Good Life. Good Business.

Was passiert, wenn wir immer funktionieren, leisten und für alle da sein wollen, dabei aber unsere eigene Energie verlieren? In dieser Folge von Good Life, Good Business spricht Host Vaya Wieser-Weber mit Unternehmerin und Autorin Daniela Hutter über das Yin-Prinzip, bewusste Selbstfürsorge und die Kunst, wieder mehr Regeneration, Intuition und Leichtigkeit ins Leben zu bringen. Daniela erzählt, wie sie selbst aus einer Erschöpfungsphase heraus neue Wege gefunden hat und warum es so wichtig ist, die eigenen Energiequellen zu kennen, um berufliche Ziele zu verfolgen, ohne dabei die Lebensfreude aus den Augen zu verlieren.

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In dieser Folge spricht von Good Life. Good Business. spricht Host Vaya Wieser-Weber mit Elena Müller über ihre inspirierende Reise, die Gründung des Speaker Spot Magazins, die Veränderungen in der Arbeitswelt und die Bedeutung von Leidenschaft und Flexibilität für Erfolg und persönliches Wachstum.

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Was passiert, wenn das Leben plötzlich alles infrage stellt? Shadi Pouyazadeh erzählt in dieser Episode von Good Life. Good Business,, wie sie ihren sicheren Job in der Medienwelt hinter sich ließ, durch eine persönliche Krise ging und daraus eine neue Vision entwickelte: den Mindful Women’s Circle. Im Gespräch mit Vaya Wieser-Weber geht es um Meditation, Selbstvertrauen, weibliche Führung, Netzwerke und die Kraft, aus Schmerz etwas Neues entstehen zu lassen. Eine persönliche Geschichte über Mut, Neuanfang und die Entscheidung, das eigene Leben selbst zu gestalten. 

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Cyberangriffe beginnen selten mit Technik – sondern mit Menschen. In dieser Episode spricht Vaya Wieser-Weber mit der Cybersecurity-Expertin, Hackerin und Wissenschaftlerin Dr. Erlijn van Genuchten über die größten Sicherheitsrisiken unserer digitalen Welt. Gemeinsam werfen sie einen Blick hinter die Kulissen ethischen Hackings, zeigen, warum unsichere Passwörter große Problem verursachen können und weshalb KI ebenso viele Chancen wie Risiken mit sich bringt. Außerdem geht es um Social Engineering, nachhaltige Digitalisierung und die Frage, wie Unternehmen Innovation und Sicherheit zusammenbringen können. Eine spannende Folge über Technologie, Psychologie und die Verantwortung, die mit beiden einhergeht. 

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In dieser Episode von "Good Life, Good Business" spricht Host Vaya Wieser-Weber mit Kai Dahlhaus, Triathlon Weltmeister und Keynote Speaker, über die Bedeutung von Energie und mentaler Stärke. Kai teilt seine Erfahrungen als Weltmeister und gibt Einblick in persönliche Energiequellen, Morgenrituale und die Kraft der Visualisierung. Das Gespräch beleuchtet, wie emotionale und mentale Energie unser Leben beeinflussen und wie wir positive Zukunftsbilder gestalten können. In diesem Gespräch reflektieren Kai und Vaya außerdem über die Bedeutung von Mentoren und die Rolle von Energiemanagement und Kommunikation in der persönlichen und beruflichen Entwicklung. 

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Veränderung ist längst kein Ausnahmezustand mehr. Zwischen Digitalisierung, Fachkräftemangel, globalen Krisen und permanenter Beschleunigung erleben viele Menschen ihren Arbeitsalltag als zunehmend komplex und anstrengend. Umso wichtiger wird die Fähigkeit, flexibel zu bleiben, mit Unsicherheit umzugehen und auch in turbulenten Zeiten handlungsfähig zu bleiben.

Genau darum ging es in dieser Folge von Good Life, Good Business mit dem Impulspiloten-Mitgründer, Moderator, Keynote Speaker und Improvisationsexperten Ralf Schmitt.

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 In dieser Folge von „Good Life, Good Business“ sprechen Vaya und David mit Sonja Piontek über echte Transformation jenseits klassischer Trainingsräume. Es geht um mutige Entscheidungen, die Kraft des Umfelds und warum besondere Erfahrungen – wie Expeditionen in der Wüste – uns helfen, Klarheit, Selbstvertrauen und unseren eigenen Purpose zu finden. 

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In dieser Episode von Good Life, Good Business ist Jana Kulhavy zu Gast – Geschäftsführerin von Speakers Excellence, einer der führenden Referentenagenturen Europas.

Seit über 20 Jahren bewegt sie sich an der Schnittstelle von Wirtschaft, Bühne und Persönlichkeitsentwicklung. Als „Innenministerin“ des Unternehmens verantwortet sie Personal, Prozesse und die Unternehmenskultur – und sorgt dafür, dass aus starken Persönlichkeiten wirkungsvolle Auftritte werden.

