Good Life. Good Business.

In dieser Episode von Good Life, Good Business sprechen Vaya und David mit Basti Koch über die Bedeutung von Instructional Design und moderne Lernmethoden in Unternehmen. Basti teilt seine Erfahrungen mit internationalen Organisationen und betont die Wichtigkeit von psychologischer Sicherheit und einer positiven Lernkultur. Er erklärt, wie Führungskräfte eine lernende Organisation fördern können und welche Rolle E-Learning dabei spielt. Die Diskussion umfasst auch die Herausforderungen und Chancen, die mit der Integration von Lernen in den Arbeitsalltag verbunden sind.

Takeaways

• Instructional Design ist entscheidend für effektives Lernen.
• Lernen sollte eine Verhaltensänderung bewirken.
• Psychologische Sicherheit fördert eine positive Lernkultur.
• Führungskräfte müssen mit gutem Beispiel vorangehen.
• Lernen muss in den Arbeitsalltag integriert werden.
• Relevanz und Augenhöhe sind für Lernangebote wichtig.

Hier findet ihr Basti auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/bastiank/

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Was bedeutet eigentlich transformatives Lernen?

Die Farge beantwortet in dieser Episode Prof. Dr. Pia Sue Helferich. Sie ist Bildungswissenschaftlerin, Expertin für transformatives Lernen und strategische Kommunikation. Sie begleitet Menschen und Organisationen dabei, tiefgreifende Lern- und Veränderungsprozesse zu verstehen und zu gestalten – sowohl auf individueller als auch auf organisationaler Ebene. Ihr Fokus liegt dabei auf der Frage, wie echtes, nachhaltiges Lernen möglich wird, das über reines Wissen hinausgeht. 

In dem Gespräch mit Vaya und David geht es unter anderem um Partizipation, emotionale Sicherheit und Kommunikation.

🔑 Wichtige Punkte aus dem Gespräch:

1. Transformation ja – aber nicht erzwingen
   Pia warnt davor, transformatives Lernen als Ziel von Unternehmen zu definieren. Es sei ein hochgradig persönlicher Prozess, der nicht verordnet werden kann. Stattdessen sollte es darum gehen, Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen Veränderung möglich ist.
2. Neugier fördern
   Unternehmen können gezielt Neugier als Kompetenz stärken – etwa durch kluge Teamzusammensetzung, inspirierende Arbeitsumfelder oder durch das bewusste Einbinden unterschiedlicher Perspektiven. Neugier ist ein Motor für Veränderung.
3. Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation
   Strategische Kommunikation ist für Pia ein zentrales Element erfolgreicher Transformation. Viele Change-Prozesse scheitern, weil nicht ausreichend und nicht transparent kommuniziert wird. Dabei geht es nicht um einmalige Infomails oder Pressemitteilungen – sondern um offene Dialoge auf Augenhöhe.

Hat dir die Episode gefallen? Dann freuen wir uns über deine Bewertung! 

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"Ich nutze Freude als Kompass" und das spürt man auch! Vaya und David sprechen in dieser Folge mit Katrin Hansmeier. Die Work-Joy-Expertin erläutert die Bedeutung von Humor und Freude in der Arbeitswelt. Sie beleuchtet, wie Humor als Werkzeug zur Stressbewältigung und zur Förderung der Work-Joy-Balance eingesetzt werden kann. Katrin teilt persönliche Geschichten und Erfahrungen, die zeigen, wie Humor in Unternehmen integriert werden kann, um die Teamdynamik zu verbessern und die Kreativität zu fördern.

Die wichtigsten Themen der Episode:

• Humor kann Druck und Stress im Arbeitsumfeld reduzieren.
• Humor ist ein wichtiges Handwerkszeug in der Kommunikation.
• Die Balance zwischen Ernsthaftigkeit und Leichtigkeit ist entscheidend.
• Improvisation fördert Kreativität und Flexibilität.
• Ein humorvoller Führungsstil kann die Teamdynamik verbessern.

Keywords

Work-Joy-Balance, Humor, Improvisation, persönliche Entwicklung, Unternehmensführung, Kreativität, Fehlerkultur, Inspiration, Vielseitigkeit, Selbstentdeckung

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„Der Coach kennt nicht den Weg – der Coachee kennt ihn.“, sagt Cora Besser-Siegmund.

Wenn Cora über ihre Wingwave-Methode spricht, dann wird es wissenschaftlich, warmherzig und wahnsinnig inspirierend – gleichzeitig. In dieser Folge ist die Pionierin des Kurzzeitcoachings bei Vaya und David zu Gast und spricht über das, was sie seit Jahrzehnten bewegt: Wie können wir emotional frei, klar und kraftvoll durchs Leben gehen?

