By Kelly Van Meldert - PIT & co
The podcast currently has 41 episodes available.
In deze aflevering van de Heart Rocking Organisations Podcast heb ik niet één, maar twee bijzondere gasten: Hilde Helsen en Vincent De Coninck, initiatiefnemers van Leading from Within.
We duiken diep in hun missie om ondernemende leiders te inspireren om te groeien van binnenuit, en het belang van innerlijk werk om duurzame verandering te realiseren, zowel persoonlijk als binnen organisaties.
Leading from Within is een ervaringsgericht programma dat ondernemers, leiders, en changemakers uitnodigt om voorbij het hoofd te werken en te ontdekken wat hen innerlijk drijft, zodat ze met meer authenticiteit en kracht kunnen bijdragen aan het grotere geheel. Het is geen gewone retraite of congres, maar een onderdompeling in reflectie, kunst, wijsheid, en lichaamservaring.
In de podcast hebben we het over:
🎙️ De visie en missie achter Leading from Within en waarom innerlijk werk cruciaal is voor leiderschap.
🎙️ Hoe ondernemers en leiders zichzelf kunnen verdiepen en meer vanuit hun kern kunnen opereren.
🎙️ Het belang van stilte, reflectie en ruimte nemen voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
🎙️ De kracht van verbinding en het creëren van een veilige omgeving om samen te groeien.
🎙️ Waarom het noodzakelijk is om als leider authentiek te zijn en vanuit je waarden te handelen.
🎙️ Hoe Heart Rocking organisaties diepgaande verbinding tussen mensen stimuleren
🎙️ De balans tussen resultaatgerichtheid en mensgericht leiderschap.
🎙️ Het belang van nieuwsgierigheid en moed om nieuwe wegen in te slaan en jezelf uit te dagen.
Meer info over Leading from Within vind je op hun website:
Wil je van jouw organisatie ook een Heart Rocking Organisation maken?
Je vindt alle mogelijkheden om samen te werken en de data van de eerstvolgende Heart Rocking Events op mijn website: https://pitenco.be/
En je kan me ook vinden op Instagram, Facebook, en LinkedIn.
Ben je geïnspireerd door deze episode?
Abonneer je dan! Je doet me ook een groot plezier door een review achter te laten en/of deze podcast te delen in jouw netwerk.
In deze podcast aflevering spreek ik met Ilaria Musardo, HR Consultant en Instagram Influencer van de pagina Fit With MS. We leerden elkaar online kennen en ontdekten al snel gedeelde interesses in HR en organisatieontwikkeling. Ilaria deelt haar reis van diagnose naar veerkracht en hoe haar ervaring met multiple sclerose (MS) haar leven en werk heeft beïnvloed.
Dit gesprek raakt mij persoonlijk, aangezien ik zelf ook recent een MS-diagnose heb gekregen. Samen verkennen we de impact van deze diagnose op ons professionele leven en hoe we beiden onze kracht en missie hebben hervonden.
In de podcast hebben we het over:
🎙️ De uitdagingen en inzichten van Ilaria’s rol als HR Consultant in een snelgroeiende organisatie.
🎙️ Hoe haar diagnose van MS haar professionele leven veranderde en hoe ze daarin haar kracht vond.
🎙️ Hoe ze daarbij gesprongen is naar een leven van fulltime zelfstandige.
🎙️ Het vraagstuk waar Kelly nu in zit m.b.t. haar loopbaan gezien haar recente MS-diagnose.
🎙️ Het belang van betrokkenheid en autonomie in teams, en hoe leiders het verschil kunnen maken.
🎙️ Het initiatief van Ilaria om het Instagramacccount “Fits with MS” op te richten en hoe ze anderen met MS ondersteunt en inspireert via Instagram.
🎙️ Tips voor leiders over hoe om te gaan met medewerkers met een chronische ziekte en het belang van open communicatie.
Meer info over Ilaria Musardo vind je op haar LinkedIn-profiel en Instagram-profiel.
Wil je van jouw organisatie ook een Heart Rocking Organisation maken?
Je vindt alle mogelijkheden om samen te werken en de data van de eerstvolgende Heart Rocking Events op mijn website: https://pitenco.be/
En je kan me ook vinden op Instagram, Facebook en LinkedIn.
Ben je geïnspireerd door deze episode?
Abonneer je dan! Je doet me ook een groot plezier door een review achter te laten en/of deze podcast te delen in jouw netwerk.
