Hoe beïnvloeden data en AI recruitment in de flexbranche?

Hans Scheers (Experts in Flex) legt uit hoe veel bureaus nog te weinig gebruikmaken van hun eigen kandidatenbestand en blijven focussen op het werven van nieuwe mensen.

De heren praten over de toekomst van flexwerk en de veranderende rol van de recruiter. Waarbij retentie het nieuwe recruitment wordt: flexbedrijven ontwikkelen zich steeds meer tot echte werkgevers die investeren in hun mensen, hen begeleiden en langdurige relaties opbouwen.

Volgens Scheers draait recruitment daarom ook steeds meer om datakwaliteit in plaats van kwantiteit: weten wat iemand kan, wil en waar iemand past.

En AI? Dat zal het werk van recruiters niet vervangen, maar wel veranderen. AI en recruitmentsoftware kunnen ondersteunen door administratieve taken over te nemen en gesprekken beter vast te leggen, zodat recruiters meer tijd hebben voor persoonlijk contact en inhoudelijke matching.

Want het menselijke aspect (empathie, kritisch denken en het begrijpen van zowel kandidaat als opdrachtgever) blijft doorslaggevend. Technologie moet het werk slimmer maken, niet onpersoonlijker.

In deze aflevering hoor je: 

• Hoe flexbedrijven hun ‘pot met goud’ aan kandidaatgegevens beter kunnen benutten in plaats van steeds extern te werven.
• Waarom datakwaliteit belangrijker is dan datakwantiteit in modern recruitment.
• Welke rol AI kan spelen in recruitment en waarom de recruiter zelf onmisbaar blijft.
• Waarom retentie en goed werkgeverschap belangrijker worden dan alleen nieuwe instroom.
• Hoe de flexbranche zich ontwikkelt richting meer vaste relaties en een sterkere focus op menselijk contact.

Over Hans Scheers
Hans Scheers is sinds 1994 actief in de flexbranche. Eerst bekleedde hij diverse leidinggevende functies bij een generieke uitzender. Vanaf 2001 gaf hij uitvoering aan de marketing en communicatie van een aantal middelgrote gespecialiseerde detacheerders. Sinds 2018 is Hans actief als zelfstandig professional op het snijvlak van marketing, recruitment en technologie. Hij ondersteunt flexbedrijven onder meer bij het verbeteren van hun recruitment. Vanuit Experts in Flex maakt Hans zijn opdrachtgevers succesvoller door verbetering van processen, systemen en het optimaal interpreteren en gebruiken van data. 

Productie
Eva Damen

Techniek en montage
VeertienElf Media

Over de makers
Grensverleggend in Flex is een podcast voor en door ondernemers in flex van Plan4Flex en e-Wings ICT. Plan4Flex helpt uitzendbedrijven die te maken hebben met ingewikkelde planningsvraagstukken of een sterk wisselende personeelsplanning. Werk, vervoer en huisvesting komen samen in één operationeel systeem voor al je processen, van inschrijving tot loonstrook. Plan4Flex maakt onderdeel uit van zvoove. De geavanceerde, volledig geïntegreerde end-to-end oplossingen van zvoove helpen flexbedrijven dagelijks om meer mensen succesvol aan het werk te houden.

Ga voor meer informatie naar
www.plan4flex.nl

In deze aflevering duiken we in het verhaal achter de uitzendbranche. Voorbij de krantenkoppen, voorbij het negatieve frame.

Tres Dijkshoorn staat al sinds de vroege jaren ’90 midden in de flexwereld, nog vóór de NBBU bestond. Ze adviseert, traint en vecht voor een eerlijke, menselijke en toekomstbestendige branche.

We praten over ondernemen in een sector die steeds verder verstikt raakt door regels. Over wat er gebeurt als je als uitzender continu wordt gedwongen om in vinkjes te denken. En over hoe belangrijk het is om terug te gaan naar je oorspronkelijke motivatie: waarom ben je ooit begonnen?

