Heart Rocking Organisations

By Kelly Van MeldertBusiness Management

Heart Rocking Organisations episodes

March 19, 2024#30 - Gerrit Vromant over ons onderbewuste, persoonlijke transformatie, en universele wijsheid
In deze podcast aflevering spreek ik met Gerrit Vromant.
Gerrit omschrijft zichzelf op zijn LinkedIn profiel als Business Alchemist & Subconscious Transformation Coach.
Voordien was hij samen met zijn echtgenote Elke de bezieler van de MAC - Marketing Academie voor Coaches, een online programma met focus op marketing, zichtbaar zijn, en ook mindset.
Nu werkt hij met zijn klanten, zowel ondernemers, managers als CEO's, op het niveau van het onderbewustzijn en identiteit. Want daar begint het allemaal. Je onderbewustzijn is wat je doet ademen, maar ook hoe je denkt over jezelf.

In de podcast hebben we het over:
Wat het onderbewuste precies is, en hoe je daarmee aan de slag kan gaan.

Je onderbewuste herprogrammeren door hypnose of breathwork.

Hoe je door onbewuste dingen bewust te maken kan gaan transformeren en waarom dit ook in organisaties belangrijk is.

De koppeling met het Heart Rocking Organisations model en je full hearted purpose vinden.

Hoe je kan omgaan met non-believers.

Meer info over wat Gerrit doet vind je op www.gerritvromant.be

Wil je van jouw organisatie ook een Heart Rocking Organisation maken?
Je vindt alle mogelijkheden om samen te werken en de data van de eerstvolgende Heart Rocking Events op mijn website:
⁠⁠⁠⁠https://pitenco.be/⁠⁠⁠⁠
En je kan me ook vinden op ⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠⁠ en ⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠.

Ben je geïnspireerd door deze episode?
Abonneer je dan! Je doet me ook een groot plezier door een review achter te laten en/of deze podcast te delen in jouw netwerk.
1 hr
March 05, 2024#29 - Sara Pieters over zezelen, de innovatie paradox, en zakelijke creativiteit
In deze podcast aflevering spreek ik met innovatie expert Sara Pieters. Met haar bedrijf Red Zezel begeleidt ze organisaties bij creatieve en innovatieve processen. Ze schreef ook het boek "Zezelen" over succesvol vernieuwen door anders te denken, doen en dromen.

In de podcast hebben we het over:
Zezelen, wat het is en hoe je het doet.

Hoe je bij innovatie en verandering het proces en de mens hand in hand laat gaan.

De innovatie paradox: wel innovatief willen zijn, maar het niet doen.

De missie van Sara om de creativiteit en innovatiekracht die in ieder van ons zit opnieuw te omarmen.

Kleine stapjes zetten om het onbekende kleiner te maken en je comfortzone groter te maken.

Participatief werken bij verandering, op basis van vertrouwen.

Gluren bij de buren om je te laten inspireren en op wereldreis gaan om creativiteit aan te wakkeren.

Wil je van jouw organisatie ook een Heart Rocking Organisation maken?
Je vindt alle mogelijkheden om samen te werken en de data van de eerstvolgende Heart Rocking Events op mijn website:
⁠⁠⁠https://pitenco.be/⁠⁠⁠
En je kan me ook vinden op ⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠ en ⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠.

Ben je geïnspireerd door deze episode?
Abonneer je dan! Je doet me ook een groot plezier door een review achter te laten en/of deze podcast te delen in jouw netwerk.
1 hr 3 min
February 20, 2024#28 - Nele Decoodt over de leidinggevende als lijm, het verandervermogen van organisaties, en inclusief besluiten
In deze podcast aflevering spreek ik met Nele Decoodt, consultant Organisatieontwikkeling bij Strategies and Leaders.

In de podcast hebben we het over:
Hoe een organisatie altijd een mix is van bepaalde elementen, met voorop de impact die je wil maken.

Impact maken door een warme cultuur te combineren met een dienende structuur.

De leidinggevende die de lijm is tussen alles.

Waarom het belangrijk is om als leidinggevende een sterk netwerk te hebben.

Inzichten uit het Groeimodel van Greiner.

Systemisch werken en rekening houden met het verandervermogen van een organisatie.

Hoe je kan ontdekken welke organisatiestructuur dienend kan zijn, en welke niet.

Werken vanuit de bovenstroom en onderstroom, en het boek Deep Democracy van Jitske Kramer.

Inclusief besluiten, en de wijsheid die in de weerstand zit.

Wil je van jouw organisatie ook een Heart Rocking Organisation maken?
Je vindt alle mogelijkheden om samen te werken en de data van de eerstvolgende Heart Rocking Events op mijn website:
⁠⁠https://pitenco.be/⁠⁠
En je kan me ook vinden op ⁠⁠Instagram⁠⁠, ⁠⁠Facebook⁠⁠ en ⁠⁠LinkedIn⁠⁠.

Ben je geïnspireerd door deze episode?
Abonneer je dan! Je doet me ook een groot plezier door een review achter te laten en/of deze podcast te delen in jouw netwerk.
52 min
February 06, 2024#27 - Els Minner over een lerende bedrijfscultuur, coachend leidinggeven, en groei mindset
In deze podcast aflevering spreek ik met Els Minner, leerexpert en founder van Room without a roof. Je mag Els gerust een seriële ondernemer noemen. Onder het dak van Room without a roof zitten 5 bedrijven die allemaal met leren, groeien en ontwikkeling te maken hebben.

In de podcast hebben we het over:
Wat bedrijfsleiders kunnen doen om een andere, lerende cultuur te creëren.

Dingen in vraag stellen en durven veranderen.

Belangrijke factoren in het runnen van 5 bedrijven: verantwoordelijkheid delen, en regelmatig inchecken met hoe je organisatie groeit en waar je prioriteiten liggen

Hoe een juiste visie op leren helpt om mensen te laten ontwikkelen.

Coaching als accelerator voor groei en de belangrijke combinatie van een coachende leidinggevende met een externe, onafhankelijke coach.

Het belang van een groei mindset en levenslang leren.

Wil je van jouw organisatie ook een Heart Rocking Organisation maken?
Je vindt alle mogelijkheden om samen te werken en de data van de eerstvolgende Heart Rocking Events op mijn website:
⁠https://pitenco.be/⁠
En je kan me ook vinden op ⁠Instagram⁠, ⁠Facebook⁠ en ⁠LinkedIn⁠.

Ben je geïnspireerd door deze episode?
Abonneer je dan! Je doet me ook een groot plezier door een review achter te laten en/of deze podcast te delen in jouw netwerk.
46 min
January 23, 2024#26 - Adrianne van Doorn over ontwikkelingskunde, passion based werken, en groepsdynamica
In deze podcast aflevering spreek ik met Adrianne van Doorn⁠. Adrianne is ontwikkelingskundige en auteur van het "Handboek Ontwikkelingskunde".

In de podcast hebben we het over:
Wat ontwikkelingskunde is.

Waarom je beter over ontwikkeling spreekt dan over change of verandering.

Het belang van veel vragen stellen en niet meteen naar antwoorden gaan. Of zoals Adrianne dat noemt: het hamburger-model.

Hoe je een ontwikkelingsgerichte cultuur maakt.

Situationeel leiderschap en het spanningsveld tussen mens en systeem.

De voordelen van passion based werken en de nadelen van evidence based werken.

Hoe de principes van groepsdynamica de hele dag door spelen in een organisatie.

Soft skills uit de softe sfeer halen en ze CORE skills (Competence in Organisational & Relational Effectiveness) of zelfs power skills noemen.

Meer informatie over de opleiding van Adrianne (in Vlaanderen) vind je hier:
https://ontwikkelingskunde.nl/vlaams-jaarprogramma-ontwikkelingskunde/
De kaartset "Leren concretiseren" vind je hier:
https://ontwikkelingskunde.nl/tools-kaartset-leren-concretiseren/
En het "Handboek Ontwikkelingskunde" kan je hier bestellen:
https://gompel-svacina.eu/product/handboek-ontwikkelingskunde/

Wil je van jouw organisatie ook een Heart Rocking Organisation maken?
Je vindt alle mogelijkheden om samen te werken en de data van de eerstvolgende Heart Rocking Events op mijn website:
https://pitenco.be/
En je kan me ook vinden op Instagram, Facebook en LinkedIn.

Ben je geïnspireerd door deze episode?
Abonneer je dan! Je doet me ook een groot plezier door een review achter te laten en/of deze podcast te delen in jouw netwerk.
58 min
January 09, 2024# 25 - Anita Dierckx over design thinking, bedrijfstransformatie, en innovatief leiderschap
In deze podcast aflevering spreek ik met Anita Dierckx, founder van InnoVita en experte in innovatie en design thinking.

In de podcast hebben we het over:
Waarom het bij bedrijfstransformaties belangrijk is om te focussen op het menselijk kapitaal, de medewerkers én de klanten.

Hoe je dat praktisch aanpakt met design thinking.

Wat design thinking precies is, en hoe het naast een proces ook een mindset is.

Het verschil tussen incrementele innovatie en disruptieve innovatie.

Employer branding, tendensen in rekrutering, en hoe een cultural fit belangrijker is dan het juiste C.V.

Innovatief leiderschap en de rol van de leidinggevende mbt design thinking.

Wil je zelf ook van jouw werkomgeving een Heart Rocking Organisation maken?
Ontdek welke eerste stappen je kan zetten, download de gratis Heart Rocking Organisations Quickscan ⁠⁠⁠⁠⁠hier⁠⁠⁠⁠⁠:
⁠⁠⁠⁠⁠https://www.pitenco.be/Heart-Rocking-Organisations-Quickscan.html⁠⁠⁠⁠⁠

*Wil je all the way gaan en echt Heart Rocken?
Na 1 jaar HRO-podcasts maken, valt de puzzel die in mijn rugzak zit. Ik leg nu de laatste hand aan een HRO-model die kan ingezet worden om organisaties te transformeren naar een Heart Rocking Organisation. Daarvoor zoek ik mensen die samen met mij de krachten willen bundelen om het model te finetunen. Heb je daar zin in? ⁠⁠⁠Contacteer me! ⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠([email protected])⁠⁠⁠

Ben je geïnspireerd door deze episode?
Abonneer je dan! Je doet me ook een groot plezier door een review achter te laten en/of deze podcast te delen in jouw netwerk.
45 min
January 04, 2024# 23 - Heleen van der Meulen over geweldige bedrijfsculturen, verandertrajecten, en kwetsbaar leiderschap
In deze podcast aflevering spreek ik met Heleen van der Meulen, Co-Founder van Amazing Cultures, waarmee ze organisaties ondersteunt in het ontwikkelen van een geweldige bedrijfscultuur.

In de podcast hebben we het over:
Wat bedrijfscultuur precies is en welke impact je daarop hebt als leider.

De link met het model dat ik zelf aan het ontwikkelen ben.*

Hoe een bedrijfscultuur kan veranderen.

De 3 dimensies die een bedrijfscultuur maken, gebaseerd op "Reinventing Organizations" van Frederic Laloux en "Respond!" van Roeland Broeckaert (eerder te gast in aflevering 20 van deze podcast).

Welke bedrijfscultuur past bij een Heart Rocking Organisation en hoe je daar aan kan werken.

De perfecte leider versus kwetsbaar leiderschap.

Wil je zelf ook van jouw werkomgeving een Heart Rocking Organisation maken?
Ontdek welke eerste stappen je kan zetten, download de gratis Heart Rocking Organisations Quickscan ⁠⁠⁠⁠hier⁠⁠⁠⁠:
⁠⁠⁠⁠https://www.pitenco.be/Heart-Rocking-Organisations-Quickscan.html⁠⁠⁠⁠

*Wil je all the way gaan en echt Heart Rocken?
Na 1 jaar HRO-podcasts maken, valt de puzzel die in mijn rugzak zit. Ik leg nu de laatste hand aan een HRO-model die kan ingezet worden om organisaties te transformeren naar een Heart Rocking Organisation. Daarvoor zoek ik mensen die samen met mij de krachten willen bundelen om het model te finetunen. Heb je daar zin in? ⁠⁠Contacteer me! ⁠⁠ ⁠⁠([email protected])⁠⁠

Ben je geïnspireerd door deze episode?
Abonneer je dan! Je doet me ook een groot plezier door een review achter te laten en/of deze podcast te delen in jouw netwerk.
53 min
December 26, 2023# 24 - Joris Standaert over servant leader zijn ipv CEO, agile werken, en steward ownership
In deze podcast aflevering spreek ik met ⁠Joris Standaert, co-founder en CEO van The Beehive (deel van de Cronos groep). Maar die 3 letters hoort hij niet graag, hij noemt zichzelf liever een teamplayer, een servant leader en een believer in the beehive. Want dat is wie hij is. En wat hij doet is samen met het team waardevolle software maken.

In de podcast hebben we het over:
Waarom de naam The Beehive gekozen werd, en hoe iedereen daarin zijn rol heeft en wendbaar werkt, net zoals bijen in een bijenkorf.

Waarom Joris zichzelf geen CEO noemt en hoe een organisatie met een baas die geen baas wil zijn werkt in de praktijk.

Hoe agile werken een must is voor software ontwikkeling tegenwoordig, maar toch in veel organisaties nog niet gekend is.

Het belang van een kader voor zelfsturende teams, en het verschil met zelforganiserende teams.

De droom van Joris om de cirkel verder rond te maken met steward ownership, waarbij het bedrijf 'van zichzelf' is en bestaat om zijn missie te dienen.

Een leuk boek om meer te lezen over werken in en met zelfsturende teams is De Bijenherder van Rini van Solingen.
Joris liet zich ook inspireren door het boek Sociocratie 3.0 van Jef Cumps. Eerder te gast in deze podcast in aflevering 6.

Wil je zelf ook van jouw werkomgeving een Heart Rocking Organisation maken?
Ontdek welke eerste stappen je kan zetten, download de gratis Heart Rocking Organisations Quickscan ⁠⁠⁠⁠⁠hier⁠⁠⁠⁠⁠:
⁠⁠⁠⁠⁠https://www.pitenco.be/Heart-Rocking-Organisations-Quickscan.html⁠⁠⁠⁠⁠

*Wil je all the way gaan en echt Heart Rocken?
Na 1 jaar HRO-podcasts maken, valt de puzzel die in mijn rugzak zit. Ik leg nu de laatste hand aan een HRO-model die kan ingezet worden om organisaties te transformeren naar een Heart Rocking Organisation. Daarvoor zoek ik mensen die samen met mij de krachten willen bundelen om het model te finetunen. Heb je daar zin in? ⁠⁠⁠Contacteer me! ⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠([email protected])⁠⁠⁠

Ben je geïnspireerd door deze episode?
Abonneer je dan! Je doet me ook een groot plezier door een review achter te laten en/of deze podcast te delen in jouw netwerk.
46 min
November 28, 2023# 22 - Ellen Maris over twee verschillende bedrijven leiden, en financiële en vermogensplanning
In deze podcast aflevering spreek ik met Ellen Maris, zaakvoerster van niet één maar twee bedrijven: MaPra - Financiële, fiscale en juridische begeleiding & advies en vermogensplanning - en AVT - voor alles wat met warmte en water te maken heeft: verwarming, koeling, sanitair en ventilatie, maar ook zonnepanelen en batterijen.
Een sterke vrouw met veel verschillende petten.

In de podcast hebben we het over:
Hoe Ellen het aanpakt om twee heel verschillende bedrijven te leiden op een heart rocking manier.

