Greenstep Podcast

A new season of Greenstep Podcast is here, let's go! Advisors for Advancement dives into modern business and leadership issues. The season introduces exclusive guests from who you get to learn about for example these topics:

Check out also greenstep.com/podcast. 💚 Welcome onboard!

💡 Miten yrityksen tavoitteisiin päästään, missä tarvitaan lisää kehitystä ja mitä tunnuslukuja tarvitaan erityisesti HR:n näkökulmasta?

Sirulla on kokemusta taloushallinnon erilaisista johtotehtävistä ja hän uskoo vahvasti ryhmätyön sekä yhteistyön merkitykseen. CFO-tehtävien lisäksi hän toimii myös Vantaan toimistomme vetäjänä. Lue lisää Vantaan toimistostamme tästä: Greenstep Vantaa

✅ Kati ja Siru kertovat kokemuksiinsa pohjautuen tilanteista, joissa HR:n ja CFO:n yhteistyö on välttämätöntä. He käsittelevät aihetta mm. yritysjärjestelytilanteiden sekä Due Diligencen näkökulmasta.

💫 Pauli on tehnyt kattavan uran datalähtöisen henkilöstöanalytiikan parissa, jakamalla käytäntöjä sekä tietoa tukien eri organisaatioita saavuttamaan parhaan arvon data-analytiikasta päätöksentekoon ja prosessien optimointiin. Hän soveltaa innolla dataa ja älykästä automaatiota henkilöstöön liittyvässä päätöksenteossa, ja toimii tällä hetkellä henkilöstöanalytiikan ja datalähtöisen henkilöstökulttuurin managerina Stockmannilla.

Voisiko työnantajamielikuvan rakentaminen olla ratkaisu osaajapulaan? Miten suuri merkitys työnantajakuvalla on henkilöstön sitoutumisen kannalta? 🤔

Tässä jakossa Senior HR-konsulttimme Sirpa Ontronen keskustelee Docrates Syöpäsairaalan toimitusjohtajan Ilpo Tolosen kanssa siitä, mihin työnantajan kannattaa panostaa saadakseen osaajia rekrytoitua. He pohtivat, millaisia toimenpiteitä rekrytoinnissa on hyvä tehdä alalle, jolla on osaajapulaa, ja miten paljon esimerkiksi koronatilanne on muuttanut terveydenhuollon henkilöstön tarvetta.

✅ Ilpolla on pitkä kokemus kansainvälisen lääketeollisuuden johtotehtävistä 25 vuoden ajalta Suomesta, USA:sta ja Baltiasta. Hänet tunnetaan innovatiivisien lääkkeiden ja yksityisten terveydenhuollon toimijoiden aktiivisena edustajana, ja hän on jo pitkään ollut kiinnostunut lisäämään ulkomaisia investointeja Suomeen sekä myös auttamaan suomalaisia yrityksiä ulkomaille. 🌏

🎧 Kuuntele Ilpon työnantajakuvaan liittyvät henkilöstöneuvot, sekä pohdintaa, miten suuri merkitys työnantajakuvalla on henkilöstön sitoutumisen kannalta!

Sosiaalinen vastuu nähdään usein liian kapeasti, joskus jopa vain lahjoituksina tai hyväntekeväisyystempauksina. Se on kuitenkin paljon laajempi käsite, jossa HR-tekeminen ja henkilöstöjohtaminen ovat aivan keskeisessä roolissa.

Tässä jaksossa Greenstepin Kati Tuovinen pureutuu Huhtamäen HR- ja vastuullisuusammattilaisen Miia Hapuojan kanssa siihen, kuinka sosiaalinen vastuu näkyy HR:n työpöydällä.

Tässä jaksossa HR-konsulttimme Sirpa Ontronen keskustelee asianajaja Juhani Ekurin kanssa työlainsäädännön uudistumisesta, ja miten tämä näkyy esimerkiksi juristin ja HR-konsultin työpöydällä. He käyvät myös läpi kaikki keskeiset ja ajankohtaiset työlainsäädännön muutokset ja tuovat esiin tärkeimpiä muistettavia seikkoja. 💡

💫 Juhani on tehnyt kattavan uran Lukander Ruohola HTO:lla asianajajana, jossa hän on toiminut eri kokoisten yritysten ja julkisyhteisöjen johdon sekä henkilöstöhallinnon tukena. Monipuolisten tehtäviensä lisäksi hän on ollut paljon YT-neuvottelujen avustuksena eri yritysten haastavissa tilanteissa. 

Tervetuloa seuraamaan ensimmäistä HR-tuotantokauttamme! 👋 Kaudella käymme läpi HR:n päivän polttavia aiheita yhdessä mielenkiintoisten vieraiden kanssa.

Henkilöstökokemus on yrityksen menestyksen kannalta hyvin keskeisessä roolissa ja siksi pureudummekin HR-teemoihin asiantuntijoiden opastuksella. Tässä jaksossa HR-konsulttimme Sirpa Ontronen ja HR-palveluliiketoiminnan vetäjämme Kati Tuovinen keskustelevat siitä, mitä kaikkea HR-kentällä on viime aikoina tapahtunut, ja miltä tulevaisuus näyttää. Samalla he esittelevät koko HR-tuotantokautemme aiheet. ✅

CFO’s most important responsibility in the ERP project is to provide the right kind of circumstances for the team to do the work and succeed. The other responsibilities of the CFO in an ERP project may vary based on the company size. Traditionally the role includes at least working as the project sponsor and as an important part of the steering group.

In the fifth episode of the ERP Wizards podcast, Greenstep’s partner and experienced CFO Vesa Aaltonen and Senior Manager Tomi Holmberg cut into the role of CFO in a successful ERP implementation and share their tips.

By listening to the episode, you will learn, for example:

💡 What are CFO’s typical roles and responsibilities in an ERP project?

💡 How much time does the ERP project take from the CFO’s work weeks on average?

💡 What are the most common challenges that the CFO may face during ERP projects, and how to win those?

💡What kind ERP related responsibilities the CFO has after the implementation phase?

Check also the support article of this episode on our blog! 

What are the common pitfalls of ERP projects, and how to avoid them? 🤔

✅ Greenstep’s partner and Head of NetSuite Services, Riku Venno, and our Senior Manager Tomi Holmberg dive deep into the topic on the fourth episode of the ERP Wizards podcast.

By listening to the episode, you will learn:

💡 What should be considered in the different phases of the ERP project to avoid the common pitfalls?

💡 What to do if the current project partner, for some reason, starts to feel wrong in the middle of the project?  And is it worth the pain to change the partner?

💡 What should the customer consider after the ERP has been implemented to ensure the efficient use of the system?

In the third episode of the ERP Wizards podcast season, we cut into the crucial role of the project manager in a successful ERP project. 💡

We had the honor to discuss the topic with two very experienced Project Managers. In the episode, Veikkaus’ Product Portfolio Manager, Tatu Sipilä, and Greenstep’s Development Manager Jan Björklund share their thoughts and tips on: