Christian ist einer von zwei Geschäftsführern der Infront B2Run GmbH, dem Veranstalter der mit 19 Events und >200.000 Teilnehmern größten Firmenlaufserie Deutschlands, „B2Run“.

Nach seinem BWL-Studium in Köln hat Christian seine ersten beruflichen Schritte im Sportsponsoring und der Sportberatung gemacht. Nach einem kurzen Ausflug in die Softwarebranche ist er seiner persönlichen Leidenschaft gefolgt und zum Sport zurückgekehrt. Seit 13 Jahren ist er nunmehr bei B2Run an Bord und hat die wesentlichen Entwicklungen der Laufserie mitgestaltet.

Sein eigenes Freizeit-Laufverhalten beschreibt er als das eines typischen, durchschnittlichen B2Run Teilnehmer. Christian ist 42 Jahre alt, hat zwei Kinder und lebt am Niederrhein.

Auch heute, nach Dutzenden selbst absolvierter Läufe, ist er vom Gefühl des Zieleinlaufs noch jedes Mal euphorisiert und empfindet es als großes Privileg, mit den B2Run Events vielen Menschen unvergessliche Momente bereiten und zu Teambuilding und Gesundheitsförderung in zahlreichen Unternehmen beitragen zu können.

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In dieser Episode tauchen wir in das spannende Thema Mentoring ein: Wie aus einer LinkedIn-Connection eine inspirierende Mentoring-Partnerschaft wurde. Stefan und Martina sprechen über die Herausforderungen, Learnings und den besonderen Wert von Offenheit und Ehrlichkeit in der Zusammenarbeit.

Warum Mentoring mehr als Coaching ist, wie man ohne Druck wachsen kann, und wie gegenseitige Wertschätzung Erfolg bringt – all das hörst du hier.

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In dieser Episode von Ja klaHR! Podcast begrüßt Stefan seinen Podcast Co-Host Artur Reich, um die Basics des Recruitings für das Jahr 2024 auf den Punkt zu bringen.

Warum sind Commitment, Struktur und Transparenz die Gamechanger? Und wieso sind diese Themen immer noch aktuell, obwohl sie längst zum Standard gehören sollten?

Lass dich überraschen und erfahre, wie du mit einfachen, aber effektiven Maßnahmen dein Recruiting revolutionierst – einfach, klar, praxisnah.

Tauche mit uns ein in die Welt des erfolgreichen Recruitings und lerne, warum du dich mit klaren Prozessen und ehrlicher Kommunikation vom Wettbewerb abheben kannst.

Die Folge endet mit einem Hinweis auf den gemeinsamen "Recruiting Basics Podcast" von Stefan und Artur – die perfekte Ergänzung, um noch tiefer einzusteigen.

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In dieser Episode des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan mit Arne Stoschek, Unternehmer, Führungsexperte und Gründer von Mindset Movers, über eines der zentralen Themen im Führungsalltag: Konflikte.

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In dieser spannenden Episode! spricht Gastgeber Stefan mit Mark T. Hofmann, einem renommierten Kriminal- und Geheimdienstanalysten sowie Organisationspsychologen.

Gemeinsam tauchen sie in die Welt des Profilings ein und diskutieren, wie man im beruflichen Alltag Manipulation, Lügen und sogar psychopathische Verhaltensmuster erkennt.

Mit wertvollen Tipps und faszinierenden Einblicken gibt Mark praktische Ratschläge für den Umgang mit schwierigen Persönlichkeiten im Recruiting und im Unternehmenskontext.

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In dieser Episode feiert Stefan die 150. Folge seines Podcasts, reflektiert über die Anfänge, die Highlights, Lowlights und die Entwicklung des Podcasts. Er spricht über seine Motivation, HR ins Bewusstsein zu rücken, und über seine Vision, die Arbeitswelt für künftige Generationen besser zu gestalten.

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Folge 69 Gemeinsam.Aktiv. Ja klaHR! und B2Run

Folge 41 Menschen lesen: so erkennst du Lügner!

Folge 33 Einen Unterschied machen: Friends of Uthingo

In dieser inspirierenden Episode des Ja klaHR! Podcasts begrüßt Stefan Susanne Jung, eine erfahrene Expertin im HR-Bereich und internationale Business Developerin. Die beiden sprechen über die zunehmende Schnittstelle zwischen HR und Technologie, den Wandel im Recruiting und den Einsatz von KI zur Förderung einer flexibleren Arbeitswelt.

Dabei geht es vor allem um die Notwendigkeit, Arbeitsmodelle und Denkweisen zu modernisieren, um den Herausforderungen der globalisierten Wirtschaft und der digitalen Transformation gerecht zu werden. Sie werfen außerdem einen Blick auf das allygatr HR-Tech-Ökosystem, an dem sie als InvestorInnen aktiv mitwirken und das innovative Lösungen für den modernen HR-Bereich bietet.

Ein besonderes Highlight ist die Ankündigung des neuen Podcast-Formats "I like the way you pitch me", das spannende Einblicke in das allygatr-Ökosystem und die HR-Tech-Startups darin bietet.

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In dieser Episode des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan mit Thomas Perlitz über die Vernachlässigung der Basics im HR-Bereich. Sie diskutieren, wie HR-Führungskräfte oft zu soft sind und die grundlegenden Aufgaben in der Personalarbeit vernachlässigen.

Zu den Basics gehören unter anderem die reibungslose Abwicklung von Gehältern, Überstundenzuschlägen und Schichtsystemen, das Beherrschen arbeitsrechtlicher Themen und das Aufsetzen sauberer Arbeitsverträge.

Sie betonen die Bedeutung von effizienten Prozessen und die Notwendigkeit, HR als wertschöpfenden Bereich im Unternehmen zu positionieren. Außerdem sprechen sie über die Herausforderungen, HR-Maßnahmen in der Unternehmensführung zu etablieren und den Mehrwert von HR sichtbar zu machen.

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In dieser Episode des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan mit Christoph Teege über Resilienz im Sport und im Arbeitsalltag. Christoph ist Boxtrainer und erklärt, wie Boxen und Tennis trotz ihrer Unterschiede Gemeinsamkeiten in Bezug auf Resilienz haben.

Beide Sportarten erfordern mentale Stärke und die Fähigkeit, mit Rückschlägen umzugehen. Christoph gibt Tipps, wie man Resilienz im Alltag trainieren kann, wie z.B. sich selbst zu bewegen, Verantwortung zu übernehmen und Pausen einzulegen.

Die beiden diskutieren auch die Bedeutung von Coaching und Mentoren im Sport und im Business. Am Ende betonen sie, dass Resilienz eine wichtige Fähigkeit ist, die in allen Lebensbereichen von Vorteil ist.

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In dieser Episode tauchen wir auf dem Vertriebsmanagement Kongress in Berlin in ein spannendes Gespräch zwischen Stefan und Marie ein, die aus dem HR-Bereich kommt.

Sie beleuchten die oft ungenutzten Synergien zwischen HR und Vertrieb, und wie wichtig es ist, Silos aufzubrechen, um gemeinsame Erfolge zu erzielen.

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