Je hoort:

• waarom flex zó vaak negatief in het nieuws komt (en waarom dat beeld niet klopt)
• hoe je het echte uitzendvuurtje brandend houdt
• waarom uitzenders en opdrachtgevers opnieuw het gesprek aan moeten gaan
• de impact van regeldruk, huisvesting, nieuwe cao-elementen en schaalvergroting op uitzenders
• wat uitzenders nodig hebben om overeind te blijven in deze tijd
• en waarom software je geen afstand geeft van mensen, maar juist tijd vrijmaakt om weer te doen waar het om draait

Met meer dan 25 jaar ervaring, talloze praktijkcases en een agenda die altijd vol zit, neemt Tres ons mee naar de werkvloer, de vraag achter de vraag én de kracht van een branche die veel mooier is dan vaak wordt verteld.

Een aflevering die inspireert, schuurt, wakker schudt en het hart van de flexwereld blootlegt. Voor iedereen die in de uitzendbranche werkt en voelt: het kan en móet beter. Laten we dat samen doen!

Over Tres Dijkshoorn

De flexbranche zit Tres Dijkshoorn in het bloed. Al 25 jaar ondersteunt ze met haar bedrijf FlexAssets uitzendbureaus met advies en training.

Ze adviseert uitzenders, inspectie-instellingen en brancheorganisaties, zit aan tafel bij de ABU én zoekt op LinkedIn graag het randje op (en gaat er soms overheen). Waarom? Omdat ze vecht voor een eerlijke, menselijke en toekomstbestendige branche.

De ontwikkelingen van de arbeidsmarkt, opeenvolgende veranderingen en een grote regeldruk brengen uitdagingen en risico’s met zich mee. FlexAssets ondersteunt ondernemers en hun medewerkers in de flexbranche om compliant. Tres vertaalt complexe regels naar praktische oplossingen. Dat doet ze met passie én met een scherp oog voor de mensen achter het proces. Want hoe ingewikkeld de branche ook wordt: “Je doet het uiteindelijk allemaal voor de mensen.”

Productie
Eva Damen

Techniek en montage
VeertienElf Media

Over de makers
Grensverleggend in Flex is een podcast voor en door ondernemers in flex van Plan4Flex en e-Wings ICT. Plan4Flex helpt uitzendbedrijven die te maken hebben met ingewikkelde planningsvraagstukken of een sterk wisselende personeelsplanning. Werk, vervoer en huisvesting komen samen in één operationeel systeem voor al je processen, van inschrijving tot loonstrook. Plan4Flex maakt onderdeel uit van zvoove. De geavanceerde, volledig geïntegreerde end-to-end oplossingen van zvoove helpen flexbedrijven dagelijks om meer mensen succesvol aan het werk te houden.

Ga voor meer informatie naar
www.plan4flex.nl

Waarom doen we in Nederland zo moeilijk over arbeidsmigranten? Volgens Wim Reedijk is het hoog tijd voor een eerlijk verhaal, want arbeidsmigranten zijn onmisbaar. Er zijn meer dan een miljoen arbeidsmigranten in Nederland. Als zij wegvallen, veroorzaakt dat een enorm grote last.  

Maar nog altijd heerst er een negatief beeld over arbeidsmigranten. Daarbij ontbreekt het bij te veel organisaties nog aan goede huisvesting en goede arbeidsomstandigheden. Dat moet veranderen, vindt Wim. “We hebben deze mensen hard nodig, dus laten we ze ook gewoon goed behandelen. Een positief beeld begint bij positief doen. Behandel mensen goed, huisvest ze netjes en laat zien wat je doet.”

Benieuwd naar hoe je écht verschil maakt als uitzendorganisatie én wat er nodig is om het beeld over arbeidsmigranten bij te stellen? Hoor het in deze aflevering. 

