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In dieser Folge erfährst du außerdem:
🌟 Wie Familienunternehmen national und international aufgestellt sind und zu welchen Studienergebnissen Prof. Dr. Nadine Kammerland und ihr Team bisher noch gekommen sind
🌟 Worum es sich beim Prinz-Charles-Syndrom handelt und welche Fragen und Hindernisse es fast bei jeder Nachfolge gibt
🌟 Worin sich der Mittelstand von Familienunternehmen genau unterscheidet und welche wichtigen Informationen Nadine noch für dich bereithält
Hier kommst du zur WHU Webseite:
Und hier auf das Linkedin- und Instagram-Profil von Nadine:
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Website: https://www.hermann-und-ich.de/
Musik: Benjamin Vogt // Sound: Jonathan Wedler // Text: Sabrina Weixler
In dieser Folge erfährst du außerdem:
🌟 Warum Alicia und Nicolas empfehlen, sich seine Mentoren und Ratgeber sorgsam auszusuchen
🌟 Wieso die beiden eine Familienstrategie für besonders wichtig halten und was es mit dem Familientag auf sich hat
🌟 Welche positiven Aspekte Alicia und Nicolas aus Corona ziehen konnten und was für Tipps die beiden sonst noch für eine erfolgreiche Nachfolge haben
Hier kommst du zur Web- und Instagramseite von ANNEMARIE BÖRLIND:
Und hier auf die Linkedin-Profile von Alicia & Nicolas Lindner:
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In dieser Folge erfährst du außerdem:
🌟 Warum beide ganz frisch nach dem Studium ins Familienunternehmen einsteigen wollten, ohne Erfahrungen in anderen Unternehmen zu sammeln
🌟 Wie genau sie ihr Motto „Was nicht passt, wird passend gemacht“ im Familienunternehmen leben
🌟 Welche Tipps Wolfgang und Bonita für frisch gebackene Nachfolger:innen haben
Hier kommst du zur Unternehmenswebsite:
Und hier auf die Linkedin-Profile: Bonita &
💛 Geschenk von mir an euch:
Zum Start der 2. Staffel verschenke ich 3 Nachfolge-Coachings an euch!
Auf meiner Webseite erfährst du mehr über meine Arbeit als Nachfolge-Coach.
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In dieser Folge erfährst du außerdem:
🌟 Alle meine Learnings aus der ersten Staffel
🌟 Wichtige Zitate meiner bisherigen Gäste
🌟 Welche Fehler ich bisher auf meinem Nachfolgeweg gemacht habe und was ich daraus lernen durfte
An dieser Stelle möchte ich mich noch einmal ganz herzlich bei Katharina & Thomas Koch, Verena Bahlsen, Alexander & Christina Drusio, Anja Fromm, Isabel & Johannes Grupp, Marie-Luise Raumland, Janine Bernskötter, Eva Valentina Kempf, Saskia Stella Gleitsmann, Thomas & Jürgen Grimme, Sarna Röser, Julia Holtmann, Carla Holterus, Zoë Andreae, Friederike Driftmann, Dinah Spitzley & Natalie Rauschendorfer für eine grandiose erste Staffel Hermann & Ich bedanken!
Happy News: Staffel 2 steht schon in den Startlöchern. Bald darfst du dich auf brandneue Nachfolger- und Vorgeher-Geschichten freuen!
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In dieser Folge erfährst du außerdem:
🌟 Welchen Perspektivwechsel Dinah und Natalie in Puncto Nachfolge in Familienunternehmen anregen möchten
🌟 Wie Haus Next entstanden ist und was die Schlüsselmomente für die beiden waren
🌟 Warum Dinah und Natalie Offenheit und Ehrlichkeit insbesondere zu sich selber besonders wichtig ist und welche Tipps die beiden noch für dich parat haben
Hier geht’s zum Familienunternehmen Rauschendorfer:
Hier geht’s zu Wohntraum 46:
Hier geht’s zum Familienunternehmen Spitzley:
Hier geht’s zu Haus Next:
Und last but not least - der Haus Next Instagram Account:
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In dieser Folge erfährst du außerdem:
🌟 Wie es für Friederike war, direkt am Produktionsort von Peter Kölln aufzuwachsen
🌟 Was für sie in einem Familienunternehmen besonders wichtig ist und welche Visionen sie für Peter Kölln hat
🌟 Wie die Idee des Buches „Generation Verantwortung“ entstanden ist und worauf ihr euch im Buch freuen dürft
Hier geht’s zum Familienunternehmen Peter Kölln:
Hier findest du das Buch ‘Generation Verantwortung’:
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In dieser Folge erfährst du außerdem:
🌟 Welche Visionen Zoë für LECARE hat und welche Veränderungen sie bereits umsetzen konnte
🌟 Was für Hürden einen bei einer plötzlichen Nachfolge erwarten und was Zoë aus dieser Erfahrung gelernt hat
🌟 Von wem Zoë sich Unterstützung holt, warum ihr diese so wichtig ist und welche Tipps sie sonst noch für dich hat
Hier findest du Zoës Familienunternehmen:
https://bit.ly/3gZVocp
Außerdem empfiehlt Zoë dir diese Online Kurse:
https://stanford.io/2SoLIhf
https://hbs.me/3uo8kMX
https://bit.ly/3uqwGpA
Hier geht's zu ihrem Buch ‘Generation Verantwortung’:
https://bit.ly/3vK3om4
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🌟 Warum der Nachfolgeversuch bei Carla und ihrem Vater gescheitert ist und welche Tipps sie anderen NachfolgerInnen mit auf den Weg geben würde
🌟 Wie Carla sich gefühlt hat, als sie die Kündigung ihres Vaters auf ihrem Schreibtisch vorfand und wie ihr heutiges Verhältnis miteinander ist
🌟 Wieso es für sie eigentlich schon immer klar war, dass sie sich selbstständig machen würde und wie Datenschutzheldin entstanden ist
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🌟 Welche beruflichen Pläne Julia vor der Nachfolge hatte und wie sie letztendlich die Nachfolge bei Möbel Holtmann angetreten ist
🌟 Warum Julia der Meinung ist, dass auf dem Weg der Nachfolge ruhig gestritten und geweint werden darf
🌟 Was Meinungsverschiedenheiten für Auswirkungen auf ihre Vater-Tochter-Beziehung hatte und was sie aus 18 Jahren Nachfolge noch lernen konnte
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🌟 Warum Sarna denkt, dass das Unternehmertun viel mehr gefeiert werden sollte und wie ihre Eltern mit all ihren Unternehmerideen umgehen
🌟 Wie sie, ihr Vater und ihre Schwester die Nachfolge in ihrem Familienunternehmen angehen und wie sie sich genau aufteilen
🌟 Weshalb für Sarna Kommunikation und Austausch so wichtig ist und warum wir gerade in Puncto Politik laut werden müssen
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