HAI Institutas

HAI Institutas

By HAI InstitutasEducation
Download on the App Store

HAI Institutas episodes

  • Gyvos organizacijos - 3 epizodas - Ieva Čepononė

    Įžvalgomis dalijasi HAI instituto įkūrėja Rasa Baltė Balčiūnienė ir „Forvardo“ mokyklos direktorė Ieva Čepononė.

    „Tai iš esmės kitoks mąstymo būdas, o keisti mąstymą nėra paprasta“, - sako „Forvardo“ mokyklos direktorė Ieva Čepononė, pasakodama apie Ispanijoje sukurtą organizacijų transformacijos metodą. Pasak Ievos, svarbiausia, ar vadovas yra pasirengęs būti visiškai atviras. Jei taip, tuomet galima leistis į kelionę.
    Kiek trunka transformacijos procesas? Ir, svarbiausia, kokiais principais remiasi šis neįprastas gyvos organizacijos veikimo modelis?
    Atsakymai – tyrinėjančių pašnekesių ciklo „Gyvos organizacijos“ naujame epizode.
    0:00:00 – pradžia
    0:01:23 – gamta vs pramonės revoliucija
    0:02:35 – fasilitatorius vs direktorius
    0:04:50 – baskų metodo atsiradimo istorija
    0:09:22 – apie įmonės steigėjo/vadovo intenciją
    0:12:53 – 10 transformacijos principų
    Laida „Ateities genas“ transliuojama per „Žinių radiją“.

    21 min
  • Gyvos organizacijos - 2 epizodas - Rinardas Goda

    Įžvalgomis dalijasi HAI instituto įkūrėja Rasa Baltė Balčiūnienė ir įmonės „Tegra Group“ bendraturtis Rinardas Goda.

    „Paradoksalu, bet pastarieji treji sunkūs metai mūsų įmonei buvo patys geriausi ir pelningiausi. Tarsi veiktų priešingai: kuo sudėtingesnė situacija rinkoje, tuo geriau kompanijai. Atsiveria tiek daug naujų galimybių, tereikia pasilenkti ir jas susirinkti“, - sako gyvųjų sistemų principais veikiančios įmonės bendraturtis Rinardas Goda.
    Kokie yra gyvų organizacijų kultūros skiriamieji ženklai? Kaip jose gimsta sprendimai, kurie įprastose įmonėse gimti tiesiog negalėtų? Atsakymai, įžvalgos ir praktiniai pavyzdžiai – tyrinėjančių pašnekesių cikle „Gyvos organizacijos“:
    0:00:00 – pradžia
    0:00:42 – apie gyvas ir „negyvas“ organizacijas
    0:02:22 – apie gyvų organizacijų evoliucinį tikslą
    0:03:16 – apie gyvų organizacijų darbuotojų elgseną
    0:03:52 – apie gyvų organizacijų veikimo modelį
    0:04:16 – apie asmeninę patirtį
    0:06:02 – apie gyvų organizacijų pranašumus
    0:07:45 – apie tai, kaip gyvose organizacijose priiminėjami sprendimai
    0:09:46 – apie investiciją į organizacijos žmones
    0:14:24 – apie bendravimą su klientais (praktinis pavyzdys)
    Laida „Ateities genas“ transliuojama per „Žinių radiją“.

    22 min
  • Gyvos organizacijos - 1 epizodas - Eglė Daunienė

    Įžvalgomis dalijasi HAI instituto įkūrėja Rasa Baltė Balčiūnienė ir adaptyviosios lyderystės ekspertė Eglė Daunienė.