Dabei geht es um mehr als nur Methoden. Cora erzählt von den Anfängen ihrer Arbeit mit Schmerzpatient*innen, den magischen Momenten im Coaching – und warum eine einzige Notiz auf einem Notenblatt ein ganzes Konzert sprengen kann.

Diese Folge ist für alle, die verstehen wollen,

• wie Emotionen unser Verhalten steuern,
• was es mit dem flüssigen Blick auf sich hat,
• warum unsere inneren „Datenpakete“ manchmal im System hängenbleiben,
• und wie wir sie wieder in Bewegung bringen können.

Außerdem in dieser Episode:

• Warum der Körper ein emotionales Gedächtnis hat
• Wie man mit Wingwave Blockaden auflöst – ohne endlos darüber zu sprechen
• Was Coaching mit REM-Schlaf und der Rockband R.E.M. zu tun hat
• Wieso das limbische System manchmal die Regie übernimmt
• Und warum das Wörtchen „fortissimo“ bei einem Pianisten eine Panik auslösen kann

Vaya teilt auch ganz persönlich, wie Cora ihr mit einem Live-Coaching geholfen hat, eine tiefsitzende Angst loszulassen – vor über hundert Menschen, mitten auf den Petersberger Trainertagen.

🎁 Bonus-Tipp am Ende:
Es gibt sogar eine Wingwave-Selbstcoaching-App mit Musik – ideal für alle, die sofort loslegen wollen.

 Hat dich diese Folge berührt oder neugierig gemacht? 

Dann abonnier den Podcast, teile deine Gedanken mit uns oder schau direkt mal bei Cora vorbei. Denn: Emotionen sind keine Störung – sie sind Bewegung. Und Bewegung bringt Veränderung. 💛

https://besser-siegmund.de

Bücher von Cora-Besser-Siegmund 

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In dieser Folge sprechen Vaya und David mit Jochen Mai, dem Autor und Kopf hinter der bekannten Karrierebibel. Jochen nimmt uns mit in seine Welt – von den Chancen der digitalen Arbeitswelt über die Kraft von Inspiration und Glauben bis hin zu seinem Wunsch, Menschen bei ihrer Karriere ganz praktisch zu unterstützen.

Gemeinsam schauen sie darauf, wie sich Karrierewege verändern, was Kommunikation heute alles möglich macht und warum Vielfalt im Lebenslauf wichtiger ist als ein geradliniger Aufstieg. Jochen erzählt außerdem die Entstehungsgeschichte seiner Karrierebibel – und warum Reden oft besser hilft als jede Strategie.

Was dabei immer wieder spürbar wird: Karriere ist heute viel mehr als nur der nächste Jobtitel – es geht um Entwicklung, Flexibilität und den Mut, neue Wege zu gehen. Auch wenn KI und Co. vieles verändern: Beziehungen, Werte und echte Gespräche bleiben der Schlüssel.

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Was hat Vertrauen mit Führung zu tun – und warum kann es über Erfolg oder Misserfolg entscheiden?

Diese Episode ist für alle, die sich schon mal gefragt haben: Wie entsteht eigentlich Vertrauen – und kann man es lernen?

Vaya und David haben heute eine Expertin für Leadership und Organisationsentwicklung zu Gast: Karin Lausch. Sie ist Co-Founderin von CoEffect, Keynote-Speakerin und Buchautorin. „Trust Me – Warum Vertrauen die Zukunft der Arbeit ist“ – so heißt ihr Buch und um dieses Vertrauen geht es auch in dieser Episode.

Karin erzählt, warum Vertrauen für sie ein Lebensthema ist, wie sie aus ihrer eigenen Unsicherheit herausgewachsen ist und warum sie sich trotzdem nicht in jede kleine Propellermaschine setzen würde. (Ja, es gibt eine Cessna-Geschichte, und ja, sie ist grandios. 🤣)

Aber wir sprechen nicht nur über Vertrauen im persönlichen Leben, sondern auch darüber, warum viele Führungskräfte ins Mikromanagement abrutschen, wie man Vertrauen im Team aufbaut – und warum es oft hilft, den Elefanten im Raum einfach mal laut anzusprechen.

Außerdem in dieser Episode:
Warum Vertrauen kein magisches Gefühl, sondern eine Fähigkeit ist.
Wie man Vertrauen gezielt in Teams und Unternehmen aufbauen kann.
Welche Rolle Glaubenssätze dabei spielen – und wie man sie hinterfragt.
Warum Vertrauen und Transparenz zusammengehören (Spoiler: Verschlossene Bürotüren helfen nicht).
Und warum Vaya und David sich jetzt sehr genau anschauen, ob irgendwo Gaffa-Tape an Flugzeugen klebt.

