En nuestro episodio 357 conversamos con Victor Palomo Senior Director Human Resources en Niagara sobre:

+ Cómo la natación lo formó en disciplina y constancia.
+ La virtud del esfuerzo y el poder de generar amistad.
+ Ser vulnerables para saber cómo guiar, escuchar y apoyar a las personas.
+ Tener compasión por los demás.
+ Aprender a superar la adversidad.
+ El valor del talento latino.

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En nuestro episodio 356 conversamos con Ángela Ruiz, Country Manager Para Colombia, Chile y Perú de Atrápalo sobre:

+ El valor del turismo para desarrollar una región.
+ La importancia de generar un sueño común como región y como empresas.
+ Los valores clave del trabajo de calidad.
+ Ser líder es generar espacios de alta confianza y autodesarrollo.
+ El valor de la confianza y continuar la cultura.
+ Practicar el OCIO para tener claridad mental.


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En nuestro episodio 355 conversamos con Bernardo Pohls, Chief People Officer en dmX sobre:

+ Su cambio de vida en Canadá.
+ Un momento crítico que lo hace centrarse
+ Su pasión por el Employee Experience.
+ Una cultura con gran experiencia del empleado es más competitiva.
+ El obstaculo es el camino para lograr grandes resultados
+ Conectar la economia silver para humanizar las empresas.

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Our 354th episode features Ryan Craig, Author of the book Apprentice Nation: How the "Earn and Learn" Alternative to Higher Education Will Create a Stronger and Fairer America. In this conversation, we explore:

+ His motivation to change the world through education.
+ His latest book: Apprentice Nation.
+ As Human Talent leaders we must generate an ecosystem that promotes Aprentiships.
+ To improve the quality of life we ​​must reduce poverty.
+ Structure salary models that promote high-impact technical careers. 


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En nuestro episodio 353 conversamos con Claudia Garcia, Executive Director de la Fundación Jardín Botánico de Medellín, sobre:


+ Su paso por la entidad Unidad de Conocimiento.
+ Ser gerente de Talento Humano en Sura.
+ Desarrollar su habilidad de empoderamiento y liderazgo.
+ Desarrollar a los profesionales que te rodean.
+ La condición humana es la clave para ser una mejor sociedad.
+ El autonocimiento es una constante que debemos practicar.
+ El liderazgo es evolutivo y conectado con el entorno.


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En el mundo laboral actual la combinación de voluntad y libertad crea una sinergia poderosa. Es la unión de un deseo profundo de lograr con la capacidad de tomar acciones significativas. ¿Qué tanto las cultivas? 

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En nuestro episodio 352, conversamos con un personaje fascinante, Alfonso Reyes, rector de la universidad de Ibagué, sobre:

+ Cómo comprendió el valor del pensamiento abstracto.
+ Automatizar laborales en el mundo del trabajo en los 80s. 
+ Momentos de vida personal, conectados la historia reciente colombiana
+ El legado de su padre y su ejemplo
+ La fuerza de la razón.
+ Dos competencias clave que debemos trabajar.
+ Un ejemplo claro de cómo ser un articulador, una especie de conector para transformar una región.
+ Conectar la educación con el talento.
+ Ejecutemos y terminemos los proyectos.

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El mundo del liderazgo está en constante cambio así como navegar en un océano lleno de corrientes. Debemos aprender a elegir nuestras batallas para crecer, fortalecer nuestro equipo y avanzar hacia un futuro próspero.


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En nuestro episodio 351, conversamos con Manuela Vélez Head of People & Performance en Jüsto sobre:

+ Qué hacer en empresas de rápido crecimiento desde Talento Humano.
+ No seguir la ruta tradicional.
+ Debemos aprender a poner límites, a saber decir que no. 
+ Enfrentar esos grandes retos de la vida.
+ Su experiencia trabajando en múltiples Startups en LATAM. 
+ By the book. 
+ Crear equipos de alto desempeño
+ Hacer procesos de autoconocimiento.

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¿Eres alquimista del crecimiento y el aprendizaje? ¿Como líder de Talento Humano tienes una visión futurista? Escucha este hack y aprende a: abrazar la diversidad de pensamiento, transformar el conflicto en creatividad y a prepararse para el mañana.

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