    Gyvename sparčiai kintančiame pasaulyje, todėl esame priversti nuolat koreguoti savo mąstymą, elgseną, veikimo būdus. Turime gebėti greitai persiorientuoti, būti lankstūs ir kūrybingi. Mokėti adaptuotis, bet išlaikyti autentišką šerdį, susikurti savo judėjimo trajektoriją. Veikti taip, kaip veikia gamta kintančio klimato sąlygomis.
    Lietuvoje jau randasi organizacijų, veikiančių gyvųjų sistemų principais. Tokioms organizacijoms būdinga atvirumo kultūra, stiprus tarpusavio pasitikėjimo laukas, o finansiniai rezultatai nebėra vienintelis tikslas.
    Tyrinėjančių pašnekesių ciklas „Gyvos organizacijos“ skirtas atidžiau paanalizuoti, kaip veikia tokio tipo organizacijos, koks yra jose dirbančių žmonių mąstymas, elgsena ir tikslai, kokių naujų galimybių jos atveria ir kaip keičia įsisenėjusį požiūrį į verslą.
    0:00:00 – pradžia
    0:00:50 – gyvos organizacijos – kas tai?
    0:04:04 – kodėl tikslai ≠ rodikliai?
    0:06:02 – ką reiškia kurti vertę?
    0:12:33 – apie supainiotas sąvokas ir prasmės krizę organizacijose
    0:14:33 – apie asmenybių mokyklą
    0:15:36 – apie gebėjimą persikurti
    0:18:14 – apie gebėjimą dalintis sprendimais
    0:19:50 – apie suaugystę
    Laida „Ateities genas“ transliuojama per „Žinių radiją“.

    22 min
  • Moterys antreprenerės - 8 epizodas - Raimonda Radvilavičienė

    Moterys antreprenerės: kaip gimsta sprendimai iš pajautos?

    Atvirų pašnekesių ciklo „Moterys antreprenerės“ 8-ajame epizode aiškinamės, ką reiškia veikti iš pajautos ir kuo tai skiriasi nuo racionalaus veikimo.
    „Didžiąją dalį sprendimų versle esu priėmusi iš pajautos. Tai patys geriausi mano sprendimai“, - tikina antreprenerė Raimonda Radvilavičienė. Ji sako neskubanti kurti strategijų ir planų prieš tai nepatyrinėjusi aplinkos ir jos siunčiamų signalų. Kai viduje žinome, ko mums reikia, kai su stipria energija tai transliuojame į išorę, aplinka būtinai sureaguoja, ir tada pradedame matyti galimybes. Stiprus impulsas veikti ir energijos antplūdis rodo, kad pataikėmė ten, kur reikia.
    HAI instituto įkūrėja Rasa Baltė-Balčiūnienė kalbina prekinio ženklo „Mr.Clay“ kūrėją Raimondą Radvilavičienę.
    0:00:00 – pradžia
    0:00:59 – Raimondos istorija
    0:06:17 – apie aplinkos stebėjimą
    0:07:43 – apie pajautos veikimo „mechanizmą“
    0:16:56 – apie energiją ir nuobodulį
    0:18:37 – apie rezonansą
    0:20:17 – apie impulsą veikti
    Laida „Ateities genas“ transliuojama per „Žinių radiją“.

    23 min
  • Moterys antreprenerės - 7 epizodas - Marija Zamarytė

    Moterys antreprenerės: kūno intelekto svarba krizinėse situacijose.

    Atvirų pašnekesių ciklo „Moterys antreprenerės“ 7-ajame epizode kalbame apie vieną svarbiausių žmogaus veiklos kompetencijų – kūno intelektą.
    „Priimkite savo kūną kaip išmintį, jis nėra tik transporto priemonė jūsų protui“, – sako emocinio intelekto vystymo instruktorė Marija Zamarytė. Neuromokslininkai teigia, kad visus sprendimus žmogaus kūnas priima 30 sekundžių anksčiau nei protas. Taigi ir krizinėse, neapibrėžties situacijose kūnas geriausiai žino, ką pasirinkti ir kaip pasielgti, tereikia jį išgirsti. Manoma, kad netolimoje ateityje pajauta taps svarbia žmogaus veiklos kompetencija. Pažangiose organizacijose jau šiandien randasi nauja sprendimų priėmimų kultūra, kuri remiasi ne tik skaičiais, bet ir kūno intelektu. Taigi, ar mokate naudotis šiuo subtiliu instrumentu?
    HAI instituto įkūrėja Rasa Baltė-Balčiūnienė kalbina viešojo kalbėjimo ekspertę, emocinio intelekto vystymo instruktorę Mariją Zamarytę.
    0:00:00 – pradžia
    0:00:15 – apie krizės sąvoką
    0:02:43 – apie kūno intelektą
    0:05:58 – apie kūną ir protą
    0:09:48 – apie naują sprendimų priėmimo kultūrą
    0:11:27 – apie santykį su savo kūnu
    0:18:37 – apie gerų sprendimų kriterijus
    Laida „Ateities genas“ transliuojama per „Žinių radiją“.

    21 min
  • Moterys antreprenerės - 6 epizodas - Eglė Surplienė

    Moterys antreprenerės: kaip veikti neapibrėžties sąlygomis?

