Varianta audio a ediției 71 - Hacking Work News. HWNews071 Hacking Work News - https://hackingwork.substack.com/ --- Ne găsești pe 🟠Youtube 🔵Spotify 🔵Google Podcast 🔵Apple Podcast 🔵RSS 🔵Substack 🟠Facebook 🟠Linkedin 🟠Instagram.

Asigurarea unui climat de lucru plăcut reprezintă unul dintre principalele aspecte care contribuie la motivarea și, implicit, la productivitatea angajaților. Dincolo de criterii precum cele legate de ergonomie, condițiile de temperatură, luminozitate, zgomot etc, este important să ne amintim că fiecare dintre noi aduce cu sine propriile tabieturi și obiceiuri la birou, care uneori pot crea inconveniențe pentru ceilalți colegi. Pentru a depăși aceste provocări și a promova o atmosferă armonioasă, este esențial să adoptăm o abordare bazată pe comunicare, înțelegere și respect reciproc. --- Ne găsești pe 🟠Youtube 🔵Spotify 🔵Google Podcast 🔵Apple Podcast 🔵RSS 🔵Substack 🟠Facebook 🟠Linkedin 🟠Instagram.

Într-o piață a muncii extrem de activă, unde recrutarea se face adeseori agresiv, prost țintit și nepersonalizat, iar talentele reale se lasă așteptate în multe domenii, angajatorii par a nu ști la ce să apeleze mai repede pentru a se diferenția de concurență. Din păcate, de multe ori își asumă riscuri absolut inutile, investesc în beneficii nedorite, necerute, nepotrivite angajaților, și ajung și fără angajați, și cu banii luați. Azi ne propunem să aflăm cum să nu mai facem asta - și ne adresăm direct liderilor deștepți, cu un nou episod Hacking Work Podcast în care o avem invitată pe Lelia Mancaș, Director de Marketing, Comunicare & CSR la Edenred România, care ne împărtășește perspective valoroase despre importanța beneficiilor extrasalariale și impactul pe care acestea le au în motivația și loialitatea angajaților.Iată doar câteva dintre temele pe care explorăm în acest episod:

• Beneficiile flexibile și adaptate diferitelor generații de angajați.
• Cum putem satisface nevoile individuale ale angajaților prin personalizarea beneficiilor.
• Munca hibridă și flexibilitatea locului de muncă: cerințe tot mai frecvente și soluții personalizate.
• Echilibrul între viața profesională și personală și importanța relațiilor semnificative, inclusiv la locul de muncă.
• Construirea unei culturi organizaționale puternice.

Hacking Work este prima inițiativă multimedia din România care vorbește clar, cinstit și curajos despre piața muncii. Acest produs multimedia este realizat de echipa Hacking Work, produs de SPOR - Școala Pentru oameni Responsabili, vă este oferit de compania de software DevNest și este susținut de MedLife. În proiectul Hacking Work includem episoade de podcast audio și video publicate pe Youtube, Spotify și celelalte platforme de streaming, newsletterele și articolele publicate pe Substack, articolele de analiză și opinie publicate pe blogul dorusupeala.ro și emisiunile de radio difuzate în parteneriat cu posturile cu acoperire națională. Platformele web ale proiectului Hacking Work sunt găzduite de Hosterion. Materialele audio-video sunt pregătite cu ajutorul soluției software de transcript Vatis Tech, care asigură cea mai bună acuratețe în limba română - 95%+ https://vatis.tech/Ne găsești pe 🟠Youtube 🔵Spotify 🔵Google Podcast 🔵Apple Podcast 🔵RSS 🔵Substack 🟠Facebook 🟠Linkedin 🟠Instagram.

Varianta audio a ediției 80 - Hacking Work News. Hacking Work News - https://hackingwork.substack.com/ --- Ne găsești pe 🟠Youtube 🔵Spotify 🔵Google Podcast 🔵Apple Podcast 🔵RSS 🔵Substack 🟠Facebook 🟠Linkedin 🟠Instagram.

Tu ai merge să lucrezi de la birou dacă ar trebui să stai cu fața spre perete, iar în spatele tău ar fi un du-te vino continuu? Mai mult, te-ai întoarce la biroul anost și neprimitor de la job? Biroul este mai mult decât locul în care angajații bat tastatura și bifează task-uri. Este locul în care oamenii își doresc să interacționeze, să se conecteze, să se dezvolte, să creeze, să construiască comunități. Mulți angajatorii își doresc angajați motivați, implicați și dedicați, însă ignoră detaliile care contează cel mai mult: cum se simt oamenii în spațiul respectiv, ce facilități au, unde este localizat, cum arată, cât este de luminos și spațios etc. Urmărește noul episod al Hacking Work Podcast și află cum trebuie să arate un spațiu modern de lucru, ce roluri are, ce funcții îndeplinește și care sunt avantajele acestuia. Aflăm cum spațiul influențează motivația, creativitatea și productivitatea angajaților de la Andrei Angelescu, invitatul nostru. ___Andrei Angelescu este arhitect la Masia, managerul Departamentului de Arhitectură și Design din cadrul COS și doctorand al școlii doctorale Universitatea de Arhitectură și Urbanism Ion Mincu. Andrei conduce și dezvoltă echipa de arhitecți și designeri COS. ___Hacking Work este prima inițiativă multimedia din România care vorbește clar, cinstit și curajos despre piața muncii. Acest produs multimedia este realizat de echipa Hacking Work, produs de SPOR - Școala Pentru oameni Responsabili, vă este oferit de compania de software DevNest și este susținut de MedLife.Platformele web ale proiectului Hacking Work sunt găzduite de Hosterion. Materialele audio-video sunt pregătite cu ajutorul soluției software de transcript Vatis Tech, care asigură cea mai bună acuratețe în limba română - 95%+ https://vatis.tech/. Web:https://dorusupeala.ro/https://scoalaspor.ro/https://hackingwork.ro/https://hackingwork.substack.com/Hacking Work Online @HackingWorkPodcast 🟠Youtube - https://www.youtube.com/c/hackingworkpodcast🔵Spotify - https://podcasts.apple.com/us/podcast/hacking-work-podcast/id1611146952🔵Apple Podcast https://open.spotify.com/show/2OVRjE9YyOl2MghQY50IsZ🔵RSS - https://rss.com/podcasts/hackingwork/🔵Substack - https://hackingwork.substack.com/🟠Facebook - https://www.facebook.com/HackingWorkPodcast🟠Linkedin - https://www.linkedin.com/company/hacking-work-podcast/

