Vilka är utmaningarna som ledare för ett tillväxtföretag, hur rekryterar du människor som inte vet om att de borde jobba för en och varför gör du bäst i att anamma ett arbetssätt som går stick i stäv med Taylorismen? Det går vi igenom med Mathias Dyberg, som även pratar om Elvenites ledord Grow Happy - och varför Elveniter är precis som Zlatan. | GreatPlaceToWork.se

Vi är äntligen tillbaka! Om coachning, att lita på processen, den stora skillnaden som små förändringar kan göra och om vikten av att låta yngre medarbetare få ta sig an ledarroller berättar Maria Olofsson i detta avsnitt. Massor av konkreta tips till dig som befinner dig på en liknande resa!

Tillit till individen står i fokus på Sankt Kors. Men hur fungerar det i praktiken? Och varför är personlighetstest så viktigt i rekryteringsprocessen? Om det och hur det är att vara vd utan en ledningsgrupp berättar Linda och Anna-Maria om. | GreatPlaceToWork.se

Hur är det att driva en värdestyrd organisation? Vad innebär det i det dagliga arbetet att arbeta värdestyrt? Och vad är egentligen en skoskavsfråga? Det berättar Malin och Fredrik, som i snart 10 år har arbetat sida vid sida med Stångåstadens organisationskultur. 

Vad är skillnaden på en medarbetare och en medskapare? Varför är det så viktigt att vara affärsorienterad för att kunna bygga en framgångsrik arbetsplatskultur och hur lyckas man som ett internationellt bolag bygga en sådan på de lokala marknaderna? Det vet Theresia Bredenwall, External Affairs Director, och ansvarig för kultur och ledarskap på Abbvie. Hon har skrivit en bok på ämnet och delar med sig av sina bästa ”recept på framgång” ur den.

Per har haft sin beskärda del av mindre lämpade chefer under sin karriär och är inte imponerad. Så hur är en bra ledare? Vi pratar även om hur ett företag blir en familj, konsten av att onboarda på distans och hur man bygger laganda utan att träffas. Vi får också höra varför Sundbom & Partners en gång blev utkastade från en lokal - och hur det kom att definiera en av deras viktigaste värdeord.

Great Place To Work

Hur lyckas man med självledarskap? Hör Torbjörn Eriksson på Tenant & Partner berätta om sin resa mot en medarbetardriven nätverksorganisation utan chefer och ledningsgrupper. Vi diskuterar också den superaktuella frågan om kontoret. Till vad kommer vi ha kontoret? Kommer vi ha något kontor överhuvudtaget? Vilka är möjligheterna kopplat till arbetsplatsen post covid? | Great Place To Work

Hur bygger man en arbetsplatskultur? Och därtill en framgångsrik arbetsplats som leds på distans. På Studieförbundet Vuxenskolan får varje medarbetare frihet att skapa sin egen arbetssituation. Med planering, struktur och en hel del firande har Joachim Lindqvist skapat en av Sveriges bästa arbetsplatser.

| GreatPlaceToWork.se

Vad händer när alla får vara med och ta beslut? Bostadsbolaget Mimer har ett unikt sätt att bygga engagemang på. Hör Wivecka Ljungh, HR-chef, och Mikael Källqvist, vd, berätta om hur de blev Sveriges Bästa Arbetsplats 2021 i klassen medelstora organisationer.