Goals & Gelaber

In dieser Episode diskutieren wir die Bedeutung und den Sinn der Arbeit in unserem. Wir sprechen über die Herausforderungen der Selbstfindung in einer digitalen Welt, die Bedeutung der inneren Stimme und die Suche nach Sinnhaftigkeit im Beruf und im Leben. In dieser Folge beleuchten wir dabei unter anderem das Konzept des Ikigai und wie es helfen kann, Lebensfreude zu finden, während wir auch ein Licht auf die verschiedenen Perspektiven auf Arbeit und deren Wert werfen – inklusive Lese- und Filmtipps.

Hier findet ihr einige Links zu Videos und Büchern, die wir in der Folge erwähnt haben:

In dieser Episode geben wir am Anfang ein kleines News-Update zum Thema Return-to-Office, bevor wir in unser eigentliches Thema einsteigen: "Undankbarkeit nach einer Beförderung”. Nicht immer läuft die Karriere so, wie sie sich ein Mitarbeiter vorgestellt hat und auch Beförderungen bringen nicht immer das, was man sich wünscht. Führungskräfte können das schnell als Undankbarkeit begreifen. Wir sprechen darüber, wie wichtig offene Kommunikation für Mitarbeiterzufriedenheit ist, welche Fallstricke sich manchmal auftun und dass man als Manager niemals eine emotionale Anspruchshaltung an sein Team haben sollte.

In dieser Episode sprechen wir darüber, dass sich viele Menschen am Arbeitsplatz überfordert fühlen. Dabei beziehen wir uns insbesondere auf die Ergebnisse einer aktuellen Studie von LinkedIn, die zeigt, dass 70 Prozent der Deutschen im Job überfordert sind. Wir schauen uns die Ursachen dieser Überforderung genauer an, darunter zwischenmenschliche Konflikte, die Herausforderungen der Remote-Arbeit und den Umgang mit Künstlicher Intelligenz. Zudem geben wir Tipps, wie man mit Überforderung umgehen kann, insbesondere durch offene Kommunikation und Weiterbildung.

In dieser Episode diskutieren wir die heikle Thematik von Lügen im Lebenslauf. Wir beleuchten die Grauzonen zwischen Beschönigungen und echten Lügen, die Herausforderungen bei Gehaltsangaben im Bewerbungsprozess und die Bedeutung von Pre-Employment-Screening. Zudem geben wir wertvolle Tipps, wie man sich ehrlich und dennoch vorteilhaft präsentieren kann, ohne die Grenze zur Lüge zu überschreiten.

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Quellen aus dieser Folge:

In dieser Episode diskutieren wir die Ergebnisse einer Pilotstudie zur Vier-Tage-Woche, die in Deutschland 2024 durchgeführt wurde. Wir beleuchten die Vor- und Nachteile dieses Arbeitszeitmodells, die Auswirkungen auf die Produktivität und die Zufriedenheit der Mitarbeiter sowie die Herausforderungen, die mit der Umsetzung verbunden sind. Handelt es sich um eine erstrebenswerte Zukunftsvision oder bleibt das Prinzip in unserem Wirtschaftssystem ein Luftschloss? Was sagt ihr?

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Alles rund um die Studie findet ihr hier unter: https://www.intraprenoer.de/4tagewoche#studie

Hinweis: Am 20. November lädt die Friedrich Ebert Stiftung ein, die Studienergebnisse zu diskutieren. Man kann sich hier für die Präsenzveranstaltung in Berlin anmelden, oder für den Abendteil im Livestream, ab 18 Uhr: https://www.fes.de/themenportal-bildung-arbeit-digitalisierung/arbeit/4-tage-woche

In dieser Episode diskutieren wir die Entscheidung von Amazon, Mitarbeiter ab 2025 wieder ins Büro zu holen. Wir beleuchten die Auswirkungen auf die Unternehmenskultur, die Vor- und Nachteile von Büroarbeit im Vergleich zum Homeoffice und die Notwendigkeit von Flexibilität. Wir sind ja große Fans von hybridem Arbeiten, aber was ist mit euch: Was müsste euch ein Unternehmen bieten, damit ihr fünf Tage die Woche wieder ins Büro geht?

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In dieser Jubiläumsfolge reflektieren wir über unser erstes Jahr als Podcasterinnen. Wir teilen unsere Erfahrungen, Herausforderungen und Lernprozesse, die wir während unserer bisherigen Reise gemacht haben. Danke an alle, die bisher zugehört haben – wir lieben euch und euer Feedback - und willkommen an jeden einzelnen, der hier neu reinhört!

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Nachdem wir unsere letzten Sommerurlaube in wärmeren Gefilden verbracht haben, gibt es in dieser Podcastfolge einen Rückblick auf einen ganz besonderen Trip: Vor genau einem Jahr waren wir gemeinsam in einem Surf-Retreat – nur für Frauen. Dabei haben wir nicht nur viele inspirierende Persönlichkeiten kennengelernt, sondern auch einiges über uns selbst erfahren. Was wir aus diesem Break für unseren (Arbeits-)Alltag mitgenommen haben und wie uns das inspiriert hat, Arbeitsstress seitdem anders abzubauen, verraten wir in dieser etwas längeren Folge.

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In dieser Episode diskutieren wir den kontrovers diskutierten Social Media Trend der sogenannten “Tradwives” – und fragen uns: Wieso kommt das nach der jahrelangen “Girlboss”-Bewegung. Welche Auswirkungen hatte die Pandemie auf Frauen und deren Karriere? Was hat die gesellschaftliche Wahrnehmung von Hausfrauen und die Rolle von Social Media und Influencern mit allem zu tun? Disclaimer: Selbstbestimmung und persönliche Entscheidungen in einer Welt, die oft von äußeren Einflüssen geprägt ist, sind für uns immer das Wichtigste!

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