Goals & Gelaber

Goals & Gelaber

By Vanessa Schwenk & Viktoria VokrriBusinessEducationSelf-ImprovementCareersManagement
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Goals & Gelaber episodes

  • Coffee Badging: Büro-Trend oder arbeitsrechtliches Risiko?

    In dieser Episode diskutieren wir über den Trend Coffee Badging. Dabei starten wir in der Folge mit unserer News der Woche: die neue EU-Verordnung zur KI-Schulung in Unternehmen. Im Hauptteil beleuchten wir den Trend des Coffee Badging, bei dem Mitarbeiter nur kurz ins Büro kommen, um ihre Anwesenheit zu zeigen, ohne tatsächlich dort zu arbeiten. Das alles wird häufig als Protest gegen die “return to office”-Bewegung vieler Großunternehmen gewertet. Doch was sind die arbeitsrechtlichen Konsequenzen von Coffee Badging und die tatsächlichen Gründe, warum Mitarbeiter diesen Trend verfolgen? Hört jetzt rein!

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    Quellen:

    Wikipedia https://en.wikipedia.org/wiki/Coffee_badging
    Coffee Badging: Trend gegen Bürozwang gefährdet Job, karrierebibel.de, https://karrierebibel.de/coffee-badging/
    LinkedIn Umfrage zu Coffee Badging https://www.linkedin.com/posts/linkedin-news_are-you-still-coffee-badging-coffee-activity-7207422328215846912-WA2n/?utm_source=share&utm_medium=member_ios
    Unternehmen müssen Mitarbeiter in KI-Kompetenz schulen, MDR.de https://www.mdr.de/ratgeber/neu-ab/geld-lohn-garten-solaranlage-116.html#sprung4
    Owllabs, State of Hybrid Work 2024 https://owllabs.de/state-of-hybrid-work/2024

    24 min
  • Darf man in der Arbeitszeit zum Friseur? Von LinkedIn-Pöbeleien übers Homeoffice bis zum Arbeitszeitgesetz

    In dieser Episode diskutieren wir einen besonders kontroversen LinkedIn-Post, der die Arbeitskultur und insbesondere den Umgang mit Arbeitszeiten im Homeoffice in Frage stellt. Die Diskussion umfasst auch rechtliche Aspekte und die Notwendigkeit einer offenen Kommunikation in Unternehmen. Außerdem stellen wir die wichtigste Frage überhaupt in diesem Kontext: Wie lange darf man während der Arbeitszeit aufs Klo? Die Antwort dürfte einige überraschen. Vanessas News der Woche ist das neue Gesetz zum Mutterschutz für Frauen die eine Fehlgeburt erleiden, das ab der 13. Schwangerschaftswoche gilt.

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    Quellen:

    • Zum Friseurtermin im Homeoffice: LinkedIn Post entfacht Diskussion, Stern.de
    • Mutterschutz soll künftig auch bei Fehlgeburten greifen, Zeit Online
    • Privates während der Arbeitszeit, Arbeit-und-Arbeitsrecht.de
    • 39 min
    • Karenztage,100% Lohnfortzahlung und die Deutsche Wirtschaft – Zwischen Blau machen und Arbeitskultur

      In dieser Folge sprechen wir über das spannende und kontroverse Thema Karenztage. Wieso diskutiert Deutschland wieder über weniger oder keinen Lohn am ersten Krankheitstag? Ist das fair oder einfach nur realitätsfern? Neben der Frage, warum Präsentismus der Feind aller ist und wie Krankmeldungen die Arbeitswelt verändern, gibt es auch persönliche Geschichten – von Magen-Darm-Momenten bis zur Hassliebe zu Überstunden. Außerdem klären wir: Wie regeln andere Länder die Lohnfortzahlung und was macht eine gesunde Arbeitskultur wirklich aus? Am Ende wartet noch ein Tipp der Woche, der euch vor neuer Spam-Masche schützt. Reinhören lohnt sich! 🎧

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      Quellen:

      • Was kostet uns der hohe Krankenstand, Herr Michelsen (Spiegel.de)?
      • Wo man die ersten drei Krankheitstage leer ausgeht (Spiegel.de)
      • Debatte um Karenztage: Im Zweifel für den Kranken (Zeit.de)
      • DAK-Analyse zum erhöhten Krankenstand in Deutschland
      • Warum wir einen unbezahlten Karenztag brauchen (haufe.de)
      • Kein Lohn am 1. Krankheitstag: Die Debatte aus HR-Sicht (personalwirtschaft.de)
      • 46 min
      • Bin ich gut genug? Wie das Imposter-Syndrom uns täuscht

        In dieser Episode dreht sich alles um das Impostor-Syndrom: Wir sprechen über Selbstzweifel, die viele – besonders Frauen in Führungspositionen – begleiten. Wir teilen persönliche Erfahrungen, reflektieren über den Umgang mit Anerkennung und führen sogar einen Test durch, um das eigene Ausmaß des Impostor-Syndroms zu ermitteln.

        Außerdem werfen sie einen Blick auf aktuelle Entwicklungen, wie den steigenden Frauenanteil in DAX-Vorständen, und diskutieren die Rolle von Gleichstellung in der Arbeitswelt. Zum Abschluss gibt es einen spannenden Einblick in die Bedeutung von Gesellschaftsspielen für soziale Interaktion – inklusive einer Podcast-Empfehlung für alle, die das Thema weiter vertiefen möchten.

        Hör rein und finde heraus: "Bin ich gut genug?"

