In dieser Episode von „Ja klaHR!“ spricht Stefan mit Kosima Kovar, einer Expertin für den Confidence Gap, über ein Thema, das sowohl die Arbeitswelt als auch die Gesellschaft nachhaltig prägt. Der Confidence Gap beschreibt die Lücke zwischen wahrgenommenem Selbstbewusstsein und tatsächlicher Kompetenz – und warum Frauen oft darunter leiden, obwohl sie bestens qualifiziert sind.

Gemeinsam beleuchten sie:

Außerdem gibt Kosima Einblicke in innovative Ansätze und Tools, mit denen Unternehmen nicht nur die Gender-Gaps schließen, sondern auch die Basis für eine nachhaltige Gleichberechtigung schaffen können.

Eine inspirierende Folge mit klaren Handlungsimpulsen – für alle, die den Confidence Gap überwinden und ein Umfeld der Chancengleichheit schaffen wollen.

Kernaussagen:

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More: The Confidence Gap In Men And Women: How To Overcome It

More: How Women in Leadership Demonstrate And Cultivate Confidence

More: Why gender equality is good for everyone — men included

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In dieser Episode des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan mit Tim Robert Zander über die Themen People-Pleasing, Resilienz und die Herausforderungen von HR-Professionals im Arbeitsalltag.

Gemeinsam beleuchten sie, wie People-Pleasing sich auf HR-Teams und Führungskräfte auswirkt und warum es wichtig ist, eine Balance zwischen Hilfsbereitschaft und Selbstschutz zu finden.

Tim teilt wertvolle Einblicke aus seiner Arbeit als Coach und Berater, während Stefan konkrete Beispiele aus seinem Berufsalltag einbringt.

Die beiden diskutieren, wie HR im Sandwich zwischen verschiedenen Interessen oft unter Druck gerät – und wie Selbstbehauptung sowie emotionale Regulation helfen können, langfristig handlungsfähig zu bleiben.

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In der ersten Episode des Jahres 2025 startet Stefan, DER HR-Architekt, mit einer Solofolge in das neue Ja klaHR!-Podcast-Jahr. Unter dem Titel „Alles beginnt mit dir“ widmet er sich den Grundlagen der Persönlichkeitsentwicklung und deren Bedeutung für HR-Professionals.

Stefan erklärt, warum Selbstreflexion und ein starkes Fundament entscheidend für Veränderungen und erfolgreiches Handeln sind. Außerdem gibt er einen Ausblick auf die kommenden Episoden im Januar und setzt mit dem LINC Personality Profiler (LPP) ein Highlight in der Persönlichkeitsanalyse.

Mit persönlichen Einblicken und praxisnahen Tipps motiviert Stefan seine Zuhörer:innen, im neuen Jahr bei sich selbst zu beginnen und Veränderungen aktiv anzugehen.

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In dieser Episode reflektiert Stefan über das Jahr 2024, das für ihn intensiv war, und gibt einen Ausblick auf 2025, in dem er sich auf die 12 HR Basics konzentrieren möchte.

Er spricht über die Bedeutung von Menschlichkeit im HR-Bereich und die Erfolge seines Podcasts, der sich als einer der Top 10 HR-Podcasts etabliert hat.

Zudem plant er, Live-Formate einzuführen und ein Buch zu schreiben.

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Christian ist einer von zwei Geschäftsführern der Infront B2Run GmbH, dem Veranstalter der mit 19 Events und >200.000 Teilnehmern größten Firmenlaufserie Deutschlands, „B2Run“.

Nach seinem BWL-Studium in Köln hat Christian seine ersten beruflichen Schritte im Sportsponsoring und der Sportberatung gemacht. Nach einem kurzen Ausflug in die Softwarebranche ist er seiner persönlichen Leidenschaft gefolgt und zum Sport zurückgekehrt. Seit 13 Jahren ist er nunmehr bei B2Run an Bord und hat die wesentlichen Entwicklungen der Laufserie mitgestaltet.

Sein eigenes Freizeit-Laufverhalten beschreibt er als das eines typischen, durchschnittlichen B2Run Teilnehmer. Christian ist 42 Jahre alt, hat zwei Kinder und lebt am Niederrhein.

Auch heute, nach Dutzenden selbst absolvierter Läufe, ist er vom Gefühl des Zieleinlaufs noch jedes Mal euphorisiert und empfindet es als großes Privileg, mit den B2Run Events vielen Menschen unvergessliche Momente bereiten und zu Teambuilding und Gesundheitsförderung in zahlreichen Unternehmen beitragen zu können.

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In dieser Episode tauchen wir in das spannende Thema Mentoring ein: Wie aus einer LinkedIn-Connection eine inspirierende Mentoring-Partnerschaft wurde. Stefan und Martina sprechen über die Herausforderungen, Learnings und den besonderen Wert von Offenheit und Ehrlichkeit in der Zusammenarbeit.

Warum Mentoring mehr als Coaching ist, wie man ohne Druck wachsen kann, und wie gegenseitige Wertschätzung Erfolg bringt – all das hörst du hier.

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In dieser Episode von Ja klaHR! Podcast begrüßt Stefan seinen Podcast Co-Host Artur Reich, um die Basics des Recruitings für das Jahr 2024 auf den Punkt zu bringen.

Warum sind Commitment, Struktur und Transparenz die Gamechanger? Und wieso sind diese Themen immer noch aktuell, obwohl sie längst zum Standard gehören sollten?

Lass dich überraschen und erfahre, wie du mit einfachen, aber effektiven Maßnahmen dein Recruiting revolutionierst – einfach, klar, praxisnah.

Tauche mit uns ein in die Welt des erfolgreichen Recruitings und lerne, warum du dich mit klaren Prozessen und ehrlicher Kommunikation vom Wettbewerb abheben kannst.

Die Folge endet mit einem Hinweis auf den gemeinsamen "Recruiting Basics Podcast" von Stefan und Artur – die perfekte Ergänzung, um noch tiefer einzusteigen.

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In dieser Episode des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan mit Arne Stoschek, Unternehmer, Führungsexperte und Gründer von Mindset Movers, über eines der zentralen Themen im Führungsalltag: Konflikte.

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Podcast: MINDSET MOVERS Podcast (Apple)

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In dieser spannenden Episode! spricht Gastgeber Stefan mit Mark T. Hofmann, einem renommierten Kriminal- und Geheimdienstanalysten sowie Organisationspsychologen.

Gemeinsam tauchen sie in die Welt des Profilings ein und diskutieren, wie man im beruflichen Alltag Manipulation, Lügen und sogar psychopathische Verhaltensmuster erkennt.

Mit wertvollen Tipps und faszinierenden Einblicken gibt Mark praktische Ratschläge für den Umgang mit schwierigen Persönlichkeiten im Recruiting und im Unternehmenskontext.

Kernthemen:

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In dieser Episode feiert Stefan die 150. Folge seines Podcasts, reflektiert über die Anfänge, die Highlights, Lowlights und die Entwicklung des Podcasts. Er spricht über seine Motivation, HR ins Bewusstsein zu rücken, und über seine Vision, die Arbeitswelt für künftige Generationen besser zu gestalten.

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Folge 69 Gemeinsam.Aktiv. Ja klaHR! und B2Run

Folge 41 Menschen lesen: so erkennst du Lügner!

Folge 33 Einen Unterschied machen: Friends of Uthingo