„Hermann & Ich“ – Der Podcast für Nachfolger*innen und alle, die es werden wollen!

„Hermann & Ich“ – Der Podcast für Nachfolger*innen und alle, die es werden wollen!

By Lena Schaumann & Dina ReitBusinessEntrepreneurshipCareers
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„Hermann & Ich“ – Der Podcast für Nachfolger*innen und alle, die es werden wollen! episodes

  • #23 FAKTENCHECK: NACHFOLGE mit Prof. Dr. Nadine Kammerlander

    In dieser Folge erfährst du außerdem:

    🌟 Wie Familienunternehmen national und international aufgestellt sind und zu welchen Studienergebnissen Prof. Dr. Nadine Kammerland und ihr Team bisher noch gekommen sind

    🌟 Worum es sich beim Prinz-Charles-Syndrom handelt und welche Fragen und Hindernisse es fast bei jeder Nachfolge gibt

    🌟 Worin sich der Mittelstand von Familienunternehmen genau unterscheidet und welche wichtigen Informationen Nadine noch für dich bereithält

    Hier kommst du zur WHU Webseite:

    Und hier auf das Linkedin- und Instagram-Profil von Nadine:

    Schreib mir gerne Deine Gedanken, Fragen & wichtigsten Erkenntnisse zu dieser Folge in die Kommentare bei Instagram @lena_schaumann

    Wenn Dir mein Podcast gefällt, freue ich mich riesig wenn du ihn mit 5 Sternen bei iTunes bewertest.

    Außerdem freue ich mich jederzeit, wenn Du mir Deine Wunschgäste für zukünftige Folgen verrätst.

    Vielen Dank für Deine Unterstützung & alles Liebe

    Lena

    P.S.: Verbinde dich gerne mit mir über Instagram und LinkedIn um Dich zu den Fragen auszutauschen, die Dich bewegen.

    Website: https://www.hermann-und-ich.de/

    Musik: Benjamin Vogt // Sound: Jonathan Wedler // Text: Sabrina Weixler

    45 min
  • #22 DOPPELSPITZE – Unternehmensnachfolge bei ANNEMARIE BÖRLIND mit Alicia und Nicolas Lindner

    In dieser Folge erfährst du außerdem:

    🌟 Warum Alicia und Nicolas empfehlen, sich seine Mentoren und Ratgeber sorgsam auszusuchen

    🌟 Wieso die beiden eine Familienstrategie für besonders wichtig halten und was es mit dem Familientag auf sich hat

    🌟 Welche positiven Aspekte Alicia und Nicolas aus Corona ziehen konnten und was für Tipps die beiden sonst noch für eine erfolgreiche Nachfolge haben

    Hier kommst du zur Web- und Instagramseite von ANNEMARIE BÖRLIND:

    Und hier auf die Linkedin-Profile von Alicia & Nicolas Lindner:

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    Musik: Benjamin Vogt // Sound: Jonathan Wedler // Text: Sabrina Weixler

    52 min
  • #21 WAS NICHT PASST WIRD PASSEND GEMACHT – Unternehmensnachfolge bei Trigema mit Wolfgang und Bonita Grupp

    In dieser Folge erfährst du außerdem:

    🌟 Warum beide ganz frisch nach dem Studium ins Familienunternehmen einsteigen wollten, ohne Erfahrungen in anderen Unternehmen zu sammeln

    🌟 Wie genau sie ihr Motto „Was nicht passt, wird passend gemacht“ im Familienunternehmen leben

    🌟 Welche Tipps Wolfgang und Bonita für frisch gebackene Nachfolger:innen haben

    Hier kommst du zur Unternehmenswebsite:

    https://www.trigema.de/

    Und hier auf die Linkedin-Profile: Bonita &

    Wolfgang

    💛 Geschenk von mir an euch:

    Zum Start der 2. Staffel verschenke ich 3 Nachfolge-Coachings an euch!

    Trage dich ganz einfach bis zum 15.08.2021 in dieses Google Formular ein ein: https://bit.ly/37gcfRY.

    Auf meiner Webseite erfährst du mehr über meine Arbeit als Nachfolge-Coach.

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    42 min
  • #20 Staffel 1: 19 Geschichten zur Unternehmensnachfolge - MEIN RÜCKBLICK

    In dieser Folge erfährst du außerdem:

    🌟 Alle meine Learnings aus der ersten Staffel

    🌟 Wichtige Zitate meiner bisherigen Gäste

    🌟 Welche Fehler ich bisher auf meinem Nachfolgeweg gemacht habe und was ich daraus lernen durfte

    An dieser Stelle möchte ich mich noch einmal ganz herzlich bei Katharina & Thomas Koch, Verena Bahlsen, Alexander & Christina Drusio, Anja Fromm, Isabel & Johannes Grupp, Marie-Luise Raumland, Janine Bernskötter, Eva Valentina Kempf, Saskia Stella Gleitsmann, Thomas & Jürgen Grimme, Sarna Röser, Julia Holtmann, Carla Holterus, Zoë Andreae, Friederike Driftmann, Dinah Spitzley & Natalie Rauschendorfer für eine grandiose erste Staffel Hermann & Ich bedanken!

