Diese Woche ist wirklich etwas besonderes. Inhaltlich ganz besonders hohe Qualität, Tonqualität hingegen eher mau. Aber was ist eigentlich diese "Qualität", von der immer alle reden. Während der World Quality Week war diese Frage in aller Munde, Schnauze und Schnabel. Also haben es sich natürlich Hase & Möwe nicht nehmen lassen, ihre qualitativ hochwertige Meinung hierzu kundzutun. Besonders war diese Folge übrigens auch, weil es das erste Mal Live-Publikum gab. Aber warum erzähl ich euch das, das könnt ihr ja gar nicht sehen...

Alle anderen Alliterationen sind von nun an obsolet. Lebenslanges Lernen ist nicht nur das Gebot der Zeit, sondern auch eine Herausforderung für Unternehmen, Menschen und sogar für Hasen und Möwen. Doch was verstehen wir unter diesem Begriff? Also klar, irgendwas mit "man muss sein Leben lang lernen", soweit so gut. Aber wieso denn eigentlich? Und was denn? Alles? Nur bestimmtes? Und gilt das eigentlich für jeden?

Wie immer be- und erleuchten Hase & Möwe ein Thema, das alle angeht und werden es (Achtung: Futur II) sicherlich nach dieser Folge geschafft haben, ein wenig mehr Klarheit in den Dschungel der menschlichen Entwicklung zu bringen. Und wer weiß, vielleicht haben sie sogar selbst auch etwas dabei gelernt. Zum Beispiel, wie man weniger bekloppte Beschreibungen für Podcast-Folgen formuliert...

Dejavú gefällig? Wir sind das zweite Jahr in Folge zum Pallas Gathering nach Ingolstadt gehoppelt und haben auch dieses Jahr den Austausch, die Inspirationen und vor allem die unglaublich familiäre Atmosphäre sehr genossen. 

Wir flatterten zwischen Keynotes, Paneldiskussionen und Workshops umher und haben namhafte  und kraftvolle Stimmen zu Klimawandel,  Diversität, Mindset und Leadership sowie zur Zukunft der Menschheit ganz generell gehört (Spoiler: Ja, die könnte es durchaus geben).

Für diesen Podcast haben wir uns Verstärkung von Jonas Geissler gehört, einem der geistigen Väter dieses Events, selbsternanntem Reflexionsonkel und dem Esel in unserem Podcast-Zoo.

Wir geben's ja nur gerne zu, aber wir waren wirklich beeindruckt. Die Digital X in Köln, gehostet von der Telekom, war ein echt schickes Event. Und zwischen bekannten und aufstrebenden Speakern zu spannenden Themen hopelte ein Hase und flatterte eine Möwe von Stage zu Stage. Ich mein, mal ehrlich ... Steve Wozniak, Vladimir Klitschko, Frank Thelen, Harper Reed und Jessica Alba ... über mangelnde Möglichkeiten zum Namedropping können wir uns wirklich nicht beschweren. 

In der ganzen Bandbreite von Tech Push bis Climate Change hörten wir uns also Keynotes und Paneldiskussionen an, sprachen mit Startups und lernten tolle Menschen kennen. Und wir wären nicht Hase & Möwe, wenn wir nicht damit angeben ... äh ... davon berichten würden. 

Hier also unsere Ausführungen zur Digital X, die genau so eigentlich auch auf der Mainstage zur Primetime hätten aufgezeichnet werden können.

In unserem Dschungel tummeln sich ganz unterschiedliche Tiere. Von schüchternen Mäusen über schlaue Eulen und Faultieren bis zu geschmeidigen Großkatzen oder gar dominanten Silberrücken treffen sich hier Exemplare aller Couleur, um gemeinsame Ziele zu definieren und einen für alle gangbaren Weg dorthin zu finden. Wie kriegt man diese unterschiedlichen Charaktere nun dazu, empathisch und auf Augenhöhe miteinander die richtigen Schritte zu gehen?

Unsere Antwort lautet: Mit Vertrauen, Offenheit und Ehrlichkeit! Leider wächst sowas nicht einfach auf Bäumen und viele haben Erfahrungen gemacht, die sie eher dazu verleiten, mit ihren Wünschen und wahren Meinungen hinter'm Berg zu halten.

Hase und Möwe entführen euch heute in den Dschungel des Vertrauens. Sie berichten darüber, warum Vertrauen für sie der Schlüssel zum Erfolg ist, welche vertrauensbildenden Methoden sie untereinander und in Workshops nutzen und öffnen sich dabei auch selbst schonungslos ihrem Publikum. 

Erwartet in dieser Folge also Ehrliches, Peinliches und Menschliches. Also eigentlich alles wie immer...