    Atvirų pašnekesių ciklo „Moterys antreprenerės“ 6-ajame epizode kalbame apie emocines būsenas ir būdus įveikti neapibrėžtį.
    Paradoksalu: kokia bebūtų skaudi neapibrėžtis, kurią išgyvename, joje galime atrasti naujų galimybių, naują požiūrį, naują gyvenimo būdą. „Tik judėti reikia atsargiai, lyg per lūžtantį ledą“, - pataria finansų planuotoja, įmonės „Gerovės valdymas“ vadovė Eglė Surplienė. Kaip elgtis, kai griūva daugelis mums įprastų dalykų, trūkinėja ryšiai ir atsiveria tuštuma? Kaip atrasti reikiamus orientyrus? Kaip neapibrėžtyje galime vystytis ir augti?
    HAI instituto įkūrėja Rasa Baltė-Balčiūnienė kalbina finansų planuotoją, įmonės „Gerovės valdymas“ vadovę, kibernetikę-matematikę Eglę Surplienę.
    0:00:00 – pradžia
    0:00:17 – apie (ne)apibrėžtį
    0:02:25 – apie pasirinktą ir primestą neapibrėžtį
    0:05:22 – apie emocines būsenas
    0:09:04 – apie būdus įveikti neapibrėžtį
    0:10:45 – apie veikiančius sprendimus
    0:13:05 – apie prasmę ir vertybes
    0:18:03 – apie atjautą ir emocinį neutralumą
    0:18:44 – apie ateities vaizdinį
    Laida „Ateities genas“ transliuojama per „Žinių radiją“.

    21 min
  • Moterys antreprenerės - 5 epizodas - Fausta Šeputytė

    Moterys antreprenerės: kokie stereotipai riboja mūsų veiklas?

    Atvirų pašnekesių ciklo „Moterys antreprenerės“ 5-ajame epizode kalbame apie mentalinių vaizdinių poveikį ir moterų (ne)norą prisiimti atsakomybę už savo gyvenimą.
    „Mes, moterys, visose gyvenimo situacijose turime mokėti savimi pasirūpinti“, - sako Lietuvos verslo moterų tinklo vadovė Fausta Šeputytė. O jeigu kyla abejonė, kad nepasiseks? Greičiausiai ši mintis ateina iš kadaise visuomenėje susiformavusio stereotipinio vaizdinio, kad moteris yra silpnesnė už vyrą. Galbūt todėl palyginti nedaug moterų išdrįsta imtis verslo. Taigi, kaip atsikratyti mentalinių vaizdinių? Kaip nepasiduoti aplinkos spaudimui? Kaip nebijoti suklysti?
    HAI instituto įkūrėja Rasa Baltė-Balčiūnienė kalbina įmonės „Metga“ generalinę direktorę, Lietuvos verslo moterų tinklo vadovę Faustą Šeputytę.
    0:00:00 – pradžia
    0:00:28 – apie mentalinius vaizdinius
    0:04:13 – apie pasirinkimus
    0:07:32 – apie „silpnąją“ lytį
    0:09:14 – apie mitus ir pasakas
    0:10:44 – apie aukos vaidmenį
    0:14:52 – apie svetimas mintis
    0:15:36 – apie „privilegiją“ klysti
    Laida „Ateities genas“ transliuojama per „Žinių radiją“.

    20 min
  • Moterys antreprenerės - 4 epizodas - Daiva Viskontienė

    Moterys antreprenerės: kada egzistencinė prasmė pasibeldžia į mūsų sąmonę?

    Atvirų pašnekesių ciklo „Moterys antreprenerės“ 3-ajame epizode gvildenamos prasmės ir pašaukimo temos.
    Prasmės klausimai mus lydi visą gyvenimą, tačiau dažniausiai juos sau užduodame stovėdami prie pokyčių slenksčio ir bandydami suprasti, ką šiame pasaulyje veikiame. Antreprenerė Daiva Viskontienė savuosius egzistencinės prasmės klausimus pradėjo kelti būdama 35-erių, o šiandien sako supratusi, kad atsakymai yra jos veiklose: kaip ji kuria verslus, kaip augina žmones, kaip vystosi pati. Deja, atsakymai ne visuomet ateina kaip greitas rezultatas. Kartais tenka su tais klausimais tiesiog gyventi.
    Taigi, kas yra egzistencinė prasmė? Kaip ji susijusi su žmogaus pašaukimu? Kaip prasmė keičiasi mums vystantis ir augant? Ar galime išmatuoti prasmės vertę ir gylį?
    HAI instituto įkūrėja Rasa Baltė-Balčiūnienė kalbina įmonės BMK vadovę Daivą Viskontienę.
    0:00:00 – pradžia
    0:00:19 – apie veiklą ir prasmę
    0:02:16 – apie pašaukimą
    0:04:51 – apie funkcionalumą
    0:10:15 – apie smegenų veiklos ypatumus
    0:13:40 – apie prasmės kitimo etapus
    Laida „Ateities genas“ transliuojama per „Žinių radiją“.

