Hele laget

Denne episoden er et gjenhør med episoden vi hadde i fjor om alt du må vite om ferie. Når kan man ta ut ferie? Hva kan sjefen bestemme? Må jeg ta ferie? Alt dette får du svar på i denne episoden av Hele laget!

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Det er streik i hotell- og restaurantbransjen. Vi tar imot Sigrid Berg, som er klubbleder for Fellesforbundet ved Scandic Helsfyr. Vi snakker om denne streiken spesielt, og om streik generelt.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Ringerike kommune er kåret av Fagforbundet til beste heltidskommune. I fjor ble 93 prosent av stillingene som ble lyst ut i helse, utlyst som heltidsstillinger. Det gjør Ringerike til den desidert beste blant de store kommunene i landet. Hva er det Ringerike har gjort annerledes? Og hvorfor har det ikke vært smertefritt? Vi snakker med Bente Bråthen, leder i Fagforbundet Ringerike.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

For altfor mange ansatte i norske kommuner er deltid ikke et valg, men en tvang. Mange jobber langt mer enn stillingsbrøken tilsier – ofte i årevis – uten å få den tryggheten de har krav på. I Ulla Pedersen har Fagforbundets medlemmer i Lillestrøm kommune fått en tillitsvalgt som nekter å godta nettopp dette. Som hovedtillitsvalgt har hun sørget for at 245 medlemmer har fått økt eller fast stilling. I denne episoden av Hele laget får vi vite hvordan hun har fått til det.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Når bemanninga er press og tiden med barna blir strukket mellom møter, pauser og praktiske oppgaver, kan selv små tilskudd gjøre en stor forskjell. I Nesøya barnehage i Asker har de det siste året fått en ny medarbeider innom to ganger i uka: en lekeressurs. I denne episoden snakker vi med pedagogisk leder for avdelingen lekeressursen jobber, og vi har også med lekeressursen selv.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I frisørbransjen skjer det nå en utvikling som bekymrer stadig flere: Ansatte frisører går i økende grad over til å bli selvstendig næringsdrivende gjennom stolleie. Det som for mange begynner som et forsøk på å få større frihet eller bedre økonomi, viser seg ofte å være et valg som både svekker tryggheten og undergraver strukturer som holder hele bransjen oppe. I denne episoden snakker vi med Vivian Jacobsen, leder i Frisørenes fagforening, om utfordringene i frisørbransjen.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Ingen skal bli syke av jobben sin. Likevel vet brannfolk bedre enn de fleste at risikoen alltid er til stede. For Tore Vassbotten ble risikoen virkelighet da han for seks år siden fikk blærekreft. Men da han søkte NAV om å få sykdommen godkjent som yrkesskade, ble han møtt med et blankt avslag. I denne episoden forteller han om kampen han har ført med Fagforbundet i ryggen.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Årets lønnsoppgjør er et hovedoppgjør, og dermed et av de viktigste oppgjørene i norsk arbeidsliv. I denne episoden forklarer Line Tollefsen, nestleder i Fagforbundet, og Pål Skarsbak, leder i LO Kommune, hva som står på spill – og hvordan prosessen faktisk foregår.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Fagforbundet har fått på plass en ny, sentral avtale som regulerer langvakter fra 12,5 til 15 timer. Avtalen gir kommunene klare rammer og mindre byråkrati, samtidig som frivillighet for ansatte er et ufravikelig prinsipp. Ingen skal kunne pålegges langvakter. I denne episoden forklarer Siv Karin Kjøllmoen, spesialrådgiver i Fagforbundet, alt du trenger å vite om langvakter.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Fagforbundet har fått mye oppmerksomhet etter at vi gikk til sak mot Hamar kommune på vegne av en helsefagarbeider som har jobbet langt mer enn sin stillingsprosent, uten å få overtidsbetaling. Saken handler om prinsippet om at også deltidsansatte skal ha rett til overtidsbetaling når de jobber utover sin avtalte stillingsprosent. Dette bygger på både EU-dommer og et ønske om å motvirke diskriminering av deltidsansatte. Fagforbundet har gjort dette til et politisk krav etter vedtak på landsmøtet. Dagens praksis i Norge gir ikke overtidsbetaling før man har passert 100 prosent stilling. Det er urimelig, særlig i sektorer hvor deltid er normen. I denne episoden svarer vi på mange av spørsmålene som har kommet i forbindelse med dette.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.