In deze podcast aflevering spreek ik met Evert Penninckx, co-founder en succes facilitator bij 5th Floor. Evert kwam op mijn pad toen hij me onverwacht een berichtje stuurde via LinkedIn. Tot mijn verrassing bleek hij slechts een kilometer verderop te wonen en hadden we veel gemeenschappelijke ideeën over organisatieontwikkeling en gedeeld leiderschap. Hoog tijd dus voor een Heart Rocking Organisations podcast!
Samen hebben we het over:
🎙️ Hoe Evert en zijn team 5th Floor hebben laten groeien van een klein bedrijfje naar een organisatie met meer dan 120 medewerkers, op 7 jaar tijd.
🎙️ Het belang van gedeeld leiderschap en hoe ze bij 5th Floor werken met principes uit sociocratie 3.0 en holacracy om een vlakke organisatiestructuur te realiseren.
🎙️ Hoe de HRO-podcast met Jef Cumps (aflevering 6) hierin een rol heeft gespeeld.
🎙️ De uitdagingen en successen die ze tegenkwamen tijdens hun groei, inclusief de invloed van COVID-19 en hoe ze hun organisatie hebben aangepast om hiermee om te gaan.
🎙️ Wat maakt dat 5th Floor winnaar was van Trends Gazelle.
🎙️ Het belang van maatschappelijke impact en hoe 5th Floor bewust kiest voor klanten en projecten die bijdragen aan een betere samenleving. Zo werken ze bv. voor ONE, de Waalse tegenhanger van Kind & Gezin wat voor mij een organisatie is die ik heel goed ken vanuit mijn vorige job.
🎙️ De persoonlijke en professionele groei van Evert en zijn team, en hoe ze voortdurend werken aan het verbeteren van hun werkomgeving en cultuur.
🎙️ Hoe ze ervoor zorgen dat ze allignement behouden met hun waarden, ook in pittige periodes.
🎙️ Wat de parallellen zijn met het Heart Rocking Organisations model.
Meer info over Evert en The Fifth Floor vind je op zijn LinkedIn-profiel en op hun website.
Wil je van jouw organisatie ook een Heart Rocking Organisation maken?
Je vindt alle mogelijkheden om samen te werken en de data van de eerstvolgende Heart Rocking Events op mijn website: https://pitenco.be/
En je kan me ook vinden op Instagram, Facebook en LinkedIn.
Ben je geïnspireerd door deze episode?
Abonneer je dan! Je doet me ook een groot plezier door een review achter te laten en/of deze podcast te delen in jouw netwerk.
Deze aflevering is als een warm dekentje! Vandaag heb ik een bijzonder inspirerend gesprek met Philippe Bailleur, een toonaangevend expert in Vlaanderen op het gebied van systemisch werk. Philippe werkt vanuit zijn kern en heeft een vleugje Rock’n Roll in zich. Hij is auteur van verschillende boeken, waaronder "Stuck" en "Navigate", en geeft intensieve meerdaagse opleidingen tot organisatiecoach en organisatieopsteller.
In de podcast hebben we het over:
🎙️ Philippe’s authentieke en Rock’n Roll werkstijl.
🎙️ Een organisatie als een levend systeem en de sociale dynamiek daarin.
🎙️ Onzekerheid en imposter gevoelens en hoe deze je onderzoekender maken.
🎙️ Wat systeemtrauma en organisatietrauma zijn en hoe je ze kunt herkennen en waarom je dit ook moet normaliseren.
🎙️ De balans tussen het menselijke (Lore) en het juridische (Law) in organisaties.
🎙️ Het belang van Restorative Justice.
🎙️ De rol van narren in organisaties en het werken met hoge en lage posities.
🎙️ Onze discussie of leidinggevenden in pittige periodes op hetzelfde moment zowel koning als nar kunnen zijn.
🎙️ Servant leadership en systeembouwers als hoogste niveau van leidinggevenden.
🎙️ De collectieve verantwoordelijkheid bij problemen in de organisatie.
🎙️ Het belang van opvangcapaciteit bij het maken van fouten.
🎙️ Philippe’s wens om diepgaande interviews te doen met muzikanten.
Je kunt meer over Philippe en zijn werk vinden op zijn website: philippebailleur.be
Wil je van jouw organisatie ook een Heart Rocking Organisation maken?
Je vindt alle mogelijkheden om samen te werken en de data van de eerstvolgende Heart Rocking Events op mijn website: https://pitenco.be/
En je kan me ook vinden op Instagram, Facebook en LinkedIn.
Ben je geïnspireerd door deze episode?
Abonneer je dan! Je doet me ook een groot plezier door een review achter te laten en/of deze podcast te delen in jouw netwerk.