Varianta audio a ediției 69 - Hacking Work News. Din subiectele de azi:

• Prea multă dragoste de muncă distruge echipele;
• Adio Quiet Quitting, bun venit revoltă!;
• Angajații preferă prânzul cu colegii în loc de petreceri;
• Ești extrovertit, s-ar putea să fii mai sărac
• Înșelătoriile din recrutare sunt tot mai ingenioase

Hacking Work News - https://hackingwork.substack.com/ --- Ne găsești pe 🟠Youtube 🔵Spotify 🔵Google Podcast 🔵Apple Podcast 🔵RSS 🔵Substack 🟠Facebook 🟠Linkedin 🟠Instagram.

Cum construiești un univers al oamenilor pasionați de tehnologie?Mihail Vlad, CEO și fondator Softia, ne dezvăluie cum a reușit să creeze o echipă cu cei mai buni dintre cei mai buni programatori, talentați și pasionați de munca lor.Softia se mândrește cu o cultură organizațională care se bazează pe curaj și competență, iar oamenii sunt încurajați să își asume riscuri și să nu le fie frică de provocări. Softia: https://softia/ro-- Hacking Work este primul podcast din România care vorbește clar, cinstit și curajos despre piața muncii, un produs multimedia oferit de compania de software DevNest și susținut de Medlife. Este produs de Pluria Romania, Undelucram.ro și SPOR - Școala Pentru Oameni Responsabili. Acest material a fost prelucrat cu ajutorul soluției software de transcript Vatis Tech, care asigură cea mai bună acuratețe în limba română (95%+). Ne găsești pe 🟠Youtube 🔵Spotify 🔵Google Podcast 🔵Apple Podcast 🔵RSS 🔵Substack 🟠Facebook 🟠Linkedin 🟠Instagram.

Varianta audio a ediției 067 - Hacking Work News.Din subiectele de azi:

• Salariile în România devin mai transparente, iar munca mai puțin remote;
• Câte ore muncește (pe bune) un IT-ist?;
• Marea Demisioneală devine Marea Ședere;
• Învățământul de la stat se mută la privat;
• Recalificarea, soluția crizei de oameni;
• Boala șefului modern: rigor mortis preventiv;
• Cătușele de aur, brățara angajaților care nu vor să piardă beneficii.

Hacking Work News - https://hackingwork.substack.com/ --- Ne poți vedea pe: 🟠YoutubeNe poți asculta pe: 🔵Spotify 🔵Apple PodcastNe poți urmări pe: 🟠Facebook 🔵Linkedin 🟠Instagram 🔵Twitter și 🟠TikTok.

Tinerii au nevoie să li se dea voce, iar educația ar trebui să fie centrată pe ei și pe dezvoltarea unor competențe valoroase, nu pe a-i pune să memoreze și să reproducă informații care nu le vor fi de folos în viață. Mai mult decât atât, profesorul este un facilitator al relației și conexiunii dintre tineri, relația principală nefiind între elev și profesor.Nevoia lor de autonomie, de a avea șansa pentru a construi relații este aceeași și în organizații, nu doar în școală. Ăsta e unul dintre motivele pentru care tinerii demisionează atât de repede: nu li se dă voce, simt că nu este despre ei, că jobul nu e al lor și că nu se pot dezvolta în acel mediu. De multe ori doar li se dau niște responsabilități pe care trebuie să le execute într-un mod robotic, fără ca ei să aibă vreo contribuție reală la munca lor. Împreună cu Mădălina Hodorog am dezbătut aceste subiecte și am atins altele cel puțin la fel de importante și necesare:

• metodele de atragere a tinerilor spre învățare;
• importanța metodelor interactive de predare;
• nevoia tinerilor de feedback, ghidaj și autonomie;
• de ce își doresc tinerii să fie manageri;
• de ce schimbă tinerii atât de des locul de muncă;
• educația centrată pe tânăr;
• cum ne descoperim pasiunile;
• stadiul în care se află educația din România.

-- Hacking Work este primul podcast din România care vorbește clar, cinstit și curajos despre piața muncii, un produs multimedia oferit de compania de software DevNest și susținut de Medlife. Este produs de Pluria Romania, Undelucram.ro și SPOR - Școala Pentru Oameni Responsabili. Acest material a fost prelucrat cu ajutorul soluției software de transcript Vatis Tech, care asigură cea mai bună acuratețe în limba română (95%+). Ne găsești pe 🟠Youtube 🔵Spotify 🔵Google Podcast 🔵Apple Podcast 🔵RSS 🔵Substack 🟠Facebook 🟠Linkedin 🟠Instagram.