„Wie aus Abfall Design wird – und warum zweite Chancen mehr als ein Motto sind.“

In der heutigen Folge spricht Daniel mit Constanze Klotz, Mitgründerin von Bridge & Tunnel – einem Label, das für zweite Chancen steht.

Seit 2016 entstehen in ihrer Hamburger Manufaktur einzigartige Designs, gefertigt von gesellschaftlich benachteiligten Frauen und Geflüchteten. Was sie verbindet? Handwerkliches Talent jenseits von Zeugnissen – und die Erkenntnis: Wer arbeitet, fühlt sich gebraucht.

Auch die Produkte erzählen diese Geschichte: Aus post- und pre-consumer Waste entstehen hochwertige Accessoires, Home Textiles und Fashion Pieces.

Und Hellmann? Gemeinsam schließen wir den Kreislauf: Aus alten LKW-Planen entstehen modische, nachhaltige Taschen. Aus „Müll“ wird wieder etwas Wertvolles – ein starkes Statement für Kreislaufwirtschaft und Verantwortung.

Daniel spricht in dieser Folge mit Christof Tiemeyer über nachhaltiges Marketing und seine Wirkung

In der heutigen Podcast-Folge spricht Daniel Hülemeyer mit seinem Kollegen Christof Tiemeyer über die Möglichkeiten, auch das Firmenmarketing nachhaltig und cool zugleich zu gestalten. Wie das gelingen kann und welche Herausforderungen damit für das gesamte Team verbunden waren - und manchmal auch immer noch sind - darum geht es in dieser Episode der Snack-Wundertüte. Hört doch einfach mal rein… 😊

Aus der Elternzeit direkt in den Job - Ein Erfahrungsbericht über Chancen und Herausforderungen

Zurück aus der Elternzeit – und rein in neue berufliche Wege.

In dieser Folge sprechen ich mit unserer Kollegin Marina Rybak über ihren persönlichen Wendepunkt, mutige Abzweigungen und den Neustart im Job. Marina ist nach ihrer Elternzeit nicht nur zurückgekehrt, sondern sie hat sich neu erfunden, neue Rollen übernommen und dabei ungeahnte Stärken entdeckt.

In dieser Folge spricht Adam mit Prof. Dr. Franziska Bredehöft über das Thema "Gesunde Führung" und was Unternehmen damit - vor allem auch in stressigen Situationen - erreichen können.

In der heutigen Podcast-Folge spricht Adam Pietzka mit Prof. Dr. Franziska Bredehöft von der Hochschule Osnabrück über das Konzept "Gesunde Führung". Die beiden beschäftigen sich mit der Frage, welche nachhaltigen Auswirkungen dieser Ansatz für Unternehmen - und allen voran natürlich für die Menschen, die dort arbeiten - hat.

Dabei diskutieren Adam und Franziska beispielsweise über die Fragen, welche Voraussetzungen es braucht, damit gesundheitsförderliche Führung in einem Unternehmen stattfinden kann und weshalb es sich schlichtweg auch wirtschaftlich rechnet, diesen Ansatz nachhaltig zu etablieren.

Wie Tinder zum Schutz der Moore beigetragen hat, und was hinter der "Mission to Marsh" steckt, erfährst du in der neuen Folge "Hellmann bewegt".

In dieser Episode sprechen Daniel Hülemeyer und der Gründer von "Mission to Marsh" Alexander Kornelsen, darüber, welche Faszination von Mooren ausgeht, wenn man die richtige Perspektive einnimmt. Dabei geht es darum, wie das Gründerpaar sich gefunden hat und wie sie sich nun gemeinsam dem Schutz der Moore verschrieben haben. Ihr erfahrt zudem, wie wichtig Moore für die Zukunft unserer Erde sind und wie Hellmann die "Mission to Marsh" unterstützt.

In dieser Folge spricht Anja mit ihrem Kollegen Martin über seinen spannenden Karriereweg in den letzten 22 Jahren bei Hellmann.

Anja Staschinski spricht in diesem Podcast mit ihrem Kollegen Martin Wehner über seine Karriere bei Hellmann, die er 2002 als Speditionskaufmann in Hamburg begann. Heute ist er als Chief Commercial Officer für die Region West Europa zuständig.

