Conversamos con Consuelo Urquiza, líder chilena para Ab Inbev en su país, sobre:
+ La vida en Viña del Mar y la inspiración de su abuelo
+ Personalidad disruptiva y rebelde
+ La mentalidad en crecimiento
+ El mundo del Talento en Hewlett Packard, Novartis, Kimberly Klark
+ La cultura de una gran empresa que crece de forma acelerada
+ La verdad cultura en una empresa



vansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde 4 frentes:
1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más
2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable
3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble
4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambio

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El episodio 203 es con Daniela Muñoz, emprendedora fundadora de ioio y transalud, e investigadora/fundadora de Center for Frontier Research and Theoretical Philosophy . Conversamos sobre:
+ Su infancia y las decisiones valientes
+ La superficialidad de algunos rincones de la sociedad
+ De la necesidad al emprendimiento
+ Aprender a disfrutar la vida, a vivir cada momento con amor y pasión
+ El rol que queremos jugar en la historia de la humanidad y en ese corto espacio que tenemos llamado vida
+ Cultivar la moral en nuestro entorno, nuestra empresa


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El episodio 202 es con Adriana Senior, líder de la Corporación Colombia Internacional (CCI),una entidad clave para el deasrrolo del agro en Colombia. Conversamo sobre:
+ Su energía y rebeldia en la infancia, el legado de sus abuelos
+ Compartir espacios de aprendizaje y empleo con grandes personalidades
+ Su rol en la creación de Alianza Team con menos de 25 años
+ La fuerza interior, positivismo y las enfermedades
+ Emprender y dar más
+ Su amor por el agro y su misión de impactar 500 mil mujeres en Colombia
+ Record guiness, alimentación y un libro


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El episodio de hoy es con Rebecca Gordon, lider de HR para Starbucks Latam donde conversamos sobre:
+ Su historia de vida en Canadá
+ La experiencia en Microsoft
+ El acto de servir
+ La cultura de aprendizaje
+ Las nuevas formas de la educación para el trabajo

Nuestro episodio 200 es con Alejandro Melamed, escritor y profesor argentino, quien se desempeño por más de 18 años en temas de HR, sobre su historia de vida y su nuevo libro "El futuro de trabajo ya llegó". Conversamos sobre:
+ Su familia y la inspiración de carrera, atada a un profesor y el karma
+ El mundo desconocido de HR, su experiencia en Molinos y en Coca Cola cómo VP para Latam
+ Los hermosos enemigos
+ Empresas + humanas y empresas devoradoras
+ Su visión sobre la evolución del trabajo y el futuro
+ Los jugadores del negocio

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El episodio de hoy tiene un tinte personal, es una conxión que habia buscando encontrar hace un tiempo y gracias a Silvana me conectó con dos antropólogas fuera de serie que están trabajando en temas de talento humano, Ursula Koeppel y Diana Sofia Zuluaga , quienes trabajan en Bancolombia, en Talento en la Gerencia de Inteligencia de Gestión de lo humano. Conversamos sobre:
+ Los seres humanos, sus sociedades mundos culturales, así como explorar la diversidad humana y lo que todos tenemos en común
+ La historia de vida de cada una
+ La combinación de tecnología, data y humanización
+ El poder de antropólogo en People

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En este nuevo formato de episodios conversamos con 4 Hackers del Talento fuera de serie. Alejandro Gomez, líder de Gestion de lo Humano en Banagricola en el Salvador, Livi Betancur VP de Talento de Seguros Bolivar, Juliana Angarita, Líder de HR para Latam en Uber y Carolina Garcia fundadora de Fundación Inclusiva y líder de DEI en BHP Chile sobre varios preguntas clave alrededor del Proposito, tales como:
+¿Cómo ha sido el camino para encontrarlo?
+ ¿ Cuál es la frase que lo resumen?
+ ¿ Debe ser algo que impacte a más gente o individual?
+ ¿ La conexión de HR frente a este tema cómo es?
+ ¿Cómo medir la vida?.

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+¿Cómo ha sido el camino para encontrarlo?
+ ¿ Cuál es la frase que lo resumen?
+ ¿ Debe ser algo que impacte a más gente o individual?
+ ¿ La conexión de HR frente a este tema cómo es?
+ ¿Cómo medir la vida?

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Conversamos con Martha Ortiz, ex directora de El Colombiano sobre:
+ La infancia en Medellín, los momentos duros de la vida y la fortaleza interna
+ Decisiones de carreras y libertad
+ Conocer personajes fuera de serie a través de las entrevistas
+ Equidad

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Conversamos con María Florencia Iglesias, CHRO de cmpc sobre:
+ El pensamiento global para evolucionar como líder
+ Vivir en Argentina, Brazil, Chile
+ Recorrer el mundo desde Unilever visitando los diferentes países
+ El futuro del trabajo, la cultura y el propósto
+ Las conversaciones difíciles

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