El episodio de hoy es con MIgue Angel Duvergé, un dominicado fuera de serie, quien lidera talento y cultura para el Grupo Proeza.

Conversamos sobre:
+ Su días en República Dominicana, una madre profesora/directora del colegio
+ Ser gay, entenderse, valorarse y aceptarse como es a pesar del entorno
+ Superar obstáculos y el lugar sagrado de la lectura
+ Estudiar, ganarse un espacio y trabajar
+ El mundo de Pricewaterhouse y una contratación con un primer gran reto inesperado
+ La importancia de la Diversidad, Equidad e Inclusión y cómo trabajarla
+ Crear el entorno para que cada talento este cómodo y hacks para poner en marcha la DEI

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Este episodio es desarrollo por vansa. Si quieres crear contenido educativo a la medida para potenciar el talento en tu empresa, vansa es tu aliado. Contamos con más de 60 opciones de contenidos para educar de forma aplicable y entretenida. Trabajamos con más de 540 empresas líderes en la región.

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Conversamos con una Hacker del Talento chilena, Karina Awad, CHRO de Coca Cola Femsa sobre:
+ Crecer en Chile, la virtud de la responsabilidad y la combinación de futuro+tradiciones
+ La rebeldía
+ Su carrera corporativa y la presión
+ Ser ejecutiva y ser mamá, ¿se valen las superheroinas?
+ Los sueños y aspiraciones
+ Los retos en Walmart Chile como líder de talento vs. Walmart México
+ La transformación cultural en Coca Cola Femsa
+ La anticipación y el éxito
+ Decirse las cosas

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Nuestro episodio es una conversación con Juan Vélez, CEO de Virgil Mobile para Colombia/México sobre:
+ La vida en Medellín, las lecciones de vida en la finca y la disciplina del trabajo
+ La violencia y ser un nerd deportista
+ Prestar servicio militar y estudiar algo inesperado
+ Conectar los puntos hacia adelante y el mundo de los satélites
+ Los inicios en Sillicon Valley
+ Orbitel, Une-Epm y Virgin Mobile
+ La evolución de su liderazgo exigente a colectivo
+ La cultura Virgin, su historia y el rol del CEO


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Este episodio es impulsado por vansa. Si quieres crear contenido educativo a la medida para potenciar el talento en tu empresa, vansa es tu aliado. Contamos con más de 60 opciones de contenidos para educar de forma aplicable y entretenida. Trabajamos con más de 540 empresas líderes en la región.

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Nuestro episodio es una conversación con Martín de Angelis, HR Technology and Training para Latinoamérica de Directv sobre:
+ La vida en Argentina y la conexión con Italia
+ Un reto familiar y los aprendizajes
+ Crecimiento en los Trenes de Argentina
+ Tecnología y el mundo de AT&T
+ La llegada a People
+ El rol de Training en la experiencia del empleado
+ La guerra por el talento vs. formación corporativa
+ Futuro del aprendizaje y el talento

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En este episodio llamado La Competitividad del Talento Latino, conversamos con tres hackers increibles Ana F. Maiguashca - Presidente del Consejo Privado de Competitividad, Martha Luz Echeverri - VP de Talento Humano y Administrativo del Banco Davivienda y Juan Solórzano - CHRO de Alianza Team sobre:

+ El estado actual de la competividad del talento
+ Los retos a solucionar y las brechas a cerrar para mejorar la productividad y calidad de los empleados
+Experiencias exitosas a replicar y la conexión con las regiones
+ El futuro y los cambios en el mundo del trabajo
+ Lo que podemos hacer con nuestros empleados para ser mejores
+ La necesidad de transformar la educación y el mercado laboral
+ Los retos en informalidad, pobreza, educación son nuestra resposanbilidad y nos afectan a todos
+ La relevancia de unir para solucionar los problemas juntos

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Nuestro episodio es una conversación con Alexander Guzman, profesor del CESA y experto en temas de Gobierno Corporativo y equidad de género. Hablamos sobre:
+ Los golpes de la vida que recibió cuando era muy jóven
+ Saber qué quiere en la vida desde muy temprano
+ La universidad a los 16 años
+ El gusto y la motivación de ser profesor
+ Investigar, ir más allá y la importancia del Gobierno Corporativo y la equidad de género
+ La necesidad de involucrar más hombres por la equidad de género y cómo cerrar las brechas
+ Ser mejores miembros de familia


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Nuestro episodio es una conversación con Isabel Martínez-Carrera, Head of People para Latinoamérica de Wework que si bien parece que dura mucho el episodio, vale cada minuto. Hablamos sobre:
+ Su infancia, el lugar donde se siente cómoda y los multideportes
+El ejemplo de su madre en momentos complejos y las malas decisiones que tomó
+ El reencuentro consigo misma y el poder de las montañas
+ La fotografia y cubrir el mundial de fútbol
+ El documental, la era de la desconexión donde participó
+ Ayudar para estar bien y el descubrimiento del propósito
+ El camino de Wework y el descrubimiento de People
+ Balance, visión LATAM, empoderar al equipo

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Conversamos con Johanna Harker, Directora de Personas y Administrativo para Telefónica Movistar sobre:
+ Los días en familia y la música
+ El ejemplo de aportar a una mejor sociedad desde pequeña
+ Estudiar y vivir en París
+ Regresar a Colombia en una época retadora
+ Ser pionera en impulsar el ecosistema del emprendimiento
+ Conectar con emprendedoras
+ Ganarse los puestos, merecerlos y tener la confianza para afrontarlos
+ El talento crítico y la conexión empresa-sociedad
+ La relación con el CEO

Acá puedes conocer el perfil de Johanna Harker y el de Ricardo Pineda

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Conversamos en este especial de liderazgo sobre cómo se vive realmente el liderazgo desde la experiencia, con Jorge Londoño, miembro de múltiples juntas directivas y ex presidente de Bancolombia, junto a Ricardo Matamala, y profundizamo sobre:
+ Ser lider en el día a día
+ Los retos de manejar una organización
+ La historia de vida de Jorge
+ Perder a un presidente en un offsite
+ El futuro del liderazgo
+ Cómo impulsar nuevos actores de cambio


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Conversamos con Fernando Mendez, VP de Recursos Humanos de Cemex México sobre:
+ El corazón del cambio
+ Su infancia en Monterrey
+ El rol de una madre y una abuela
+ Estudiar y trabajar al mismo tiempo
+ Ir más allá del proceso del cambio
+ Trabajar en México, España y Costa Rica
+ Ser un lugar soñado para trabajar
+ Captar y aprovechar los momentos
+ La velocidad de evolución de People
+ Escoger las batallas para lograr tus sueños

Acá puedes conocer el perfil de Fernando y el de Ricardo Pineda

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