In deze speciale aflevering spreek ik met Katelijn Nijsmans CEO van How’s Work. Katelijn is neuropsycholoog, bedrijfsexpert, inhoudelijk coördinator van het postgraduaat ‘Mentaal welzijn op het werk’ bij de PXL Hogeschool, internationaal keynote speaker en co-auteur van de boeken ‘De Breinbalans’ en ‘In het echt ben ik veel leuker’. Binnenkort verschijnt er ook een nieuw boek
Deze keer werd deze podcast niet opgenomen in mijn podcast-caravan #pitplek, maar wel live op de VOV-beurs in Gent, met een publiek erbij. Dankjewel ook Storycatchers voor de technische ondersteuning!
In de podcast hebben we het over:
🎙️ Katelijn haar unieke kijk op werkgeluk en waarom werk niet hetzelfde is als een festival zoals Tomorrowland of Rock Werchter.
🎙️ Wat een "Heart Rocking Organisation" betekent en hoe je zo'n organisatie creëert.
🎙️ Het belang van een leercultuur binnen organisaties en hoe je die kunt bevorderen.
🎙️ Hoe stress en burn-out signalen zijn van diepere problemen binnen een organisatie.
🎙️ De verantwoordelijkheden van organisaties ten aanzien van het welzijn van hun medewerkers.
🎙️ Hoe AI en technologieën zoals ChatGPT de werkplek veranderen en wat dit betekent voor bedrijven.
🎙️ Praktische tips voor leidinggevenden om hun veerkracht te verhogen en effectief leiderschap te tonen.
Voor meer info over Katelijne Nijsmans:
Wil je van jouw organisatie ook een Heart Rocking Organisation maken?
Je vindt alle mogelijkheden om samen te werken en de data van de eerstvolgende Heart Rocking Events op mijn website: pitenco.be
En je kan me ook vinden op Instagram, Facebook, en LinkedIn.
Ben je geïnspireerd door deze episode?
Abonneer je dan! Je doet me ook een groot plezier door een review achter te laten en/of deze podcast te delen in jouw netwerk.
In deze podcast aflevering spreek ik met Nancy Vermeulen. Nancy is een gepassioneerde ruimtevaart- en luchtvaartexpert, ervaren piloot en trainer en een inspirerende spreker die haar unieke kennis en ervaring inzet om leiderschap en strategische visie in organisaties te versterken.
In de podcast hebben we het over:
🎙️ De reis van Nancy van een kinderdroom naar een indrukwekkende carrière in de ruimtevaart en luchtvaart.
🎙️ De uitdagingen en hoogtepunten van het werken als lijnpiloot en de stappen naar het worden van een astronaut.
🎙️ Het belang van missiegedreven werk en hoe deze mindset kan bijdragen aan succes in organisaties.
🎙️ Het overwinnen van persoonlijke en professionele obstakels, zoals burn-out, en de weg naar herstel.
🎙️ De parallellen tussen luchtvaartprocedures en leiderschap in organisaties, inclusief het belang van goede communicatie en verantwoordelijkheid.
🎙️ Hoe Nancy haar expertise nu toepast in het helpen van bedrijven bij strategisch leiderschap en business development.
Wil je eens een masterclass van haar bijwonen? Hier vind je alle info:
Je vindt alle mogelijkheden om samen te werken en de data van de eerstvolgende Heart Rocking Events op mijn website: https://pitenco.be/
En je kan me ook vinden op Instagram, Facebook en LinkedIn.
Ben je geïnspireerd door deze episode?
Abonneer je dan! Je doet me ook een groot plezier door een review achter te laten en/of deze podcast te delen in jouw netwerk.
Deze HRO-podcast is een heel bijzondere. Want deze keer ben ik zelf de gast.
Toen Nico Van de Venne hoorde dat ik ziek was geweest waardoor ik mijn podcast-opnames heb moeten verplaatsen en met andere woorden een gaatje had in mijn podcast-planning, was Nico daar to the rescue. Hij stelde voor om mij te interviewen. Hoe fijn is dat!
Nico is trouwens ook zelf een gedreven podcast-maker. Luister zeker eens naar zijn podcast The Everlasting Podcast!
In de podcast hebben we het over:
🎙️ Mijn persoonlijke journey van directeur naar ondernemer en founder van PIT & co, en mijn missie om mensgerichte, veilige werkomgevingen te creëren.
🎙️ Hoe mijn persoonlijke uitdagingen en chronische stress me inspireerden om te focussen op een ander soort leiderschap dat draait om passie, bezieling en verbondenheid.
🎙️ Hoe de naam PIT & co ontstond uit een periode van zelfreflectie en persoonlijke groei en dat ik daarmee letterlijk terug naar mijn roots ga.