Das Gespräch ist persönlich, unternehmerisch und überraschend bodenständig. Es geht um Diplomatie im Business, um Qualitätsanspruch in einer Speaker-Welt im Wandel – und um die Frage, wie man gleichzeitig Unternehmerin, Netzwerkerin, Mutter, Gastgeberin und Möglichmacherin sein kann.

Diese Folge ist für alle, die neugierig sind,

• wie aus einer Vision und einer Insolvenzgeschichte ein erfolgreiches Familienunternehmen entstand,
• warum nicht jede gute Geschichte automatisch eine gute Keynote ist,
• welche Kriterien wirklich zählen, wenn Speaker auf große Bühnen kommen,
• und weshalb Mindset, Führung und Vertrieb seit 20 Jahren Dauerbrenner sind – nur immer wieder neu gedacht.

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In dieser Episode von Good Life, Good Business nehmen Vaya und David gemeinsam mit Silvia Ziolkowski die Zukunft unter die Lupe. Nicht als abstraktes Konzept, sondern als etwas, das wir aktiv gestalten können. Als Zukunftscoach, Autorin und Visionärin zeigt Silvia, warum Zuversicht kein naiver Optimismus ist, sondern eine trainierbare Kompetenz.
Das Gespräch wird schnell tief, persönlich und gleichzeitig sehr praktisch: Es geht um innere Haltung, mutige Bilder von morgen und darum, wie Organisationen (und Menschen) wieder Lust auf Zukunft entwickeln.

Diese Folge ist für alle, die neugierig sind,

• warum Zukunftsbilder Sicherheit geben, gerade wenn die Welt unsicher wirkt,
• wie „Zukunftsmuskeltraining“ hilft, Angst durch Zuversicht zu ersetzen,
• weshalb Haltung und Überzeugungen stärker wirken als jede Strategie.

Außerdem in dieser Episode:

• Silvias Zukunftshaus mit seinen fünf Bausteinen
• Wie kleine Sätze („Auf mich kommt es an“) ganze Unternehmenskulturen verändern können
• Warum spielerische Zugänge zu Visionen oft die stärksten Ergebnisse liefern
• Und weshalb wir dringend lernen müssen, weniger Angst zu trainieren – und mehr Hoffnung

Am Ende wird klar:
Zukunft ist nichts, was passiert. Zukunft ist etwas, das entsteht – wenn wir den Mut haben, sie uns vorzustellen, sie zu fühlen und Schritt für Schritt zu bauen.

Hat dich diese Folge inspiriert oder ermutigt?

Dann abonnier den Podcast, teil deine Gedanken – und vielleicht fragst du dich heute schon: Wie sieht meine gute Zukunft aus? ✨

Silvia spricht in der Folge auch über ein Projekt, dass Frauen in Nepal zu mehr Selbstbestimmung befähigt. Alle Informationen über das Projekt findest du hier: https://www.ganesh-nepalhilfe.org/ganesh-women.

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In dieser Episode tauchen Vaya und David gemeinsam mit Kerstin Winkelmann, Head of Human Relations bei Motel One, in eine Welt ein, die viele von uns kennen – aber selten wirklich durchdringen: die Hotellerie als Spiegel für kluge Prozesse, starke Kultur und echtes Lernen. Das Gespräch wird schnell zu einem inspirierenden Blick hinter die Kulissen einer Branche, die wie kaum eine andere zeigt, wie Service, Kultur und Weiterbildung zusammengehören.

Diese Folge ist für alle, die neugierig sind,

• wie konsequent gedachte Prozesse Menschen entlasten – Gäste wie Teams,
•  warum Weiterbildung kein Zweitages-Feuerwerk, sondern ein langfristiges Kulturprojekt ist,
•  wie Sprache – von „Schulung“ zu „Training“ – unser Lernverständnis prägt,
   und weshalb ein echtes Growth Mindset mehr ist als ein Buzzword.

Außerdem in dieser Episode:

• Wie Hotelketten durch klare Lernarchitekturen Loyalität und Qualität sichern
• Wieso man Führung und Kultur nicht „nachholen“ kann – egal wie viele Workshops man bucht
• Welche Rolle spielerisches Lernen hat – und warum jede Gruppe einen Hebel hat
• Wie interne Programme wie Mentoring, Cross-Training & Co. Entwicklung ganz natürlich machen

Und am Ende wird deutlich:
Eine menschenzentrierte, lernende Organisation fühlt sich nicht nur anders an – sie wirkt anders. Sie schafft Räume, in denen Neugier, Verantwortung und Fortschritt nicht erzwungen, sondern gelebt werden.

Hat dich diese Folge inspiriert oder zum Nachdenken gebracht?

Dann abonnier den Podcast, teil deine Gedanken – und denk vielleicht beim nächsten Hotelaufenthalt daran, dass hinter jedem Check-in eine ganze Lernkultur steckt. 💛

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