Wenn Spediteure heute nach Fahrpersonal suchen, gleicht das einem Dauerkrisenmodus. 70.000 bis 100.000 Fahrerinnen und Fahrer fehlen in Deutschland, Tendenz steigend.
Doch was tun, wenn Geld allein das Problem nicht löst?
In dieser Folge spricht Host Lennart Paul mit Yesica Ríos, Co-Founderin und CMO von JobMatch, über neun Jahre Recruiting-Praxis im Blue-Collar-Bereich und warum Menschlichkeit, Schnelligkeit und echtes Interesse oft mehr bewirken als jede Prämie.
Yesica kommt ursprünglich aus Mexiko, arbeitete bei Volkswagen und hat sich mit JobMatch darauf spezialisiert, Arbeitgeber und Fahrer digital zusammenzubringen.
Gemeinsam mit Lennart spricht sie über:
Fahrermangel in Zahlen: Warum bis 2028 bis zu 750.000 Lkw-Fahrer in Europa fehlen könnten
Unzufriedenheit und Gehalt: 600 Euro Gap zwischen Realität und Erwartung
Gesundheit und Belastung: Was die Barmer-Studie über psychische und körperliche Folgen zeigt
Recruiting-Basics: Warum Schnelligkeit, Feedback und ein echter Kaffee mehr bewirken als Hochglanzanzeigen
Fahrerbindung: Wie Wertschätzung, Teamgefühl und kleine Gesten Loyalität schaffen
KI im Recruiting: Wie intelligente Agenten Bewerbungsprozesse verändern ohne das Menschliche zu ersetzen
Mehr über JobMatch:
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Yesica Ríos auf LinkedIn:
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