De balans bewaren tussen stress in het HVAC bedrijf en rust in het adviesbureau.

Waarom het belangrijk is om soms je emoties uit te schakelen om vooruit te kunnen.

Het verschil tussen luisteren en écht luisteren.

Wat vermogensplanning is, waarom het voor iedereen belangrijk is om goed voorbereid te zijn, en hoe je eraan begint.

Wil je zelf ook van jouw werkomgeving een Heart Rocking Organisation maken?
Ontdek welke eerste stappen je kan zetten, download de gratis Heart Rocking Organisations Quickscan ⁠⁠⁠hier⁠⁠⁠:
⁠⁠⁠https://www.pitenco.be/Heart-Rocking-Organisations-Quickscan.html⁠⁠⁠

Wil je all the way gaan en echt Heart Rocken?
Na 1 jaar HRO-podcasts maken, valt de puzzel die in mijn rugzak zit. Ik leg nu de laatste hand aan een HRO-model die kan ingezet worden om organisaties te transformeren naar een Heart Rocking Organisation. Daarvoor zoek ik mensen die samen met mij de krachten willen bundelen om het model te finetunen. Heb je daar zin in? ⁠Contacteer me! ⁠ ⁠([email protected])⁠

Ben je geïnspireerd door deze episode?
Abonneer je dan! Je doet me ook een groot plezier door een review achter te laten en/of deze podcast te delen in jouw netwerk.
37 min
November 14, 2023# 21 - Ludo Verstraete over waardering, strategisch leiderschap, en talent management
In deze podcast aflevering spreek ik met Ludo Verstraete, bezielend spreker en schrijver over leiderschap, cultuur en HR strategie, en auteur van het boek "Waardering Werkt".
Ik ben fan van het boek, dus ik ben heel blij dat Ludo naar mijn caravan wilde komen voor een goed gesprek daarover.

In de podcast hebben we het over:
Waarom Ludo vindt dat waardering werkt en de aanleiding voor het schrijven van het boek.

Hoe de manier waarop wij met elkaar omgaan op de werkvloer bepalend is voor mens en organisatie.

De uitdaging voor de leidinggevende om zijn mensen goed te kennen, want er is geen one size fits all als het over waardering en erkenning gaat.

Het verschil tussen waardering en erkenning.

Verbinding kunnen maken met jezelf om verbinding te kunnen maken met anderen.

Je eigen trauma's omarmen.

Hoe een waarderingscultuur meer is dan eens een complimentje geven, en hoe je zo'n cultuur kan starten door te focussen op 3 zaken: leiderschap, talent management, en welzijn.

Waarom het belangrijk is om een beleid te maken in co-creatie.

De visie van Ludo op leiderschap.

Wil je zelf ook van jouw werkomgeving een Heart Rocking Organisation maken?
Ontdek welke eerste stappen je kan zetten, download de gratis Heart Rocking Organisations Quickscan ⁠⁠hier⁠⁠:
⁠⁠https://www.pitenco.be/Heart-Rocking-Organisations-Quickscan.html⁠⁠

Wil je all the way gaan en echt Heart Rocken?
Na 1 jaar HRO-podcasts maken, valt de puzzel die in mijn rugzak zit. Ik leg nu de laatste hand aan een HRO-model die kan ingezet worden om organisaties te transformeren naar een Heart Rocking Organisation. Daarvoor zoek ik mensen die samen met mij de krachten willen bundelen om het model te finetunen. Heb je daar zin in? Contacteer me! ([email protected])

Ben je geïnspireerd door deze episode?
Abonneer je dan! Je doet me ook een groot plezier door een review achter te laten en/of deze podcast te delen in jouw netwerk.
57 min

About Heart Rocking Organisations

From the publisher's feed

De podcast Heart Rocking Organisations staat in het teken van mensgericht, efficiënt gestructureerd en impactvol ondernemen.

Share Heart Rocking Organisations

Sign up to save your podcasts

Heart Rocking Organisations

Heart Rocking Organisations episodes

About Heart Rocking Organisations