In dieser Episode des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan, DER HR-Architekt, mit Vanessa Reynolds – Wirtschaftspsychologin, Gründerin von Candidized und Expertin für psychologisch fundiertes Recruiting und moderne Eignungsdiagnostik.

Gemeinsam gehen sie der Frage nach: Warum gibt es nicht DIE eine perfekte Interviewfrage? Sie räumen mit gängigen Recruiting-Mythen auf und zeigen, wie Unternehmen durch klare Anforderungsanalysen, strukturierte Interviews und wissenschaftlich fundierte Methoden bessere Einstellungsentscheidungen treffen.

Vanessa erklärt, warum Standardfragen im Bewerbungsgespräch oft ins Leere laufen, was eine gute Interviewfrage wirklich ausmacht und weshalb Unternehmen beim Recruiting endlich strategischer denken müssen.

Vanessa teilt konkrete Tipps, wie Unternehmen Recruiting strategischer, objektiver und erfolgreicher gestalten können.

🎧 Jetzt reinhören und lernen, wie du Recruiting von Zufall auf Erfolg umstellst!

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Linked In: Die 3 Top-Fragen, die du im Bewerbungsgespräch unbedingt stellen solltest

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In dieser Solo-Folge des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan Berndt, DER HR-Architekt, über das dritte HR Basic: “Recruiting – You Are Who You Hire”. Recruiting ist mehr als nur das Besetzen offener Stellen – es entscheidet über die Zukunft deines Unternehmens. Doch warum tun sich viele Unternehmen noch immer schwer damit? Und welche Fehler sollten unbedingt vermieden werden?

🔍 Drei essenzielle Fragen dieser Episode:

Stefan zeigt anhand praktischer Beispiele, warum Recruiting eine der wichtigsten strategischen Disziplinen in HR ist und wie Unternehmen hier endlich **klare Strukturen schaffen können. **

🎯 Stefans wichtigste Botschaft:

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Weiterführende Links & Empfehlungen:

Webinar: Webinar mit Stefan am Mo., 10.03.25, 12 Uhr

Podcast: https://recruiting-basics.podigee.io

Buch: Hiring Success von Jerome Ternynch

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In dieser Episode des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan, DER HR-Architekt, mit Mareile Blendl – mehrfach ausgezeichnete Schauspielerin und Expertin für Kommunikation. Mit ihrer Morph!-Methode verbindet sie Schauspielkunst und Neurowissenschaft, um Selbstbewusstsein und Teamdynamik nachhaltig zu stärken.

Mareile teilt eindrucksvolle Beispiele aus ihrem eigenen Erleben und gibt praxisnahe Tipps, die sich direkt umsetzen lassen. Ihre Ansätze machen klar: Kommunikation ist kein Zufall, sondern eine Fähigkeit, die wir bewusst gestalten können.

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In der aktuellen Episode des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan, DER HR-Architekt, mit Oliver Aust, Bestseller-Autor und einer der führenden Experten für Kommunikation und Personal Branding in Europa. Oliver berät CEOs und Unternehmen aus der Fortune 50, FTSE 100 und DAX 30 und ist Host eines führenden Podcasts zur CEO-Kommunikation.

Gemeinsam diskutieren sie, warum Kommunikation als Hard Skill betrachtet werden sollte, wie Unternehmen ihre interne Kommunikation verbessern können und welche Rolle CEO-Kommunikation für den Unternehmenserfolg spielt.

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In der aktuellen Episode des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan, DER HR-Architekt, mit Christoph Schmidt über das zweite der 11+1 HR-Basics: "Ohne Kommunikation ist alles nichts."

Dabei geht es um die essenzielle Rolle von Kommunikation in Unternehmen – von Führung über Zusammenarbeit bis hin zu Veränderungsprozessen. Gemeinsam diskutieren sie, wie sich gute Kommunikation im Arbeitsalltag zeigt, warum sie entscheidend für eine erfolgreiche Unternehmenskultur ist und wie sie aktiv gelebt werden kann.

Christoph, Geschäftsführer von Wolters Kluwer Steuertipps, gibt spannende Einblicke, wie er als Führungskraft Kommunikation bewusst gestaltet – von offenen Bürokonzepten über regelmäßige Info-Runden bis hin zur Kunst, komplexe Themen verständlich zu vermitteln. Er teilt Erfahrungen aus der Transformation seines Unternehmens und erklärt, warum echte, transparente und an den Menschen orientierte Kommunikation der Schlüssel zu erfolgreicher Veränderung ist.

Ob als Führungskraft oder Teammitglied – diese Episode zeigt dir, warum Kommunikation nicht einfach nur ein Soft Skill ist, sondern ein essenzielles Werkzeug für nachhaltigen Erfolg. 🎧✨

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In der ersten Solo-Folge im Februar setzt Stefan, DER HR-Architekt, den Fokus auf das zweite HR-Basic: „Ohne Kommunikation ist alles nichts.“

Er erklärt, warum Kommunikation die Grundlage jeder erfolgreichen Organisation ist, wie sie Zusammenarbeit, Unternehmenskultur und Mitarbeiterzufriedenheit beeinflusst und welche Rolle KI dabei spielt.