    20 min
  • Moterys antreprenerės - 3 epizodas - Jurga Rimkė

    Moterys antreprenerės: „Kad ir kas bevyktų, mes turime sodinti savo obelis...“

    Atvirų pašnekesių ciklo „Moterys antreprenerės“ 4-ajame epizode kalbame apie veiksmo būtinybę šiuo sudėtingu metu, apie moterų bendrystę, apie pagalbą sau ir kitiems.
    Karas Ukrainoje daugeliui iš mūsų išjudino bazinius vidinio saugumo stulpus. Šis laikas tarsi tikrina, kokio stiprumo atramą turime savo viduje, ar gebame per kliūtis nutiesti kelią ar tiltą. Konstruktyvus veiksmas leidžia ne tik išgyventi, bet ir padėti kitiems - finansais, energija, dėmesiu. Kad jų nepritrūktų, turime tiesiog „sodinti savo obelis“.
    HAI instituto įkūrėja Rasa Baltė-Balčiūnienė kalbina įmonės „Intra Vires" direktorę, Vilniaus verslo moterų tinklo vadovę Jurgą Rimkę.
    0:00:00 – pradžia
    0:01:40 – apie vidinę atramą
    0:04:57 – apie vidinį poreikį veikti
    0:08:43 – apie pagalbą sau
    0:13:21 – apie pagalbą kitiems
    0:15:04 – apie ateities vaizdinį
    0:17:43 – apie moterų bendrystę
    Laida „Ateities genas“ transliuojama per „Žinių radiją“.

    23 min
  • Moterys antreprenerės - 2 epizodas - Dalia Remeikaitė

    Moterys antreprenerės: kaip atsisakyti motinos rolės šeimos versle?

    Tyrinėjančių pašnekesių ciklo „Moterys antreprenerės“ 2-ajame epizode analizuojama šeimos verslo skyrybų istorija, kurios centre – motina ir dukra.
    „Po obelimi nauja obelis užaugti negali – toks yra universalus gamtos dėsnis“, - sako šeimos verslo kūrėja, antreprenerė Dalia Remeikaitė. Esame gamtos dalis, tačiau visuomenėje yra gajus globojančios motinos stereotipas, kuris perkeliamas ir į verslą. Šis stereotipas stumia šeimos versle dirbančius vaikus iš jų psichologinės teritorijos ir riboja jų vystymąsi. Ko gero, sunkiausia, kai čia atsiduria motina ir dukra, nes tarp jų tvyro nesuvokta prigimtinė konkurencija. Ar gali dvi stiprios lyderės dirbti kartu? Ar dukters projektas turėtų būti mažesnis nei motinos? Ar lengva priimti sprendimą atsiskirti?
    HAI instituto įkūrėja Rasa Baltė-Balčiūnienė kalbina viešbučio „Romantic“ savininkę ir vadovę Dalią Remeikaitę.
    0:00:00 – pradžia
    0:01:56 – apie pirmuosius nesutarimų simptomus
    0:04:06 – apie vaikų saviraišką šeimos versle
    0:05:47 – apie „perekšlės“ instinktą
    0:09:18 – apie atsiskyrimą ir pokyčius
    0:13:06 – apie psichologinę teritoriją
    0:15:06 – apie universalius dėsnius
    Laida „Ateities genas“ transliuojama per „Žinių radiją“.

    21 min

About HAI Institutas

From the publisher's feed

HAI instituto rengiamas podkastas - norintiems suprasti, kokį ypatingą globalių virsmų laikotarpį išgyvename, kaip keičiasi verslo kūrėjų mąstymas ir veikimo būdai, kodėl būtina kalbėti apie tikrumą…