Conversamos con Laura Perea, Regional Head of Human Resources en HSBC para América Latina, sobre:
+ Aprender a ponerle el valor el justo valor a las cosas, las situaciones y los retos
+ La vida en Veracruz en una gran familia
+ Tomar la fuerza para ser independiente
+ El mundo del talento para General Electric (GE)
+ El foco de People para LATAM desde HSBC
+ Obsesionarse por el cliente #1 en tu empresa, los colaboradores
+ Aprender a ser un coach con el equipo directivo


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Conversamos en este especial de liderazgo, sobre los nuevos modelos de trabajo y el rol de los líderes junto a Carlos Zuleta ( Rewire) y Ricardo Matamala, y profundizamo sobre:
+ La competividad de las empresas y la conexión con el liderazgo
+ Transformaciones en empresas y producir un gran trabajo
+ Las nuevas formas de trabajo
+ Las jerarquias, redarquias y la inteligencia colectiva
+ Las conversaciones de valor


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En el episodio 230 conversamos con líder de talento y estrategia de Redeban, Juan Pablo Álvarez, sobre:
+ Su educación de pensamiento crítico y militar
+ Un momento de vida que transformó su vida y la de sus padres
+ Ser padre y trabajador desde muy jóven
+ El valor del trabajo y su significado
+ Ser el responsable de la estrategia de negocio de Redeban y conectarlo con talento
+ El pensamiento estratégico

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Conversamos con Badia Rebolledo, Chief People Officer de Krispy Kream. sobre:
+ Su amor por la adrenalida
+ Vivir en Canada, y su historia
+ Ser impulsora de la innovación
+ Procter & Gamble, cultura y cultos
+ La historia de crecimiento de un puesto de venta de donas
+ Ser tú mismo
+ La innovación, cultura y retos de People en Krispy Kream
...mucho más

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Conversamos con Joao Leite, CEO y fundador de Advance. sobre:
+ Su infancia en Portugal y su propósito de impactasr
+ El mundo de McKinsey y las fintech
+ Su razón de estar en Colombia y la creación de una startup para combatir el gota a gota, y fomentar la libertad financiera
+ La historia de Advance, su impacto y la generación de bienestar en los empleados


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Conversamos con Jose Miguel Larios, CHRO del grupo empresarial centroaméricano CMI, sobre:
+ Su infancia en Guatemala y las lecciones de sus padres sobre perseverancia, trabajo duro y disciplina
+ Un momento que marco su adolesencia
+ El mundo de la ingenieria de alimentos
+ Ser líder a muy temprana edad y contar con un cargo de alta responsabilidad
+ El mundo de People en P&G, Kellogs y Walmart
+ La cultura holandesa
+ Liderar el talento de un conglomerado de empresas que van desde el mundo de alimentos, restaurantes, financiero a energia
+ La cultura que trasciende
+ El impacto más allá de People

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Conversamos con Paula Sánchez, jefe de aprendizaje corporativo de Seguros Bolívar, sobre:
+ Su historia de vida en el mundo del diseño y el emprendimiento
+ Trabajar en gamificación e impactar las comunidades del Amazonas
+ El futuro del aprendizaje
+ El rol consultivo de F&D
...mucho más

vansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde 4 frentes:

1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más

2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable

3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble

4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambio


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Conversamos con Ana Cristina Medina, socia de la firma de abogados Godoy Córdoba sobre:
+ Cómo llegó al mundo del bienestar
+ Ser socia e impulsar prácticas de respiración, mindufulness y foco en una firma de abogados
+ La inspiración de su familia y su tio
+ El mundo laboral, una mirada desde el derecho
+ El impacto de los programas de bienestar y los hacks para ponerlo en práctica
+ LIbros inspiradores

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En el episodio 225. conversamos con un hacker del Talento español inspirador, Sergio Ezama, quien hoy se desempeña como CHRO de Netflix. Hablamos sobre:
+ La vida en Bilbao
+ Las lecciones que le dejó su profesionalidad en el volleyball
+ Salir de la región, la vida en Burgos y la entrada a Pepsico
+ Lecciones por el mundo de la mano de Pepsico
+ El cambio a Netflix
+ La cultura de Netflix y el futuro
+ Trabajar de la mano de CEOs fuera de serie
+ La transformación del liderazgo
... mucho más

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El episodio de hoy es con Martha Luz Echeverri, VP de Talento Humano y Administrativo de Davivienda, es una conversación sobre:
+ La unión de la familia y la importancia de luchar juntos
+ El mundo corporativo en Ericsson y Microsoft
+ La importancia de la cultura corporativa de las multinacionales
+ La transformación en Davivienda y momentos retadores del banco
+ Acciones de impacto para fortalecer las capacidades de las gente y los swaps de talento

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3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble

4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambio


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