Außerdem gibt er Einblicke in seinen Sammelband-Artikel aus dem GABAL-Verlag „Künstliche Intelligenz – Impulse für den Einsatz in Weiterbildung & Training“ und stellt die Gäste der kommenden Episoden vor.

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Episode 27: Kommunikation ist ein Hard-Skill, nur was ankommt, ist kommuniziert!

Episode 103: C wie Coaching

Episode 115: P wie Populismus

Beschreibung der Folge

In der aktuellen Episode des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan mit Professor Dr. Martin Puppatz über das Thema Persönlichkeitsanalysen und deren Bedeutung als Werkzeug für HR und persönliche Weiterentwicklung.

Unter dem Motto "Alles beginnt mit dir!" dreht sich das Gespräch um die Frage, wie Persönlichkeitspsychologie – insbesondere das wissenschaftlich fundierte Big-Five-Modell – im Recruiting, in der Führungskräfteentwicklung und in der individuellen Entwicklung eingesetzt werden kann. Gemeinsam beleuchten sie, warum fundierte Persönlichkeitsanalysen deutlich mehr bieten als typologische Tests und welche Chancen sich daraus für Unternehmen und Einzelpersonen ergeben.

Martin teilt wertvolle Einblicke aus seiner Arbeit mit dem LINC Personality Profiler (LPP), berichtet über aktuelle Trends in der HR-Welt und erklärt, warum der richtige Einsatz von Persönlichkeitsanalysen echte Mehrwerte schafft – von besserer Candidate Experience bis hin zur langfristigen Mitarbeiterentwicklung. Dabei wird klar: Persönlichkeitsanalysen sind keine Urteile, sondern Werkzeuge, die im richtigen Kontext enorme Wirkung entfalten.

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Weitere Links:

Episode 78: Deine Persönlichkeit ist mehr als nur rot, gelb, grün und blau

ZDF Magazin https://www.youtube.com/watch?v=HdDeklnVGrM

In dieser Folge des Ja klar! Podcasts spricht Stefan mit Johanna Geisler über das zentrale Thema "Haltung" im HR-Bereich. Unter dem Motto "Alles beginnt mit dir", dem ersten der 11+1 HR-Basics, diskutieren die beiden, warum Haltung ein entscheidender Faktor für nachhaltigen Erfolg im Recruiting und HR ist.

Johanna teilt ihre Erfahrungen als ehemalige Head of Recruiting & Employer Branding sowie als Beraterin, insbesondere wie wichtig Selbstreflexion, Vertrauen und Authentizität im Berufsalltag sind.

Gemeinsam beleuchten sie praxisnahe Ansätze, um Haltung in der Arbeitswelt zu stärken, und ermutigen HörerInnen, ihre eigene Haltung regelmäßig zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.

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In dieser Episode von „Ja klaHR!“ spricht Stefan mit Kosima Kovar, einer Expertin für den Confidence Gap, über ein Thema, das sowohl die Arbeitswelt als auch die Gesellschaft nachhaltig prägt. Der Confidence Gap beschreibt die Lücke zwischen wahrgenommenem Selbstbewusstsein und tatsächlicher Kompetenz – und warum Frauen oft darunter leiden, obwohl sie bestens qualifiziert sind.

Gemeinsam beleuchten sie:

Außerdem gibt Kosima Einblicke in innovative Ansätze und Tools, mit denen Unternehmen nicht nur die Gender-Gaps schließen, sondern auch die Basis für eine nachhaltige Gleichberechtigung schaffen können.

Eine inspirierende Folge mit klaren Handlungsimpulsen – für alle, die den Confidence Gap überwinden und ein Umfeld der Chancengleichheit schaffen wollen.

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More: The Confidence Gap In Men And Women: How To Overcome It

More: How Women in Leadership Demonstrate And Cultivate Confidence

More: Why gender equality is good for everyone — men included

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In dieser Episode des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan mit Tim Robert Zander über die Themen People-Pleasing, Resilienz und die Herausforderungen von HR-Professionals im Arbeitsalltag.

Gemeinsam beleuchten sie, wie People-Pleasing sich auf HR-Teams und Führungskräfte auswirkt und warum es wichtig ist, eine Balance zwischen Hilfsbereitschaft und Selbstschutz zu finden.

Tim teilt wertvolle Einblicke aus seiner Arbeit als Coach und Berater, während Stefan konkrete Beispiele aus seinem Berufsalltag einbringt.

Die beiden diskutieren, wie HR im Sandwich zwischen verschiedenen Interessen oft unter Druck gerät – und wie Selbstbehauptung sowie emotionale Regulation helfen können, langfristig handlungsfähig zu bleiben.

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