HEADHUNTER SECRETS

Aus gegebenem Anlass: Den einen trifft es unvorbereitet, der andere rechnet schon länger damit - die Kündigung liegt plötzlich auf dem Tisch. Leider ist dieses Thema heute aktueller denn je und wird in den nächsten Monaten noch weiter Fahrt aufnehmen. In dieser Folge des Headhunter Secrets Podcast geht es darum, wie Sie sich nach einer Kündigung möglichst sinnvoll neu aufstellen und auf die Suche nach Ihrem persönlichen Traumjob machen. Und natürlich auch, welche typischen Fehler Sie dabei unbedingt vermeiden sollten. 
Florian Brach arbeitet seit mehr als zwei Jahrzehnten mit CEOs, Vorständen, Aufsichtsräten und Senior Executives in Deutschland und den USA.

Nach vielen Jahren im Executive Search und CEO Mentoring konzentriert sich Florian Brach seit einigen Jahren exklusiv auf seine Arbeit mit dem CEO 2028 Enterprise Control System. Außerdem ist er Herausgeber des Industrial Reality Index. Sein Blick auf Karrieren, Macht und Organisationen geht über klassische Berichte, Hierarchien und Management-Narrative weit hinaus.

Im Gespräch mit Journalist und Moderator Philipp Böckmann spricht Florian Brach über die Muster hinter Entscheidungen: warum Karrieren anders verlaufen als geplant, warum Unternehmen trotz Strategie, Kapital und Talent an internen Grenzen scheitern und warum gleiche äußere Bedingungen trotzdem oft zu völlig unterschiedlichen Ergebnissen für Unternehmen führen.

Headhunter Secrets bleibt nah an den Entscheidungen über Menschen, Verantwortung und Macht. Der Schwerpunkt liegt heute stärker auf dem, was diese Entscheidungen über Organisationen sichtbar machen: wo Bewegung entsteht, wo sie blockiert wird und warum viele Unternehmen mehr besitzen, als sie tatsächlich in Ergebnisse umwandeln können.

Mehr zum OS unter: ceo2028os.com
Mehr zum Index unter: theindustrialrealityindex.com

Mehr Informationen und den Link zum Buch finden Sie auf www.florian-brach.com
Bei Fragen senden Sie bitte eine Email an [email protected]

Fachkenntnisse und Erfahrungen allein reichen oft nicht, denn etwas anderes gibt zumeist den Ausschlag: Die Persönlichkeit. Kleinigkeiten im Verhalten sind dabei oft aussagekräftiger als große Worte. In dieser Folge geht es darum, was man zwischen den Zeilen herauslesen kann, worauf Sie als Kandidat oder Verantwortlicher unbedingt achten sollten und nicht zuletzt, ob Frauen wirklich grundsätzlich höflicher sind als Männer.  
Florian Brach arbeitet seit mehr als zwei Jahrzehnten mit CEOs, Vorständen, Aufsichtsräten und Senior Executives in Deutschland und den USA.

Nach vielen Jahren im Executive Search und CEO Mentoring konzentriert sich Florian Brach seit einigen Jahren exklusiv auf seine Arbeit mit dem CEO 2028 Enterprise Control System. Außerdem ist er Herausgeber des Industrial Reality Index. Sein Blick auf Karrieren, Macht und Organisationen geht über klassische Berichte, Hierarchien und Management-Narrative weit hinaus.

Im Gespräch mit Journalist und Moderator Philipp Böckmann spricht Florian Brach über die Muster hinter Entscheidungen: warum Karrieren anders verlaufen als geplant, warum Unternehmen trotz Strategie, Kapital und Talent an internen Grenzen scheitern und warum gleiche äußere Bedingungen trotzdem oft zu völlig unterschiedlichen Ergebnissen für Unternehmen führen.

Headhunter Secrets bleibt nah an den Entscheidungen über Menschen, Verantwortung und Macht. Der Schwerpunkt liegt heute stärker auf dem, was diese Entscheidungen über Organisationen sichtbar machen: wo Bewegung entsteht, wo sie blockiert wird und warum viele Unternehmen mehr besitzen, als sie tatsächlich in Ergebnisse umwandeln können.

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Wenn man Entscheidungen trifft, geht auch mal etwas schief! In dieser Folge sprechen Florian Brach und Philipp Böckmann darüber, wie erfahrene Manager Misserfolge darstellen und wie genau man diese Misserfolge mit Offenheit, Transparenz und etwas Geschick in Erfolge verwandelt.
Florian Brach arbeitet seit mehr als zwei Jahrzehnten mit CEOs, Vorständen, Aufsichtsräten und Senior Executives in Deutschland und den USA.

Nach vielen Jahren im Executive Search und CEO Mentoring konzentriert sich Florian Brach seit einigen Jahren exklusiv auf seine Arbeit mit dem CEO 2028 Enterprise Control System. Außerdem ist er Herausgeber des Industrial Reality Index. Sein Blick auf Karrieren, Macht und Organisationen geht über klassische Berichte, Hierarchien und Management-Narrative weit hinaus.