Hör rein – und finde heraus, wie Vertrauen dich, dein Team und dein Business verändern kann!

👉 Hat dir die Folge gefallen? Dann lass uns eine Bewertung da oder schreib uns, welche Erfahrungen du mit Vertrauen in der Arbeitswelt gemacht hast! 💛

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„Deine Vision, dein Traum muss nicht der Traum der anderen sein.“, sagt Annabell Whitney. 

Wenn Annabell Whitney die Bühne betritt, dann füllt sie den Raum – egal, ob als Unternehmerin, Keynote-Speakerin, Speaker-Ausbilderin oder „Rockstar ohne Allüren“. Sie hat schon die größten Bühnen dieser Welt gerockt, hat u. a. mit Michael Jackson, Joe Cocker und Helene Fischer auf der Bühne performt. Und steht heute sehr erfolgreich im Business.

In dieser Episode nimmt sie uns mit auf ihre Reise: Von der Rockstar-Karriere hin zur Unternehmerin, die anderen Menschen hilft, ihre eigene Bühne zu finden. 
 Und dieser Weg war alles andere als vorgezeichnet, verrät sie Vaya und David. Denn so eine Bühnen-Persönlichkeit wie heute war sie nicht schon immer. Sie spricht über den Mut, Visionen zu folgen, sich immer wieder neu zu erfinden, den Umgang mit Kritik und Perfektionismus – und warum die größten Stars oft die bodenständigsten Menschen sind.

Aber wir kommt man überhaupt auf die Bühne, z.B. als Speakerin? Warum haben so viele Menschen (erstmal) Angst davor, gesehen zu werden oder die Bühne zu betreten? Und was passiert, wenn wir uns trauen, trotzdem rauszugehen? 

Annabell teilt ihre besten Tipps, wie man die eigene Botschaft klar formuliert, Lampenfieber in Energie verwandelt, sich auf der Bühne – oder im Business – wirklich wohlfühlt und warum man manchmal wie Lakritz sein sollte. 

Mehr zu Annabell Whitney:

 Buch: Glück- und Erfolgsplaner "Tag-Starter" I Halbjahres-Kalender mit Glücks- und Erfolgsmanager für mehr Inspiration und Motivation 

www.annabellwhitney.de 

www.annabellwhitney.de/feel-it 

https://www.instagram.com/annabell_whitney/ 

https://www.facebook.com/annabellwhitneyofficial 

https://www.linkedin.com/in/annabellwhitney/ 

https://www.youtube.com/@AnnabellWhitney 

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Was braucht es, um in schwierigen Zeiten wieder Boden unter den Füßen zu finden? In dieser Episode von "Good, Life Good Business" nimmt uns Prof. Dr. Volker Busch mit auf eine Reise in die faszinierende Welt unseres Gehirns–und zeigt, wie wir mit Kreativität, Zuversicht und kleinen Schritten große Veränderungen bewirken können.

Vaya und David sprechen mit Volker darüber, warum es in einer lauten, hektischen Welt so wichtig ist, sich Freiräume zu schaffen, und warum das Annehmen negativer Emotionen oft der Schlüssel zur inneren Stärke ist. Volker teilt persönliche Geschichten aus seiner Praxis, praktische Tipps und eine große Portion Inspiration für alle, die ihren Alltag mit mehr Leichtigkeit und Motivation gestalten möchten.

Highlights der Episode:
Kreative Freiräume: Warum unser Gehirn ab und zu eine „Pause vom Input“ braucht.
Kleine Schritte, große Ziele: Wie wir durch Mini-Erfolge unsere Motivation steigern.
Zuversicht durch Handeln: Warum Tun oft wichtiger ist als Grübeln.
Emotionale Akzeptanz: Wie wir negative Gefühle nutzen, um gestärkt aus Krisen hervorzugehen.
Soziale Beziehungen: Warum der Austausch mit anderen essenziell für unsere Gehirngesundheit ist.

Zitate zum Mitnehmen
„Kreativität braucht Reizarmut.“
„Zuversicht entsteht durch Handeln, nicht durch Warten.“
„Kleine Schritte schaffen große Veränderungen.“
„Negative Emotionen haben ihren Sinn–wir müssen sie nur verstehen.“

Jetzt reinhören und inspirieren lassen!
Wie bewahrst du dir deine Leichtigkeit im Alltag? Teile deine Gedanken und Tipps mit uns –wir sind gespannt!