🎙️ Wat het Heart Rocking Organisations-model is en hoe dit een hulpmiddel kan zijn voor het creëren van innovatieve en impactvolle organisaties.
🎙️ We benadrukten het belang van kwetsbaar leiderschap en intrinsieke motivatie binnen organisaties.
🎙️ Ik deelde mijn visie over het oprichten van een coöperatie om het Heart Rocking verhaal verder te verspreiden en organisaties te ondersteunen.
🎙️ Mijn recente gezondheidsdiagnose van MS en hoe me dit heeft doen beseffen hoe belangrijk mijn missie is en me dit motiveert om bold moves te maken.
🎙️ Eentje daarvan is om een HRO-app, met daaraan gekoppeld een community te ontwikkelen die leiders ondersteunt bij hun persoonlijke en professionele groei.
🎙️ Heel de Heart Rocking Vibe gewoon ook leuk en plezant mag zijn. Zo werkt het HRO-model als een soort 'launchpad' met negen knoppen om verschillende aspecten van organisatieontwikkeling aan te pakken. Let's make some music!
Wil je van jouw organisatie ook een Heart Rocking Organisation maken?
Je vindt alle mogelijkheden om samen te werken en de data van de eerstvolgende Heart Rocking Events op mijn website:
https://pitenco.be/
En je kan me ook vinden op Instagram, Facebook en LinkedIn.
Ben je geïnspireerd door deze episode?
Abonneer je dan! Je doet me ook een groot plezier door een review achter te laten en/of deze podcast te delen in jouw netwerk.
In deze podcast aflevering spreek ik met Marleen Denef, founder van Impact Advocaten, professor aan de KULeuven en gepassioneerd door Hybrid Heroes.
Toen ik pakweg in 2017 in een volle aula door haar de
In de podcast hebben we het over:
Meer info over Marleen Denef vind je op https://impactadvocaten.be/
In deze aflevering hebben we het ook over:
Wil je van jouw organisatie ook een Heart Rocking
Je vindt alle mogelijkheden om samen te werken en de data
https://pitenco.be/
En je kan me ook vinden op Instagram, Facebook en LinkedIn.
Ben je geïnspireerd door deze episode?
Abonneer je dan! Je doet me ook een groot plezier door een
In deze podcast aflevering spreek ik met Sandra Wyseur, zaakvoerder van FAS - Fast Administration Services. Sandra en ik leerden kennen via het ondernemersnetwerk BNI. Ondertussen ben ik ook al 3 jaar haar compagnon de route bij de uitbouw van FAS.
Vooral het laatste jaar groeide Sandra haar bedrijf exponentieel. Dat heeft veel te maken met haar unieke leiderschapsstijl & ondernemersskills. Heel blij dat ze na al die jaren ook achter de podcast-microfoon wou kruipen.
In de podcast hebben we het over:
Meer info over Sandra en haar bedrijf vind je op https://faservices.be/
We hadden het ook over BNI: https://bni-vlaanderen.be/nl/index
Wil je van jouw organisatie ook een Heart Rocking Organisation maken?
Je vindt alle mogelijkheden om samen te werken en de data van de eerstvolgende Heart Rocking Events op mijn website:
https://pitenco.be/
En je kan me ook vinden op Instagram, Facebook en LinkedIn.
Ben je geïnspireerd door deze episode?
Abonneer je dan! Je doet me ook een groot plezier door een review achter te laten en/of deze podcast te delen in jouw netwerk.
In deze podcast aflevering spreek ik met Bram Janssens, partner van Management Spark. Als partner van Lumina Learning voor België en Luxemburg kwalificeren en ondersteunen zij gebruikers van de Lumina Learning coaching- en rekruteringstools om mensen, teams en organisaties te ontwikkelen met inzet van deze tools.
Je hebt believers & non-believers van zulke tools. Je hebt dan ook weer mensen zoals Kelly die het eerder uittesten en in dialoog gaan. Het resultaat is opnieuw een heerlijke inspirerend podcast-gesprek. :)
In de podcast hebben we het over:
Meer info over Bram vind je op www.managementspark.com
De StrateGuy podcast via:
- Spotify
- Youtube
Wil je van jouw organisatie ook een Heart Rocking Organisation maken?
Je vindt alle mogelijkheden om samen te werken en de data van de eerstvolgende Heart Rocking Events op mijn website:
https://pitenco.be/
En je kan me ook vinden op Instagram, Facebook en LinkedIn.
Ben je geïnspireerd door deze episode?
Abonneer je dan! Je doet me ook een groot plezier door een review achter te laten en/of deze podcast te delen in jouw netwerk.
The podcast currently has 41 episodes available.