フリースケジュールをはじめた会社さんの話から出勤率が上がり始めるメカニズムを感じた。座談会での重要な指摘というか、僕も聞いていてテンション上がりました。

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上の立場という言い方がよくないなと思いつつ。でも気にしないといけないことは確かにある。その立場で重圧をかけるのではなく、いかに良い方向に向かわせることができるか。

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なんか前に話した気もするけど、答えもちょっと変わってる気もする。

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フリースケジュールをはじめてから1ヶ月のダンボールに埋もれたいさんからのご報告。それに正面から忖度無しで答えました！

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改革したもののその後の判断はどうしているのか。話しながらまたいろんな考えが湧いてきた。

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さぼる人、楽をする人、ずるをする人。そんな人がいたらどう対応するのか。

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絶対に意見聞かないタイミングがめいかくにあります。完全シャットダウン。結構大事ですよ、これは。

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書き終える前にポッドキャストで話せばアイディアが膨らみそうな気がする。まあそんなにうまくは行かないのだけど、案というのはこんな感じで浮かんでくる。

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ちょっと前のことだけど岸田内閣支持率16.2パーセントをみて思ったこと。それでも自民党が勝ち続け出来たこと。

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日曜ですが特別回として振り返り。とにかく自分は面白かったのだけど反省点がいっぱいです。

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