saiba mais: https://www.manifestodoliderhumano.co...

link "Tirania do Mérito": https://www.youtube.com/watch?v=6AW1f... 

A Empresa apenas desenvolve você para as competências necessárias para o cumprimento de uma função, porque enxerga você apenas na dimensão da sua utilidade, como uma ferramenta – a empresa não está interessada em quem você é realmente, muito menos em quem você pode se tornar, além da perspectiva enviesada de suas próprias operações e indústria.  

Mas nós, os Líderes e aspirantes a Líder, temos mais dimensões além das competências e que precisam de ser desenvolvidas e nessa jornada você não vai receber nenhum suporte de sua empresa, muito menos do RH (até pode ser que você tenha a sorte de ter um chefe que seja um verdadeiro líder mas na grande maioria dos casos isso não acontece) – está nas SUAS mãos procurar esse verdadeiro desenvolvimento.  

Neste vídeo proponho que além das competências um bom líder precisa de: - Virtudes humanas - Educação e Cultura (Humanidades: Literatura, Arte, Filosofia, História, etc.) - Autoconhecimento dos seus Talentos inerentes  Pobres Líderes competentes! Quando apenas tem competências o Ser Humano se transforma num verdadeiro psicopata competente.  

#virtudes #talento #educação #liderança #missão #espíritodeserviço #autoconhecimento #liderançahumanizada #liderhumano #literatura #liderança #cultura #competências

saiba mais: https://www.manifestodoliderhumano.co... 

link "Psicopatas Competentes": https://www.youtube.com/watch?v=6hzRx... 

Todos os gurus da gestão, autores de best-seller, empreendedores famosos, criaram o hábito de nos dizerem exatamente o que devemos fazer para termos sucesso (isto é, ser ricos! - como se isso fosse a principal métrica de sucesso!). Já estou de saco cheio dos "vendedores de sucesso"!  

#mérito #sorte #humildade #virtudes #talento #educação #liderança #missão #espíritodeserviço #autoconhecimento #liderançahumanizada #liderhumano #literatura #liderança #cultura #competências

saiba mais: https://www.manifestodoliderhumano.co... 

Além do mal que Kurtz fez a si próprio, aos seus colegas e aos pobres indígenas, que foi sem dúvida o maior mal praticado, é importante mencionar que ele deixou aquele território comercial “inoperável” para a Companhia por muitos anos – um estrago econômico muito dificilmente mitigado, nem pelos lucros recordes que Kurtz trouxe durante a sua breve gestão.  

E você, Líder? Você procura ter uma base sólida de virtudes humanas?  Líder, mesmo que tenhamos grandes ideais, e mesmo que tenhamos grandes talentos, sem uma base sólida de virtudes humanas corremos o risco tangível e bem provável de exclamarmos aterrorizados – e talvez quando já for tarde demais – o horror, o horror!  

Referências: e-book: “O coração das trevas” de Joseph Conrad, (Portuguese Edition) tradução de Albino Poli Jr., Porto Alegre: L&PM Pocket, 2011

Marlow nunca perdeu o seu foco diário em manter o barco a vapor flutuando (depois de tê-lo ressuscitado), em levar a cabo a missão de resgate do sr. Kurtz, e em assegurar a segurança de seus companheiros de bordo, de forma que não tinha nem tempo nem inclinação de caráter para se preocupar com a sua própria situação pessoal.   

Marlow realmente precisava de um novo trabalho, mas incorporou as suas responsabilidades acima do que seria de esperar de um funcionário apenas, e levou a sua missão até às últimas consequências. Ele viajou até ao coração das trevas e no retorno trouxe o sr. Kurtz de volta, cumprindo a sua missão e salvando-o de perecer sozinho e perdido na floresta negra.   

Kurtz tentou escapar do regresso até o último momento, mas Marlow resgatou-o, apesar da indiferença dos outros colegas que costumavam venerá-lo – por eles tê-lo-iam deixado lá para morrer sozinho logo após terem recuperado o marfim. Mas Marlow trouxe-o de volta apesar da enorme decepção que Kurtz lhe causara.

Kurtz se adentrou nas profundezas da floresta escura, no coração das trevas, e ali se esqueceu de ele mesmo, da civilização de onde tinha vindo e de seus ideais. Várias vezes teve a oportunidade de voltar, mas no último momento não queria ou não conseguia abandonar o coração da selva. E de novo se perdia na floresta por semanas a fio. 

Ele se lançou nesse empreendimento em busca de si próprio, de expandir os seus limites, de acumular riquezas, de civilizar povos indígenas. Ele era o centro de sua própria aventura de forma que, ali no meio da floresta, sem referências de virtude e sem restrições da sociedade, abraçou a paixão inerente mais profunda do Ser Humano - o desejo do Absoluto. E ele quis tornar-se nesse Absoluto, isto é, ser o Deus de si próprio e o Deus dos outros. 

Quantos líderes, ou chamados líderes, governam seus departamentos e suas empresas como o sr. Kurtz governava essas tribos indígenas no coração da floresta?  

Também nós, líderes, precisamos de uma bússola moral.  

Não subestimemos a importância de ter uma bússola moral, uma referência de virtudes humanas, para podermos aventurar-nos no coração das trevas sem nos perdermos pelo caminho. Se nos aventurarmos nessa floresta selvagem, que é o mundo dos negócios e das empresas, sem uma bússola moral bem afinada, correremos seguramente o risco, tal como o sr. Kurtz, de nos esquecermos de nós mesmos, da civilização de onde viemos e de nosso verdadeiro propósito.

Empresas Tóxicas - nos lembram do "Coração das Trevas" de Joseph Conrad. Líder, cuidado! Não entre despreparado no coração da selva escura que muitas vezes são as empresas.

E você, Líder? Você está consciente do Perigo de não de autoconhecer?

Líder Treinado ou Líder Educado?

E você Líder? Quais são os seus Talentos?

E você Líder? Você se autoconhece?