Over Wim Reedijk
Wim Reedijk deed jarenlang ervaring op bij corporaties en bij hun brancheorganisatie Aedes, waar hij lid van het managementteam was. Tegenwoordig is hij actief als bestuurslid van het Arbeidsmigratie Werkt en directielid van het Expertisecentrum Flexwonen. 

Arbeidsmigratie Werkt streeft ernaar de positie van arbeidsmigranten in Nederland te verbeteren en Nederlanders en arbeidsmigranten met elkaar kennis te laten maken. 

Het Expertisecentrum Flexwonen helpt om betere huisvesting tot stand te brengen voor arbeidsmigranten en alle andere spoedzoekers die behoefte hebben aan snel beschikbare, betaalbare woonruimte.

Boekenplank
Het hele oeuvre van auteur Jan Brokken. Zoals het boek Baltische zielen, lotgevallen in Estland, Letland en Litouwen.

Productie
Eva Damen

Techniek en montage
VeertienElf Media

Over de makers
Grensverleggend in Flex is een podcast voor en door ondernemers in flex van Plan4Flex en e-Wings ICT. Plan4Flex helpt uitzendbedrijven die te maken hebben met ingewikkelde planningsvraagstukken of een sterk wisselende personeelsplanning. Werk, vervoer en huisvesting komen samen in één operationeel systeem voor al je processen, van inschrijving tot loonstrook. Plan4Flex maakt onderdeel uit van zvoove. De geavanceerde, volledig geïntegreerde end-to-end oplossingen van zvoove helpen flexbedrijven dagelijks om meer mensen succesvol aan het werk te houden.

Ga voor meer informatie naar
www.plan4flex.nl

Hoe krijg je medewerkers mee in jouw visie? Volgens Robert van den Bout is dat met zakelijke liefde. Nee, dat betekent niet dat je medewerkers moet aaien, maar wel dat je je kwetsbaar moet opstellen. Durf jij het aan? 

In deze aflevering vertelt Robert hoe je van je bedrijf een tribe maakt – gebaseerd op de vier V’s: Verbinding, Vertrouwen, Veiligheid en, jawel... Veyenoord.
Leiderschap is daarbij alles. Wat je wil zien bij je mensen, moet je eerst zelf laten zien. Kwetsbaarheid tonen, passie uitstralen en elke dag het goede voorbeeld geven: dát is de basis voor duurzame groei.

"Verleg je focus van de winst naar je werknemers," zegt Robert. "Als zij happy zijn, volgt het inkomen vanzelf." Dus geen politieagentje meer spelen, maar vertrouwen geven en samen bouwen aan een cultuur waarin iedereen het beste uit zichzelf haalt.

Benieuwd hoe jij de stap maakt van managen naar inspireren? Luister nu naar dit openhartige gesprek vol inzichten, humor en tips om zelf aan de slag te gaan.

Over Robert van den Bout
Spreker, trainer en auteur Robert van den Bout hanteert een unieke aanpak waarbij hij principes uit de motorclubcultuur toepast op het bedrijfsleven. Met meer dan 20 jaar ervaring helpt hij organisaties om van losse teams hechte ‘tribes’ te maken, gebaseerd op waarden als loyaliteit, broederschap, respect en onvoorwaardelijke steun. Zijn interactieve sessies combineren elementen van seminars, pep-talks, brainstorms en stand-up comedy, en zijn gericht op het versterken van onderlinge verbinding en samenwerking binnen teams. 