In den vergangenen 22 Jahren hat er viele unterschiedliche Positionen durchlaufen und konnte sich dadurch beruflich wie auch persönlich immer wieder weiterentwickeln - und hat wirklich viel erlebt...

Hört rein und erfahrt, wie er Job und Familie miteinander vereinen konnte und welche Tipps er für eine erfolgreiche Karriere hat!

In der aktuellen Podcast-Folge spricht Adam mit Prof. Dr. Dirk Möller über das Thema Ergonomie in der Logistik und weshalb es so wichtig ist, dass wir auf diesem Gebiet weiter forschen. Am besten funktioniert das in der Zusammenarbeit zwischen Wissenschaf

In dieser Podcast-Folge spricht Adam Pietzka mit Prof. Dr. Dirk Möller von der Hochschule Osnabrück. Dirk Möller ist Professor für Physiotherapie und räumt in dieser Episode mit den klassischen Klischees rund um das "Richtige Heben" und wie man seinen Körper belasten sollte, um möglichst lange gesund zu bleiben, auf. Außerdem geht es um ein ganz konkretes Forschungsprojekt zwischen der Hochschule und Hellmann, im Rahmen dessen mit der biochemischen Anlyse Prozesse verbessert werden sollen, um noch gelenkschonender arbeiten zu können. Wie das funktioniert, erfahrt ihr, wenn ihr einfach mal rein hört.

Viel Spaß 😊

Daniel spricht in dieser Folge mit Brigitte Stratmann und Martin Rudolf über den Einfluss des Klimawandels auf die Biodiversität und was jeder im eigenen Umfeld tun kann, um einen positiven Einfluss auf die Artenvielfalt zu nehmen.

Was passiert nochmal beim Klimawandel und wie war das noch gleich mit dem Verlust der Biodiversität?

Darum geht es in der aktuellen Podcast-Folge: Daniel Hülemeyer hat dafür Brigitte Stratmann und Martin Rudolf aus dem Fachbereich Umwelt und Klimaschutz von der Stadt Osnabrück eingeladen.

Die drei sprechen darüber, was der Klimawandel und der daraus resultierende Rückgang der Biodiversität für Folgen auf uns als Gesellschaft hat.

Welche Auswirkungen hat das - mit Blick auf die Stadt, für Hellmann als Unternehmen und auch für jede*n von uns? Und mindestens genauso wichtig: Was können wir alle aktiv tun, um die Biodiversität zu steigern - im direkten Umfeld, aber auch im erweiterten Fokus?

Was macht gutes Feedback eigentlich aus? Darum geht es im Gespräch von Anja, Tina und Florian...

In dieser Podcast-Folge spricht Anja Staschinski mit ihrer Kollegin Tina Hörner und ihrem Kollegen Florian Pieper über die Feedbackrunde, die es alljährlich bei Hellmann gibt. Diese ist dafür gedacht, dass Mitarbeiter*innen zusammen mit ihren Führungskräften mindestens einmal jährlich das Jahr rekapitulieren - sowohl im Arbeitskontext als auch den Umgang miteinander.

Die Drei besprechen, was Feedback eigentlich genau ist und wie es aufgebaut sein sollte, um daraus für die konstruktive Zusammenarbeit einen Mehrwert für alle zu erzielen. Dabei geht es nicht nur um Feedback im beruflichen Kontext, sondern auch im privaten.

Und zum Schluss könnt ihr uns euer Feedback zum Podcast geben - hoffentlich mit vielen neuen Erkenntnissen 😉

In dieser Folge stellen Adam und Sandra die neue psychosoziale Hotline von Hellmann vor

In dieser Episode spricht Adam Pietzka mit Sandra Prestel über die Einführung der neuen EAP-Hotline bei Hellmann. Sie beleuchten den Mehrwert und die vielseitigen Nutzungsmöglichkeiten der Hotline. Gemeinsam zeigen sie auf, wie die Hotline sowohl die Mitglieder der Hellmann FAMILY als auch deren Angehörige bei jeder Herausforderung unterstützen kann – sei es, um Sorgen zu teilen oder gezielt Hilfe zu erhalten. Sandra fasst es treffend zusammen: „Alles, was keinen sofortigen Notdienst erfordert, findet bei uns den richtigen Platz."