HAI Institutas

Šiandieninės ateities kompetencijos: gebėjimas veikti iš įmonės DNR. HAI instituto įkūrėja Rasa Baltė-Balčiūnienė ir įmonės „Rūta“ direktorius Rolandas Pridotkas:  

04:57-09:09 - apie įmonės genetiką;  

09:10-12:33 - apie ryšį su aplinka; 

14:10-17:20 - apie klaidas ir savitumą; 

28:08-33:09 - apie kūrybinius ieškojimus ir būtinybę girdėti; 

37:11-39:59 - apie komercijos ir idėjos ryšį.

Šiandieninės ateities kompetencijos: gebėjimas kurti bendrystę per kultūrinį patyrimą. HAI instituto įkūrėja Rasa Baltė-Balčiūnienė ir sutartinių atlikėja, edukatorė, projekto „Pramočių giesmės“ kūrėja Laurita Peleniūtė:  

01:41-02:58 - apie sutartines kaip dalijimosi praktiką  

03:00-09:49 - apie sutartinių naudą organizacijoms  

10:24-14:07 - apie sutartinių atgimimą ir paskirtį šiandien  

15:00-15:46 - apie sutartines ir bendrystės jausmą  

16:12-19:38 - apie sutartines, atsakomybę, savistabą ir statusą  

25:08-28:21 - apie senąją sutartinių sistemą ir meditaciją

Šiandieninės ateities kompetencijos: gebėjimas daryti pauzę. HAI Instituto įkūrėja Rasa Baltė-Balčiūnienė ir įmonės „Dojus group“ personalo vadovė Kristina Kuznecova:  

01:10-03:06 - apie pauzių praktiką organizacijose  

04:56-06:33 - apie sprendimą nedaryti sprendimo 

06:33-09:14 - apie išorinį spaudimą  

09:56-10:58 - apie tikrąją pauzę ir gynybinę ego pauzę  

11:01-13:42 - apie karantino pauzę ir pasikeitusį kolektyvinį suvokimą  

19:26-20:10 - apie pauzę-pasitikrinimą  

23:16-25:22 - apie pauzę ir karjeros pokyčius  

25:23-26:15 - apie pauzes tarp rutininių veiklų  

26:15-27:33 - apie pasyvias ir aktyvias pauzes

Šiandieninės ateities kompetencijos: iš kabineto – į veiksmo vietą. HAI Instituto įkūrėja Rasa Baltė-Balčiūnienė ir verslininkas, įmonės "Strateginės kompetencijos" partneris, „Downtown Food Hall” savininkas Adomas Grigaitis:  

01:13-04:08 - apie „gaisrus“ versle ir savininko veiksmus 

04:13-09:45 - apie tiesioginį patyrimą dirbant žemesnių grandžių darbus  

10:30-12:04 - apie būtinybę pažinti verslo realybę  

12:40-13:52 - apie netikrus vaizdinius ir „iš antrų lūpų“ gaunamą informaciją 

13:25-14:48 - apie skirtingus sąmoningumo lygius ir vadovo lankstumą  

18:10-19:22 - apie ego ir pokalbius su savimi 

19:26-22:12 - apie naujus įgūdžius, kūrybines įžvalgas ir „pamatą“ ateities veiklai 

22:13-24:47 - apie naujų įmonės vystymosi būdų ieškojimą per žemesnės kompetencijos lygmenį 

24:47-26:19 - apie tai, kokių klaidų nereikia daryti

Skaitmeninis pasaulis: būti budriu ir sąmoningu. HAI instituto įkūrėja Rasa Baltė-Balčiūnienė ir personalo valdymo bei organizacijų vystymo ekspertė, įmonių grupės “ICOR” personalo departamento direktorė, HAI instituto alumnė Algė Jablonskienė:  

- apie dokumentinį filmą „The Social Dilemma“ - nuo 00:08

- apie suvokimą, kad esi priklausomas - nuo 03:25

- apie skaitmeninių įpročių poveikį dėmesiui ir koncentracijai - nuo 07:00

- apie (ne)gebėjimą priimti kokybiškus sprendimus - nuo 09:50

- apie valią ir pastangas - nuo 13:05

- apie kūrybinį „nuobodžiavimą“ - nuo 14:30 ir nuo 23:29

- apie būtiną ryšį su savimi - nuo 15:22

- apie „giluminį“ skaitymą - nuo 18:12

- apie erdvinį mąstymą - nuo 21:08

- apie sąmoningus pasirinkimus - nuo 24:23

- apie natūralų intelektą ir ateities kompetencijas - nuo 26:08

Didžiosios permainos: verslo žmonių refleksijos apie save ir užgimstantį pasaulį. HAI Instituto įkūrėja Rasa Baltė-Balčiūnienė ir išorinio marketingo, pardavimų ir derybų įmonės „REMarketing“ vadovas, HAI Instituto alumnas Mindaugas Mockus:   