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Diese Episode geht tief! Sie öffnet die Türen zu einem faszinierenden, spannenden und auch kontroversen Thema. Vaya und David sprechen mit Michael Ehlers, Rhetorik-Experte, Bestsellerautor und Innovator im Bereich „Psychedelics for Executives“.  Michael nimmt die beiden mit in die Welt der wie psychedelische Substanzen und in das Coaching mit ihnen. Er berichtet, wie solche begleiteten „Trips“ Menschen helfen können, emotionale Blockaden zu überwinden, Neuroplastizität zu fördern und sich selbst neu zu entdecken. 

Michael gibt Einblicke in die heilende Kraft von Substanzen wie LSD – basierend auf wissenschaftlicher Forschung und seinen persönlichen Erfahrungen. Warum sollten wir unser Wissen über Psychedelika überdenken? Wie können diese Substanzen in einem sicheren Coaching-Setting genutzt werden, um tiefgreifende Veränderungen zu ermöglichen? Und welche Rolle spielen sie bei der Bewältigung von Trauma, gesellschaftlichen Herausforderungen oder auch persönlichen Herausforderungen zum Beispiel in einer Führungsaufgabe.

Die Episode bietet überraschende und kontroverse Momente, fundierte Fakten und neue Ansichten zu einem Thema, das den Coaching-Markt gerade aufmischt. Außerdem erzählt Michael eine ebenso berührende wie schockierende private Anekdote und auch Vaya outet sich mit etwas, das sie vorher öffentlich noch nie erzählt hat.
 
Die wichtigesten Themen der Episode:

• Vorfreude ist ein unterschätztes Werkzeug für mentale Stabilität.
• Alkohol ist gesellschaftlich akzeptiert – aber oft gefährlicher als gedacht.
• Sicheres Set & Setting: So funktionieren transformative Erfahrungen.
• Psychedelika fördern Heilung, indem sie den Zugang zu Emotionen ermöglichen.
• Die Forschung zu psychedelischen Substanzen steckt noch in den Kinderschuhen, zeigt aber großes Potenzial.

Keywords
Psychedelika, Drogen, Therapie, mentale Gesundheit, LSD, Coaching, gesellschaftliche Probleme, Forschung, Vorfreude, persönliche Anekdoten,  Coaching, Führung, Trauma, Neuroplastizität, Heilung, Selbstheilung, Wissen, Verhalten, Gesellschaft

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Improvisation und Business – passt das überhaupt zusammen? Na klar, sagt David Zöllner, unser Podcast-Host und außerdem Trainer, Experte für Business Improvisation und Veränderungsmutmacher: Improvisation ist ein unverzichtbares Werkzeug für moderne Unternehmen – denn in unserer schnelllebigen und disruptiven Zeit ist ständiges Neuerfinden und Improvisieren essenziell: Wer das nicht kann, bleibt schnell auf der Strecke.

In dieser Spezial-Episode erklärt David, wie Business-Improvisation Teams und Organisationen hilft, selbstbewusster auf Veränderungen zu reagieren und so gleichzeitig schnelle und fokussierte Entscheidungen zu treffen, auch im Angesicht von Unsicherheit. 

David und Vaya sprechen darüber, wie Improvisation eine Kultur der Zusammenarbeit und des Vertrauens fördert und dabei unterstützt, flexibler zu werden. Er teilt einige seiner erfolgreichsten Übungen und Prinzipien und gibt Tipps, um Improvisation spielerisch in den Arbeitsalltag zu integrieren – denn das Abenteuer beginnt oft dort, wo die Komfortzone endet!

Mehr zu David und Business Improvisation: www.david-zoellner.de

Improvisation in entspannter Ferien-Atmosphäre lernen und erleben: www.improhotel.de 

Die wichtigesten Themen der Episode:

• Business-Improvisation als Lösung für Unsicherheit: Mit den richtigen Improvisationsmethoden können Teams lernen, auf Veränderungen besser zu reagieren und in unvorhersehbaren Situationen handlungsfähig zu bleiben.
• Vertrauen und Flexibilität aufbauen: Improvisation fördert die Fähigkeit, sich offen und unterstützend in einem Team zu bewegen, wodurch ein sicherer Rahmen für Experimente und neue Ideen entsteht.
• Fehler als Lernchance: Durch gezielte Übungen lernen Teilnehmende, eine positive Fehlerkultur zu entwickeln und neue Perspektiven einzunehmen, um gemeinsam zu wachsen und innovativ zu sein.
• Praktische Tipps für den Alltag: David gibt den Rat, aufmerksam zuzuhören und öfter mal „Yes, and…“ zu denken – ein Grundsatz, der nicht nur auf der Bühne, sondern auch im Büro Türen öffnet.

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