bits at heart, people in mind“) über strategische Stoßrichtungen bis zu Durchbruchzielen und OKRs – inklusive ehrlichem Blick auf Reibung, Skepsis und Change.

💬 Zentrale Botschaft:

„Menschenzentrierung ist kein Selbstzweck. Sie dient der Wettbewerbsfähigkeit und gelingt nur, wenn Vision, Technologie und tägliches Handeln sauber verbunden sind.“

Kernaussagen:

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Links zu Anna-Lena:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/anna-lena-jerzembeck-45754b140/

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Weitere Links & Empfehlungen:

Podcast: Anna-Lena zu Gast bei Svenja Beyer

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