Die Einschätzungen von Expert:innen aus der MICE-Branche, wie viel Prozent der Großveranstaltungen nach wie vor konventionell gestaltet sind, sind erschreckend hoch. Frontalbeschallung, Reihenbestuhlung und verdeckte Publikumserziehung beherrschen das Bild, obwohl sie wenig bewirken. Eine transformative Wirkung über den Tag hinaus ist jedoch das Herzensanliegen von Dr. Torsten Fremer, Mitbegründer von Klubhaus – Agentur für intelligente Live-Kommunikation in Köln.

Einen wichtigen Schlüssel für erfolgreiche Veranstaltungen sieht er in einer klugen Einbeziehung der Teilnehmenden. Lässt man Mitgestaltung und Mitwirkung zu, so seine Erfahrung, übernehmen die Besucher:innen automatisch Verantwortung für das Geschehen: Es wird zu IHREM Event, sie sind mit Leidenschaft präsent. Darüber spricht Torsten Fremer im Podcastgespräch mit Michael Gleich.

Positive Psychologie ist ein relativ neuer Forschungszweig. Psychologen untersuchen nicht mehr nur, was Menschen seelisch krank macht und leiden lässt. Sie erforschen Bedingungen, unter denen Resilienz, Wohlbefinden und Zufriedenheit entstehen und wie sie bewusst erzeugt werden können. Bertram Strolz aus Vorarlberg begleitet als Pädagoge und Psychotherapeut seit 30 Jahren Menschen und hat eine Akademie für Positive Psychologie gegründet. Im Podcastgespräch nennt er zahlreiche Übungen, wie das Publikum in die Dopamin-Produktion einsteigen kann, und wie man in Kleingruppen und bei Großveranstaltungen bei den Teilnehmenden Stärken stärkt– er nennt es „Aufblühen“.

Begegnung, Kreativität, Wissen – all diese erwünschten Effekte von Veranstaltungen haben eine Grundbedingung: Die Teilnehmenden müssen nicht nur körperlich anwesend, sondern auch emotional und mental präsent sein. Prof. Dr. Dr. Thomas Fuchs sagt: Sie müssen „leiblich gegenwärtig sein“. Der Philosoph, Psychiater und Psychotherapeut, der an der Universität Heidelberg lehrt, versteht unter dem Leib „das Medium unserer Beziehung zur Welt“. Im Podcast spricht er darüber, mit welchen Bewusstseinstechniken Präsenz genährt werden kann und wie wichtig der Körper beim Lernen und bei der Wahrnehmung von Gefühlen ist.

„Hören ist Physik, Zuhören angewandte Psychologie.“ Dieser Satz hat unseren Trialog geleitet. Bettina Schwab, fachliche Leiterin der Telefonseelsorge Berlin, hört Menschen in seelischen Notlagen zu. Kristina Krömer, Gründerin der Demokratie-Initiative metro_polis, stiftet empathische, zugewandte Gespräche in Straßenbahnen, z.B. in Dresden. Host Michael Gleich schließlich bringt die Perspektive des Zuhörens bei Veranstaltungen ein. Alle drei sind sich einig: Die innere Haltung entscheidet darüber, ob sich Menschen nur hören oder tief zuhören. Die Gästinnen verraten, wie man „Active Listening“ üben kann.

Diese Folge wird präsentiert vom Würth Haus Rorschach: https://www.micelab-bodensee.com/de/podcast-zuhoeren.html

„Dem Glücklichen schlägt keine Stunde“ schrieb Friedrich Schiller. Ähnlich formuliert es der Zeitforscher und Coach Jonas Geissler: „Jene Zeiten im Leben zählen, in denen wir die Zeit nicht zählen.“ Nicht auf die Uhr sehen, ganz im Jetzt sein. Geissler schlägt vor, dass wir einen freundlicheren Umgang mit der Zeit“ pflegen (statt sie „totzuschlagen“), denn: „Zeit ist Leben. Lebenszeit.“ Beim Eventdesign können ein kluger Rhythmus und echte Pausen wichtige Maßnahmen sein, um intensive Eindrücke und Erlebnisse zu schaffen, die den Teilnehmenden bleiben – über den Tag hinaus.

Vertrauen ist die wichtigste Qualität, damit Menschen gut miteinander sein können. Das gilt für Veranstaltungen besonders, weil sich die Teilnehmenden oft nicht kennen. Wie entsteht Vertrauen zwischen Menschen? Welche praktischen Übungen, Moderationen und Formate dienen bei Events der Vertrauensbildung? Welche positiven Effekte kann Misstrauen haben? Wie kann man mit einer vertrauensvollen Atmosphäre Ängsten begegnen? Wie hängen Vertrauen, Verletzlichkeit und Verantwortung? Über diese Fragen, immer wieder mit Bezug zum Eventdesign, spricht die Schweizer Psychologin, Psychotherapeutin und Bestseller-Autorin Verena Kast in dieser Podcastfolge.

Diese Folge wird präsentiert von der Inselhalle Lindau: https://www.micelab-bodensee.com/de/podcast-vertrauen.html

Welchen Fortschritt wollen wir? Für wen? Und wie können Veranstaltungen einen positiven Beitrag zum gesellschaftlichen Fortschritt leisten? Jedenfalls nicht mit konventionellen Conventions, meint der Wiener Unternehmer Hannes Offenbacher. Events, die er mit seinem „Think and Do Tank“ Wemorrow in Wien initiiert, sind so gestaltet, „dass ich auch selbst liebend gerne hingehe“: mit lebendigem Austausch und Impulsen, die im Nachgang zu konkreten Initiativen und Umsetzungen führen. Sein Handlungsmotto lautet: Entdecken – Verbinden – Ermöglichen. Er fragt sich: Wenn alle Teilnehmenden, die wir einladen, am Thema interessiert und kompetent sind – brauchen wir dann eigentlich noch Speaker oder Impulsgeber:innen?

Spielen? Bei Veranstaltungen? Ernsthaft? Ernsthaft! Friedrich Schiller war der Meinung, der Mensch sei nur da ganz menschlich, wo er spiele. Spielen ist ein Freiraum, gibt die Erlaubnis zu experimentieren und heiter zu scheitern, ist eine leichte Form des gemeinsamen Lernens. Insbesondere, wenn nachher reflektiert wird: Wie ist es gelaufen? Wie war die Gruppendynamik? Welche Strategie war zielführend? Claudia Hausmann aus Lindau unterstützt als Coach Unternehmen bei Themen wie Agilität und New Work. Ihre These lautet "Business und Spielen schließen sich nicht aus". Sie kann sich vorstellen, ganze Events von Anfang bis Ende als ein einziges Spiel zu gestalten und verspricht: Das wird unvergesslich.

Veranstaltungen müssen nicht unbedingt in sterilen Konferenzzentren stattfinden. Insbesondere Events, die Transformation, Innovation und Change zum Ziel haben, buchen immer öfter Orte mit besonderem Charme. Sie setzen auf einen inspirierenden „Genius loci“. Markus Hipp teilt im Gespräch seine Erfahrungen mit transformativen Orten. Seine Karriere führte ihn n Top-Positionen bei deutschen und internationalen Stiftungen (Robert Bosch Stiftung, BMW Foundation, Project Together). Insbesondere ländliche Orte wirken als Musterbrecher. Im Kontakt mit der Natur und in rustikalen Settings fällt es Teilnehmenden leichter als sonst, den beruflichen Habitus mit seines „Masken“ abzulegen und mehr sie selbst zu sein. Begegnungen werden intensiver, Sinnstiftung wird leichter.