Van den Bout werkte samen met organisaties zoals Mars, Defensie, Ziggo en ABN AMRO. Daarnaast is hij auteur van de boeken Carpe Scrotum! en De Nieuwe Dominee. 

www.robertvandenbout.nl

Boekenplank
- Hart voor zaken - Hoe bouw je een liefdevolle organisatie, Cor Hospes
- De Nieuwe Dominee, Robert van den Bout
- Carpe Scrotum, Robert van den Bout

Productie
Eva Damen

Techniek en montage
VeertienElf Media

Over de makers
Grensverleggend in Flex is een podcast voor en door ondernemers in flex van Plan4Flex en e-Wings ICT. Plan4Flex helpt uitzendbedrijven die te maken hebben met ingewikkelde planningsvraagstukken of een sterk wisselende personeelsplanning. Werk, vervoer en huisvesting komen samen in één operationeel systeem voor al je processen, van inschrijving tot loonstrook. Plan4Flex maakt onderdeel uit van zvoove. De geavanceerde, volledig geïntegreerde end-to-end oplossingen van zvoove helpen flexbedrijven dagelijks om meer mensen succesvol aan het werk te houden.

Ga voor meer informatie naar
www.plan4flex.nl

Wat is de sleutel tot succes? Volgens Roland van den Brand, directeur van SBA Flex, draait het om focus, lef en de juiste mensen om je heen. In dit gesprek deelt hij zijn ervaringen over het maken van harde keuzes, het belang van vertrouwen en hoe je als ondernemer omgaat met verandering.  

Hij vertelt hoe te veel verschillende activiteiten ten koste kunnen gaan van je kern, waarom samenwerken met de juiste mensen cruciaal is en hoe je je bedrijf wendbaar houdt in een snel veranderende markt. Ook gaat hij in op de toekomst van werk en de rol van AI in de flexbranche.  

Een inspirerend gesprek over leiderschap, groei en de kunst van het loslaten. Kijk mee en ontdek hoe jij je doelen kunt realiseren!  

Over SBA
Samen met twee partners startte Roland van den Brand in 1998 op een zolderkamer een bedrijf dat later uit zou groeien tot SBA Flex. Vanuit hun hoofdkantoor in Tilburg verbindt het uitzendbureau internationale flexkrachten met werkgevers in sectoren als logistiek, productie en de voedingsindustrie. Wat SBA Flex onderscheidt, is hun integrale aanpak: naast het werven van personeel zorgt het uitzendbureau ook voor huisvesting, vervoer en begeleiding. Het bedrijf richt zich op langdurige samenwerkingen en ziet de inzet van internationale arbeidskrachten niet als tijdelijke oplossing, maar als een duurzame bijdrage aan het succes van Nederlandse bedrijven.

sbaflex.nl

Boekenplank
Seven Habits Of Highly Effective People, Stephen Covey

Productie
Eva Damen

Techniek en montage
VeertienElf Media

Over de makers
Grensverleggend in Flex is een podcast voor en door ondernemers in flex van Plan4Flex en e-Wings ICT. Plan4Flex helpt uitzendbedrijven die te maken hebben met ingewikkelde planningsvraagstukken of een sterk wisselende personeelsplanning. Werk, vervoer en huisvesting komen samen in één operationeel systeem voor al je processen, van inschrijving tot loonstrook. Plan4Flex maakt onderdeel uit van zvoove. De geavanceerde, volledig geïntegreerde end-to-end oplossingen van zvoove helpen flexbedrijven dagelijks om meer mensen succesvol aan het werk te houden.

Ga voor meer informatie naar
www.plan4flex.nl

AI verandert de uitzendbranche, maar hoe zet je het slim in? 

In deze aflevering van Grensverleggend in Flex spreken we met AI-expert Marcel van der Meer, die bedrijven in de recruitment- en uitzendbranche traint om AI effectief in te zetten. Hij deelt zijn 7-stappenplan voor een succesvolle implementatie en laat zien hoe AI-uitzendbureaus efficiënter maakt zonder de menselijke factor te verliezen. 

Daarnaast bespreken we de impact van AI op recruitment en personeelsplanning en gaan we in op privacy en ethiek: hoe ga je er verantwoord mee om? Met praktische voorbeelden waarmee je direct aan de slag kunt! 