Schneller, immer schneller! So lautet das inoffizielle Motto unseres Wirtschaftssystem. Und so wohlfeil wir das auch oft kritisieren, gibt es einige Bereiche, in denen diese Denke absolut richtig ist. 

Für viele Startups z.B. ist Geschwindigkeit ein Überlebensfaktor. Deshalb gibt es für Gründer mittlerweile einige Institutionen, mit deren Unterstützung sie schneller vorankommen, schneller lernen und schneller die richtigen Kontakte knüpfen können. Acceleratoren werden solche Vereine genannt. Beschleuniger. Und der schönste Accelerator befindet sich in Lübeck und heißt "Gateway 49". Isso!

Hase und Möwe erzählen euch in dieser Folge, was es damit auf sich hat, wie sie daran beteiligt sind, was für Startups sich hier befinden und wer JFK erschossen hat. Letzteres schwingt natürlich eher subtil auf der Metaebene mit. Ihr wisst schon ... Hase und Möwe eben!

Boah, was für eine miese Folge. Kein echtes Thema, total der Hall und überhaupt, was erzählen die denn da von wegen: Jeder hat 'nen Schatten!

Lasset uns gemeinsam schauen, ob es uns gelingt, uns von häufigen Bewertungen wie "Alles muss mir direkt nützlich sein", "Das Beste ist gerade gut genug" und "Von mir kann er nicht reden, ich hab keine blinden Flecken" zu lösen.

In dieser Folge geht es um uns alle in einem Freiflug durch verschiedenste Themen, die uns als spontane Eingebungen erschienen. Inneres Team? Klar! Versteckte Aggressionen? Logo! Lebensorientierung für junge Menschen? Lass mal drüber schnacken.

Ob das ganze am Ende für euch einen Sinn hat? Das werdet ihr wohl erst nach dem Anhören erkennen. Und ja, nächstes Mal ist auch die Audioqualität wieder besser ... Hört doch bitte auf zu Jammern ;)

"Mögest du in interessanten Zeiten lebt" sagt ein Sprichwort, auch bekannt als Chinesischer Fluch. Und ja, das tun wir in der Tat. Es ist viel los in der Welt und darüber kann man gut und gerne seine innere Ausgeglichenheit verlieren. 

In dieser Folge möchte euch der Hase ein paar Gedanken, Inspirationen und Vorschläge unterbreiten, wie ihr euch zu allen Zeiten an das Gute in euch erinnern und positive Energie unter euch Mitmenschen verteilen könnt. Manchmal braucht es gar nicht viel, um in sich selbst, seinen Kollegen oder sogar Fremden einen kleinen Funken Freude zu entfachen. Denn ohne solche Funken und kleinen Leuchtfeuer der Güte wäre selbst eine äußerlich völlig intakte Welt letztlich doch grau und trist.

Was würde eigentlich passieren, wenn uns ein Fehler unterläuft? Also nicht, dass das realistischerweise mal passieren könnte ... ne ne, wir machen ja keine Fehler. Aber wenn, also falls, also rein hypothetisch: Wie würden wir damit umgehen? Würden wir unseren Fauxpas verstecken, verschweigen, ignorieren oder gar anderen die Schuld zuschieben?

Vermutlich fällt es euch nun wie Schuppen von den Augen, wenn wir postulieren, dass unser Umgang mit Fehlern und unsere Fähigkeit, daraus zu lernen, einen signifikanten Einfluss auf unser Geschäft, unsere Qualität und unsere Zufriedenheit als Mensch und im Team hat. 

Und obwohl man den Begriff Fehlerlernkultur heute auf vielen PowerPoint-Folien entdeckt, ist ein konstruktiver Umgang mit Fehleinschätzungen und Missgeschicken noch nicht wirklich tief in unserer Kultur verankert.

Aber das ändert sich heute! Ihr müsst nur diesen Podcast hören! Falls beim Hochladen nichts schief gelaufen ist...

Endlich! Wir waren mal wieder unterwegs in der weiten Welt der Inspiration, um neue Ideen, neue Gedanken, neue Menschen zu treffen. Unser Weg hat uns zum Pallas Gathering nach Ingolstadt geführt, wo die Von Morgen Crew eine wunderschöne Veranstaltung zu den Themen "Leadership, Learning & Mindset" in's Leben gerufen hat. Also haben wir dort fantastischen Speakern wie Hansi Flick, Janina Kugel, Vera Schneevoigt, Harald Lesch, Anders Indset und vielen anderen gelauscht, haben tiefe Gespräche geführt und uns gedanklich in die Philosophie von morgen fallen gelassen.

An dieser Stelle noch einmal vielen Dank an Jonathan Sierck und all die Menschen, die dieses Event möglich gemacht. Und auch wenn wir ihre Namen nicht kennen, ein ganz besonderer Dank geht an die tollen Jungs hinter der Kaffee-Bar :)