Im Gespräch mit Journalist und Moderator Philipp Böckmann spricht Florian Brach über die Muster hinter Entscheidungen: warum Karrieren anders verlaufen als geplant, warum Unternehmen trotz Strategie, Kapital und Talent an internen Grenzen scheitern und warum gleiche äußere Bedingungen trotzdem oft zu völlig unterschiedlichen Ergebnissen für Unternehmen führen.

Headhunter Secrets bleibt nah an den Entscheidungen über Menschen, Verantwortung und Macht. Der Schwerpunkt liegt heute stärker auf dem, was diese Entscheidungen über Organisationen sichtbar machen: wo Bewegung entsteht, wo sie blockiert wird und warum viele Unternehmen mehr besitzen, als sie tatsächlich in Ergebnisse umwandeln können.

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Wie macht man eigentlich Karriere? Eine gute Ausbildung, harte Arbeit und herausragende Leistungen? Klingt gut, es geht aber auch schneller! Wie Sie mit dem geheimsten Karriere-Tipp eine Abkürzung in die Chefetage nehmen können, verrät Ihnen Florian Brach in dieser Folge im Gespräch mit Philipp Böckmann.
Florian Brach arbeitet seit mehr als zwei Jahrzehnten mit CEOs, Vorständen, Aufsichtsräten und Senior Executives in Deutschland und den USA.

Nach vielen Jahren im Executive Search und CEO Mentoring konzentriert sich Florian Brach seit einigen Jahren exklusiv auf seine Arbeit mit dem CEO 2028 Enterprise Control System. Außerdem ist er Herausgeber des Industrial Reality Index. Sein Blick auf Karrieren, Macht und Organisationen geht über klassische Berichte, Hierarchien und Management-Narrative weit hinaus.

Im Gespräch mit Journalist und Moderator Philipp Böckmann spricht Florian Brach über die Muster hinter Entscheidungen: warum Karrieren anders verlaufen als geplant, warum Unternehmen trotz Strategie, Kapital und Talent an internen Grenzen scheitern und warum gleiche äußere Bedingungen trotzdem oft zu völlig unterschiedlichen Ergebnissen für Unternehmen führen.

Headhunter Secrets bleibt nah an den Entscheidungen über Menschen, Verantwortung und Macht. Der Schwerpunkt liegt heute stärker auf dem, was diese Entscheidungen über Organisationen sichtbar machen: wo Bewegung entsteht, wo sie blockiert wird und warum viele Unternehmen mehr besitzen, als sie tatsächlich in Ergebnisse umwandeln können.

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Zeit für einen kleinen Rückblick: Was ist in 2020 alles so passiert - und was kommt in 2021? In dieser Folge von Headhunter Secrets gibt Florian Brach im Gespräch mit Philipp Böckmann einen Rückblick auf persönliche und berufliche Meilensteine in 2020 und einen ersten Ausblick auf das neue Jahr 2021. 
Florian Brach arbeitet seit mehr als zwei Jahrzehnten mit CEOs, Vorständen, Aufsichtsräten und Senior Executives in Deutschland und den USA.

Nach vielen Jahren im Executive Search und CEO Mentoring konzentriert sich Florian Brach seit einigen Jahren exklusiv auf seine Arbeit mit dem CEO 2028 Enterprise Control System. Außerdem ist er Herausgeber des Industrial Reality Index. Sein Blick auf Karrieren, Macht und Organisationen geht über klassische Berichte, Hierarchien und Management-Narrative weit hinaus.

Im Gespräch mit Journalist und Moderator Philipp Böckmann spricht Florian Brach über die Muster hinter Entscheidungen: warum Karrieren anders verlaufen als geplant, warum Unternehmen trotz Strategie, Kapital und Talent an internen Grenzen scheitern und warum gleiche äußere Bedingungen trotzdem oft zu völlig unterschiedlichen Ergebnissen für Unternehmen führen.

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Es reicht! Ich kündige! In dieser Folge geht es darum, weshalb Mitarbeiter ihrem Unternehmen wirklich die Kündigung aussprechen, warum das nicht immer schlecht sein muss und was Verantwortliche tun können, um Kündigungen vorzubeugen.
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"Ich mache Ihnen ein Angebot, das Sie nicht ablehnen können." So oder so ähnlich könnte es sich anhören, wenn Kandidaten einfach nicht wechseln wollen, auch wenn ein gutes Angebot auf dem Tisch liegt. Wie man mit dieser Situation am besten umgeht und wie man manchmal doch noch zusammen findet, darum geht es in dieser Folge. 
Florian Brach arbeitet seit mehr als zwei Jahrzehnten mit CEOs, Vorständen, Aufsichtsräten und Senior Executives in Deutschland und den USA.

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"Ich wollte so gern noch einmal etwas anderes machen ...." Haben Sie das auch schon einmal gehört? In dieser Folge geht es um die Chancen und Risiken eines Jobwechsels in einem Alter, in dem viele schon von der Rente träumen.
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In dieser Folge geht es um die Frage, wie man die Aufmerksamkeit eines Headhunters gewinnt - und wie man es sich für immer und ewig mit ihm verderben kann. 
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In dieser Folge geht es um die Frage, ob es aus Sicht eines Headhunters den Fach- und Führungskräftemangel wirklich gibt.
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