Kaupallinen yhteistyö Refappin kanssa. Tässä jaksossa puhumme referenssitarkistuksista osana rekrytointiprosessia. Kummallisten tarinoiden ja myötähäpeää herättävien anekdoottien lisäksi opit, miksi referenssitarkistukset ovat hyödyllinen ja jopa tärkeä osa kaikkea rekrytointia. Listen and learn!

Kaupallinen yhteistyö Joblyn kanssa. Arvot ovat kuin kompassi: punainen neula osoittaa aina pohjoiseen. Töissäkin on arvot. Arvoista poikkeaminen aiheuttaa dissonanssia, epätasapainoa. Mikäli työt ovat omista arvoista poikkeavia, voi tulla stressiä. Kuuntele monipuolista asselpohdintaa työarvoista.

Kaupallinen yhteistyö Aon Assessments Finlandin kanssa. Tänään juttelemme diversiteetistä, DEI:stä, kognitiivisista vinoumista, ja miksei syrjiminen kannata. Kuuntele ja ihmettele.

Kaupallinen yhteistyö Leaseplanin kanssa. Työsuhde-etuja on ollut ja tulee olemaan. Parhaat työsuhde-edut on semmoisia juttuja, johon pistäisi rahansa joka tapauksessa. Tänään H. Asselmoilasessa bensaa suonissa - tai diisseliä. Tai sähköä.

Työelämän risteyskohdissa monille tarjotaan mahdollisuutta siirtyä myynnillisempiin rooleihin. Ihmisellä saattaa kuitenkin olla käsitys ettei myynti ole häntä varten. Jos myyntiä sitten kuitenkin päätyy tekemään, niin siitä alkaa helposti tykätä. Monet myyntityöhön liittyvät ennakkoluulot ovatkin täysin tuulesta temmattuja.

Elämän tärkein taito on odotusten hallinta. Myös muiden ihmisten odotusten mutta ennen kaikkea omien. Kun odotukset ylittyvät, koemme positiivisia tunteita. Jos odotukset eivät täyty niin olo voi olla ankeampi. Hyvä uutinen on kuitenkin se, että odotuksiin voi vaikuttaa. Helpoin tie onneen onkin odotusten madaltaminen.

Sosiaalinen media ei epäröi muistuttaa meitä siitä, että todelliset tehot tulevat siitä, kun tehdään yhteistyötä. Taitava yksilö ei ole mitään ilman yhteisöä. Samalla kuitenkin arkikokemus voi olla toisenkinlainen. Nimittäin sellainen, että parhaiten pärjää työssään ja urallaan, kun miettii lähinnä itseään ja optimoi omaa etuaan. Mitenköhän tämä asia nyt oikeasti on?

Onko työkaverisi hankala? Oletko ite hankala? H. Asselmoilanen konfliktien maailmassa. Mistä konfliktit tulevat, miten ne etenevät ja miten niistä voi selvitä? Ehkä vastaamme näihin kysymyksiin, ehkä emme. Kuuntele ite niin tiedät.

Jokaisessa yrityksessä on yrityskulttuuri. Missä teidän yrityskulttuuri on? Mitä se siellä tekee ja ketä se tottelee? Onko yrityskulttuuri kallis organisaatioleikki, jota HR vetää (on), vai onko yrityskulttuuri bisneksen ydin, joka päättää ketkä pelin voittavat (ei ole tämä)?

Asiantuntijatyö on muuttanut toimistoista väljempiin ja joustavampiin ympäristöihin. Ihmisten koteihin, joustaviin työtiloihin ja työhön muutenkin paremmin sopiviin paikkoihin. Paluuta vuoden 2017 työelämään ei ole, ja hyvä niin. Kuuntele H. Asselmoilasen uusin jakso, niin asia tulee sinullekin ilmeiseksi.