Veel uitzenders vragen zich af of AI hun werk overbodig maakt. Marcel is hier duidelijk over: “Iemand raakt zijn baan niet kwijt door AI, maar door iemand die wél met AI werkt.” AI neemt repeterende taken over, zodat uitzendprofessionals meer tijd hebben voor strategische en persoonlijke taken. Het gebruik van AI brengt ook uitdagingen met zich mee, zoals privacy en databeheer. Marcel deelt zijn inzichten en concrete tips om hier slim mee om te gaan. 

Marcel geeft praktische voorbeelden waarmee je direct aan de slag kunt. Denk aan AI-geassisteerde e-mails, automatische transcripties van vergaderingen en slimme sourcingtechnieken. 

Over Marcel van der Meer
Marcel van der Meer gelooft dat het recruitersvak eenvoudiger, sneller en menselijk kan. Hij werkte zelf jaren als recruiter en weet hoe hectisch het kan zijn. Daarom help Marcel recruiters en recruitment teams om met AI, sourcing en beïnvloedingstechnieken meer te bereiken met minder moeite. Inmiddels heeft Marcel met zijn bedrijf Klikwork meer dan 450 bedrijven geholpen, van MKB tot multinationals.

Boekenplank
Invloed - De zeven geheimen van het overtuigen, Robert Cialdini

Download de whitepaper van Marcel van der Meer
Flexbedrijven zijn 30% van hun tijd kwijt aan administratie. AI kan dit oplossen. Maar hoe implementeer je AI effectief én compliant in jouw organisatie. Marcel van der Meer legt het haarfijn uit in deze podcast en in zijn whitepaper. Download hier het praktische 7-stappenplan van Klikwork.

Productie
Eva Damen

Techniek en montage
VeertienElf Media

Over de makers
Grensverleggend in Flex is een podcast voor en door ondernemers in flex van Plan4Flex en e-Wings ICT. Plan4Flex helpt uitzendbedrijven die te maken hebben met ingewikkelde planningsvraagstukken of een sterk wisselende personeelsplanning. Werk, vervoer en huisvesting komen samen in één operationeel systeem voor al je processen, van inschrijving tot loonstrook. Plan4Flex maakt onderdeel uit van zvoove. De geavanceerde, volledig geïntegreerde end-to-end oplossingen van zvoove helpen flexbedrijven dagelijks om meer mensen succesvol aan het werk te houden.

Ga voor meer informatie naar
www.plan4flex.nl

“Echt verantwoordelijkheid nemen begint met kijken naar je eigen gedrag.” Sander Guijt is groot fan van Covey’s 7 eigenschappen. Elke paar jaar leest hij het opnieuw en haalt hij er waardevolle lessen uit die hij gebruikt in de relaties met de mensen om zich heen. 

FHS is voor sommigen dan ook een voorbeeld van hoe je met internationale medewerkers om zou moeten gaan. Sander: “Voor ons is dat de norm. Wij willen zo met onze mensen omgaan." Door te investeren in software, vermindert de uitzender handmatig werk en houden ze tijd over voor onderling contact, op kantoor en met de uitzendkrachten.

“We vinden het belangrijk om de uitzendkracht echt te leren kennen. Binnen een jaar moeten wij weten of iemand een contract voor onbepaalde tijd kan krijgen. Als dat niet zo is, gaat er iets mis in ons bedrijf.”

Natuurlijk gaat het in deze aflevering ook over de branche. Je wordt in flex vaak ingehaald door de realiteit, vertelt Sander. De coronajaren en alle wetswijzigingen van de afgelopen jaren, dat heeft allemaal impact. Denk aan de CO2-registratieverplichting, maar ook de Europese CSRD die vanaf 2025 geldt voor grote bedrijven. Die bevat meer dan 1000 datapunten waar je informatie over aan moet leveren. 

Hoe houd je daar grip op? Sander adviseert om iemand in je organisatie aan te wijzen die zich hiermee bezig houdt.

Benieuwd? Luister deze aflevering.