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        **Quellen: **

        39 min
      • Meetings meistern: Unsere besten Tipps für die Terminvorbereitung

        Heute sprechen wir über die Schwierigkeiten, die mit Meetings verbunden sind, insbesondere für neue Mitarbeiter, und geben Tipps, wie man sich auf Termine vorbereiten kann. Zudem beleuchten wir den Umgang mit schwierigen Situationen in Meetings und die Dynamik zwischen verschiedenen Hierarchieebenen. Ihr wollt wissen, wie man sich effektiv auf Meetings vorbereitet, um produktiv zu sein und Nervosität zu überwinden? Dann seid ihr hier genau richtig, um mehr über Strategien zur Verbesserung der Meeting-Atmosphäre und dem Meistern von unangenehmen Vorstellungsrunden zu erfahren.

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        **Quellen: **

        • News der Woche: 2025 haben wir weniger Arbeitstage als 2024
        • YouTube Empfehlung für Produktivitäts-Tipps: Ali Abdaals Channel
        • 37 min
        • Neujahrsfolge 2025: Unsere Goals-Bilanz & die beliebtesten Vorsätze der Deutschen

          In dieser Folge reflektieren wir über das vergangene Jahr und unsere Neujahrsvorsätze für 2025. Wir diskutieren die aktuell beliebtesten Vorsätze der Deutschen, persönliche Erfahrungen und Herausforderungen sowie berufliche Ziele. Wir teilen unsere Gedanken über Gesundheit, Geld sparen und Weiterbildungen. In dieser Episode reflektieren wir die Schaffung positiver Routinen und die Suche nach beruflicher Motivation. Zudem geben wir Tipps, wie man das neue Jahr angehen kann, und betonen, wie wichtig es ist, sich nicht von äußeren Einflüssen leiten zu lassen.

          Quellen:

          • Statista Umfrage über die häufigsten Vorsätze der Deutschen 2025
          • Hier hört ihr unsere Neujahrsfolge 2024, auf die wir immer wieder Bezug nehmen
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            33 min
          • Weihnachtsfolge zwischen Weihnachtsfeier-Eskalation und Dauer-Meckerei
            In dieser Episode diskutieren wir Weihnachtstraditionen und -erinnerungen, reflektieren über die Bedeutung von Weihnachten und das Thema Weihnachten im Arbeitskontext. Insbesondere die Realität von Weihnachtsfeiern in Unternehmen, wobei die Erwartungen der Mitarbeiter und die tatsächlichen Feierlichkeiten gegenübergestellt werden. Wir beleuchten die Rolle der Unternehmensgröße, die Bedeutung von Wertschätzung und die Erwartungen, die Mitarbeiter an solche Feiern haben. Zudem teilen wir persönliche Erfahrungen und skurrile Geschichten von Weihnachtsfeiern.
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            46 min
          • Arbeiten von unterwegs: von Buzzwords und Bahnfahrten

            In dieser Episode diskutieren wir verschiedene Themen, angefangen mit der Weihnachtsstimmung bis hin zu aktuellen Nachrichten über Arbeitgeber-Siegel. Der Hauptfokus liegt aber auf der Produktivität beim Arbeiten im Zug und den Herausforderungen von Meetings unterwegs. Sie beleuchten auch Statistiken über die Nutzung von Zügen für Geschäftsreisen und vergleichen die Vorzüge der ersten und zweiten Klasse. Außerdem geht es über die Buzzword-Kultur im Berufsleben, die beeindruckenden Fähigkeiten von Overachievern und die Auswirkungen von Technologie auf die Arbeitsweise.

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            Quellen:

            • https://www.businesstraveller.de/mobil/travelperk-studie-geschaeftsreisende-fahren-vermehrt-mit-der-bahn/
            • https://www.zeit.de/angebote/most-responsible-employer-2025/index
            • 29 min
            • Politik am Arbeitsplatz: Wenn Überzeugungen im Team aufeinanderprallen

              In dieser Episode diskutieren wir über die Herausforderungen, die politische Themen am Arbeitsplatz mit sich bringen. Wir teilen persönliche Anekdoten und Studienergebnisse, die zeigen, wie politische Diskussionen am Arbeitsplatz wirken können. Dabei sind uns Toleranz und eine respektvolle Kommunikation besonders wichtig, aber auch Grenzen, die in einem professionellen Umfeld gewahrt werden sollten. Wir beleuchten den Einfluss von Politik auf das Arbeitsklima und die Verantwortung jedes Einzelnen, ein positives Umfeld zu schaffen.

              **Quellen: **

              • News: Elitepartner Studie aus 2024 zeigt: So genervt sind Paare, wenn zuhause über die Arbeit gesprochen wird
              • Streit über politische Ansichten am Arbeitsplatz, Tipps für HR von hrworks.de
              • § 74 Abs. 2 S. 3 Betriebsverfassungsgesetz
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                33 min
              • Von wegen Trendbegriff! Wie Resilienz uns hilft, in Krisenzeiten einen kühlen Kopf zu bewahren

                In dieser Episode diskutieren wir über unsere Ängste und die Bedeutung von Resilienz in der heutigen Zeit. Wir reflektieren über persönliche und gesellschaftliche Sorgen, die durch die aktuellen Krisen verstärkt werden, und erörtern, wie diese Ängste das tägliche Leben beeinflussen. Dabei sprechen wir auch über die Herausforderungen des lebenslangen Lernens und die Unsicherheiten in der Berufswelt. Zudem wird das Konzept der Resilienz behandelt und wie man mit Ängsten umgehen kann, insbesondere durch bewusste Informationssuche und persönliche Strategien zur Stärkung ebendieser Eigenschaft. Hört jetzt rein!

                Quellen:

                Die größten Ängste der Deutschen 2024

                Das Leibniz Institut für Resilienzforschung
                Deutsche Gesellschaft für Psychologie hat einige Studien aber auch Hilfsblätter für Familien, wenn Krisen in der Ferne für Ängste bei Kindern sorgen: https://www.dgps.de/

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                43 min

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