-apie turinį ir formą - nuo 3.42 

-apie greitus sprendimus - 7.55 

-apie tvarkos (ne)tvarumą - nuo 13.53

-apie organizacijų lankstumą - nuo 16.06 

-apie komunikciją - nuo 23.48 

-apie tai, kas keičiasi rinkodaroje - nuo 25.12

-apie iškylančias strategijas – 28.37

Didžiosios permainos: verslo žmonių refleksijos apie save ir užgimstantį pasaulį. HAI Instituto įkūrėja Rasa Baltė-Balčiūnienė ir Biznio mašinų kompanijos (BMK) įkūrėja ir direktorė, HAI Instituto alumnė Daiva Viskontienė:

-apie kitokią krizę ir kitokius veikimo būdus – nuo 3.38 

-apie atvirą komunikaciją – nuo 7.31  

-apie tai, kas neišnyks po karantino – nuo 12.55 

-apie pritaikomuosius (personalizuotus) klientų poreikius – nuo 17.10 

-apie asmeninių kompetencijų svarbą – nuo 19.01 

-apie rizikas ir aistrą veikti – nuo 22.59 

-apie tai, kas naujo randasi – nuo 26.26 

-apie pažintį su nežinomybe – nuo 29.59  

-apie mokymąsi klausytis – nuo 31.43

Didžiosios permainos: verslo žmonių refleksijos apie save ir užgimstantį pasaulį.

 HAI Instituto įkūrėja Rasa Baltė-Balčiūnienė ir „Tegra Group“ valdybos pirmininkas, HAI Instituto alumnas Rinardas Goda:

  -apie mąstymo pokyčius - nuo 2.13 

-apie naująją pedagogiką ir profesinius virsmus - nuo 5.19 

-apie organizacijų transformaciją - nuo 12.38 

-apie tvarumą ir kokybiškus ryšius - nuo 18.29 

-apie ateities lyderystę - nuo 21.12 

-apie lyderio būseną ir intuiciją - nuo 23.42 

-apie savivaldžias organizacijas - nuo 33.00 

-apie naująją mokyklą, kurioje mokomasi gyventi - nuo 35.48  

Didžiosios permainos: verslo žmonių refleksijos apie save ir užgimstantį pasaulį. HAI Instituto įkūrėja Rasa Baltė-Balčiūnienė ir strateginio valdymo konsultantė, įmonės "Talent safari" įkūrėja Eglė Daunienė:

-apie vidinį kūrybinį procesą - nuo 2.58 min.

-apie tai, kaip gimsta verslo idėja - nuo 8.04

-apie karantino pauzę ir asmenybės pokyčius - nuo 12.52

-apie naują gyvenimo ritmą - nuo 17.03

-apie tikras ir tuščias veiklas - nuo 18.05

-apie bendrystę ir partnerystę - nuo 23.53

-apie tai, kas baigiasi ir kas randasi - nuo 25.24

-apie tai, kaip keisis įmonių darbo organizavimas - nuo 29.36

-apie tikras bendruomenes - nuo 33.33

Didžiosios permainos: verslo žmonių refleksijos apie save ir užgimstantį pasaulį. HAI Instituto įkūrėja Rasa Baltė-Balčiūnienė ir verslininkas, įmonės "Strateginės kompetencijos" partneris Adomas Grigaitis:

- apie tai, ko nebebus išgyvenus karantiną - nuo 2.45 min.

- apie egzaminą, kurį laikome visi - nuo 4.40 min.

- apie besikeičiantį darbuotojų požiūrį ir atlyginimo sistemas - nuo 9.24 min.

- apie atvirą vadovų komunikaciją krizės metu - nuo 13.37 min.

- apie emociją prasidėjus krizei - nuo 20.47 min.

- apie kritinį mąstymą - nuo 30.07 min.

- apie tai, kas keisis versle - nuo 31.35 min.

- apie vadovavimą keičiantį lyderiavimą - nuo 34.12 min.