Over FHS
Uitzendbureau Flexible Human Services richt zich hoofdzakelijk op internationale medewerkers uit de Europese Economische Ruimte (EER). Medewerkers van FHS worden uitgezonden naar diverse bedrijven en sectoren in een groot deel van Nederland, waaronder logistiek, productie, techniek, voedingsindustrie en de agrarische sector. Inmiddels telt de organisatie ruim 2000 mensen. Vanaf de start in 2002 stelt FHS de zorg voor het welzijn van mensen voorop. Het bedrijf zorgt voor goede huisvesting, begeleiding, opleiding, verzekering en vervoer van medewerkers.

Boekenplank
The 7 Habits Of Highly Effective People, Stephen Covey

Productie
Eva Damen

Techniek en montage
VeertienElf Media

Over de makers
Grensverleggend in Flex is een podcast voor en door ondernemers in flex van Plan4Flex en e-Wings ICT. Plan4Flex helpt uitzendbedrijven die te maken hebben met ingewikkelde planningsvraagstukken of een sterk wisselende personeelsplanning. Werk, vervoer en huisvesting komen samen in één operationeel systeem voor al je processen, van inschrijving tot loonstrook. Plan4Flex maakt onderdeel uit van zvoove. De geavanceerde, volledig geïntegreerde end-to-end oplossingen van zvoove helpen flexbedrijven dagelijks om meer mensen succesvol aan het werk te houden.

Ga voor meer informatie naar
www.plan4flex.nl

Elke dag een stukje beter doen. Niet alleen maar meer en meer resultaten boeken. Ook elke dag een beetje meer werkplezier, je medewerkers gelukkig maken en zien groeien.

Dat is hoe House of Work wil uitzenden. Dat er zoveel negativiteit rond de branche heerst, vindt Jan Willem daarom pijnlijk. "Maar als je de branche niet kent, kun je niet relativeren".

De heren ontkennen niet dat er zaken misgaan in de branche. Die uitwassen moeten worden bestreden met betere handhaving. Maar, concluderen zij ook samen: het is ook tijd voor de positieve verhalen. Het verhaal van House of Work is er daar een van. 

Over House of Work
House of Work is ontstaan door de nauwe samenwerking tussen de uitzendbureaus EG Personeel,Westflex, FlexWorx!, ICE Agency, Fix Personeelsdiensten en het re-integratiecentrum RC Westland. Samen vormen deze labels House of Work. Het succesvol verbinden van mensen is het ultieme doel van House of Work. Dit maakt House of Work mogelijk door het aanbieden van een totaalpakket aan internationale en kwalitatief hoogwaardige arbeids- en HR-oplossingen. Centraal daarbij staat een persoonlijke aanpak centraal met aandacht voor eerlijkheid en transparantie in het proces van arbeidsbemiddeling.

Boekenplank
Het plan van Nando Boers
Focus Aan/Uit - Focus AAN/UIT door Mark Tigchelaar en Oscar de Bos

Productie
Eva Damen

Techniek en montage
VeertienElf Media

Over de makers
Grensverleggend in Flex is een podcast voor en door ondernemers in flex van Plan4Flex en e-Wings ICT. Plan4Flex helpt uitzendbedrijven die te maken hebben met ingewikkelde planningsvraagstukken of een sterk wisselende personeelsplanning. Werk, vervoer en huisvesting komen samen in één operationeel systeem voor al je processen, van inschrijving tot loonstrook. Plan4Flex maakt onderdeel uit van zvoove. De geavanceerde, volledig geïntegreerde end-to-end oplossingen van zvoove helpen flexbedrijven dagelijks om meer mensen succesvol aan het werk te houden.

Ga voor meer informatie naar
www.plan4flex.nl

"Het is pas een probleem als mensen geen fouten maken."

Zo. Die zit. Een aflevering over direct aanpakken, oppakken en weer aan de gang gaan. Tijdens deze speciale opname vertellen Egbert, Dréann en Wesley over 15 jaar ontwikkelingen in de flexbranche, technologie en het bedrijf.

