僕は運が強いと言われますが、そういう事ではないと思っています。大阪エヴェッサのフリースローチャレンジに選ばれたけども。

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リーダーと従業員と温度差あったりしますよね。

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今日からスタンドFMでも配信始めます！雇用する際に大事に考えることを話してみました。

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podcastをよく聞くようになって逆に反省点がいろいろみえてきた。

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新しい役割、しかも新人。いろいろ考えて決めていかなければと思う。

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言葉は難しい。しどろもどろで話しています。障害を持っていると言い続けてきたことに深い意味はないのですが、その背景と今後について。

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お便りの返事です。気持ちはわかるんだよなあを汲みながらリーダーは考えていこう。

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映画館では初の白黒だと思う。正直な感想を述べる。

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個人的な悩みやストレスあり。どう足掻いても人と一緒には寝れません。

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洗剤や柔軟剤の香りのことを募集要項に書くことにしました。作業着にも会社に来てくる服にも使わない覚悟があるなら応募してほしいと。

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