Wat gebeurt er in de markt, waar bewegen we naartoe? Hoe zien ze software-ontwikkelingen als AI de toekomst bepalen? En hoe bouw je een hechte tribe waarin je mensen op hun plek zitten en zich uit durven te spreken?

Een mooi inkijkje in de mensen achter de software, er voor elkaar zijn in goede en slechte tijden en hoe deze 3 totaal verschillende mannen succesvol samenwerken.

Over Plan4Flex
Plan4Flex helpt uitzendbedrijven die te maken hebben met ingewikkelde planningsvraagstukken of een sterk wisselende personeelsplanning. Werk, vervoer en huisvesting komen samen in één operationeel systeem voor al je processen, van inschrijving tot loonstrook.

Boekenplank
De Nieuwe Dominee en andere boeken van Robert van de Bout.

Productie
Eva Damen

Techniek en montage
VeertienElf Media

Over de makers
Grensverleggend in Flex is een podcast voor en door ondernemers in flex van Plan4Flex en e-Wings ICT. Plan4Flex helpt uitzendbedrijven die te maken hebben met ingewikkelde planningsvraagstukken of een sterk wisselende personeelsplanning. Werk, vervoer en huisvesting komen samen in één operationeel systeem voor al je processen, van inschrijving tot loonstrook. Plan4Flex maakt onderdeel uit van zvoove. De geavanceerde, volledig geïntegreerde end-to-end oplossingen van zvoove helpen flexbedrijven dagelijks om meer mensen succesvol aan het werk te houden.

Ga voor meer informatie naar
www.plan4flex.nl

artra stond vroeger bekend van ‘het boek’ en de voorbereiding op de SEU-examens. 

Die basis bestaat nog steeds. Maar de organisatie heeft niet stilgezeten. Tegenwoordig geven ze ook trainingen op het gebied van commercie, recruitment en management. Adviseren ze je over personeelsontwikkelingen. Zodat je medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen, in welke fase ze zich ook bevinden. 

Hun motto: Een leven lang leren. 

Bedrijven kijken anders naar hun personeel en leren en ontwikkelen zijn voor medewerkers steeds belangrijker. Met name jonge sollicitanten zijn hierop gefocust en vragen al snel naar de ontwikkelmogelijkheden in jouw bedrijf. 

Dominique, Nanda en Amber zijn onlangs ingestapt als MT van artra. Ze spreken in deze aflevering over hun visie op leren, hoe artra na de coronaperiode heel snel weer afstapte van volledig online leren en de ontwikkelingen die zij in de arbeidsmarkt zien gebeuren. 

Over artra
artra is hét opleidingsinstituut voor arbeidsmarktprofessionals. artra is marktleider in het ontwikkelen van medewerkers in de flexbranche, maar biedt ook trainingen en opleidingen aan voor iedereen met recruitmenttaken buiten de flexbranche. artra ondersteunt recruiters, uitzendprofessionals en intercedenten in iedere fase van hun loopbaan.

Boekenplank
Aanspreken? Gewoon doen! door Gytha Heins

Productie
Eva Damen

Techniek en montage
VeertienElf Media

Over de makers
Grensverleggend in Flex is een podcast voor en door ondernemers in flex van Plan4Flex en e-Wings ICT. Plan4Flex helpt uitzendbedrijven die te maken hebben met ingewikkelde planningsvraagstukken of een sterk wisselende personeelsplanning. Werk, vervoer en huisvesting komen samen in één operationeel systeem voor al je processen, van inschrijving tot loonstrook. Plan4Flex maakt onderdeel uit van zvoove. De geavanceerde, volledig geïntegreerde end-to-end oplossingen van zvoove helpen flexbedrijven dagelijks om meer mensen succesvol aan het werk te houden.

Ga voor meer informatie naar
www.plan4flex.nl