    Happy News: Staffel 2 steht schon in den Startlöchern. Bald darfst du dich auf brandneue Nachfolger- und Vorgeher-Geschichten freuen!

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    32 min
  • #19 ZWEI WEGE EIN ZIEL - Unternehmensnachfolge mal anders mit Dinah Spitzley & Natalie Rauschendorfer

    In dieser Folge erfährst du außerdem:

    🌟 Welchen Perspektivwechsel Dinah und Natalie in Puncto Nachfolge in Familienunternehmen anregen möchten

    🌟 Wie Haus Next entstanden ist und was die Schlüsselmomente für die beiden waren

    🌟 Warum Dinah und Natalie Offenheit und Ehrlichkeit insbesondere zu sich selber besonders wichtig ist und welche Tipps die beiden noch für dich parat haben

    Hier geht’s zum Familienunternehmen Rauschendorfer:

    Hier geht’s zu Wohntraum 46:

    Hier geht’s zum Familienunternehmen Spitzley:

    Hier geht’s zu Haus Next:

    Und last but not least - der Haus Next Instagram Account:

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    49 min
  • #18 SPEZIAL: GENERATION VERANTWORTUNG - Unternehmensnachfolge bei Peter Köln mit Friederike Driftmann

    In dieser Folge erfährst du außerdem:

    🌟 Wie es für Friederike war, direkt am Produktionsort von Peter Kölln aufzuwachsen

    🌟 Was für sie in einem Familienunternehmen besonders wichtig ist und welche Visionen sie für Peter Kölln hat

    🌟 Wie die Idee des Buches „Generation Verantwortung“ entstanden ist und worauf ihr euch im Buch freuen dürft

    Hier geht’s zum Familienunternehmen Peter Kölln:

    https://bit.ly/3hwq8lp

    Hier findest du das Buch ‘Generation Verantwortung’:

    https://bit.ly/3hB8c9o

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    31 min
  • #17 PLÖTZLICH CHEFIN - Unternehmensnachfolge bei LECARE mit Zoe Andreae

    In dieser Folge erfährst du außerdem:

    🌟 Welche Visionen Zoë für LECARE hat und welche Veränderungen sie bereits umsetzen konnte

    🌟 Was für Hürden einen bei einer plötzlichen Nachfolge erwarten und was Zoë aus dieser Erfahrung gelernt hat

    🌟 Von wem Zoë sich Unterstützung holt, warum ihr diese so wichtig ist und welche Tipps sie sonst noch für dich hat

    Hier findest du Zoës Familienunternehmen:

    https://bit.ly/3gZVocp

    Außerdem empfiehlt Zoë dir diese Online Kurse:

    https://stanford.io/2SoLIhf

    https://hbs.me/3uo8kMX

    https://bit.ly/3uqwGpA

    Hier geht's zu ihrem Buch ‘Generation Verantwortung’:

    https://bit.ly/3vK3om4

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    56 min
  • #16 GETRENNTE WEGE - Unternehmensnachfolge durch die eigen Gründung mit Carla Holterus

    In dieser Folge erfährst du außerdem:

    🌟 Warum der Nachfolgeversuch bei Carla und ihrem Vater gescheitert ist und welche Tipps sie anderen NachfolgerInnen mit auf den Weg geben würde

    🌟 Wie Carla sich gefühlt hat, als sie die Kündigung ihres Vaters auf ihrem Schreibtisch vorfand und wie ihr heutiges Verhältnis miteinander ist

    🌟 Wieso es für sie eigentlich schon immer klar war, dass sie sich selbstständig machen würde und wie Datenschutzheldin entstanden ist

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    59 min
  • #15 VATER-TOCHTER-NACHFOLGE mit Julia Holtmann

    In dieser Folge erfährst du außerdem:

    🌟 Welche beruflichen Pläne Julia vor der Nachfolge hatte und wie sie letztendlich die Nachfolge bei Möbel Holtmann angetreten ist

    🌟 Warum Julia der Meinung ist, dass auf dem Weg der Nachfolge ruhig gestritten und geweint werden darf

    🌟 Was Meinungsverschiedenheiten für Auswirkungen auf ihre Vater-Tochter-Beziehung hatte und was sie aus 18 Jahren Nachfolge noch lernen konnte

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    52 min
  • #14 VIELE HÜTE AUF - Unternehmensnachfolge bei Karl Röser & Sohn mit Sarna Röser

    In dieser Folge erfährst du außerdem:

    🌟 Warum Sarna denkt, dass das Unternehmertun viel mehr gefeiert werden sollte und wie ihre Eltern mit all ihren Unternehmerideen umgehen

    🌟 Wie sie, ihr Vater und ihre Schwester die Nachfolge in ihrem Familienunternehmen angehen und wie sie sich genau aufteilen

    🌟 Weshalb für Sarna Kommunikation und Austausch so wichtig ist und warum wir gerade in Puncto Politik laut werden müssen

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    50 min

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Wir sind Lena & Dina, zwei Unternehmensnachfolgerinnen, die nicht nur in große Fußstapfen treten, sondern daraus eine eigene Spur ziehen. In unserem Podcast geht’s um alles, was die Nachfolge-Reise spannend macht: Kindheitsträume, Panikmomente, Mutanfälle, Herzklopfen und Bauchlandungen, schlaflose Nächte und kleine und große Erfolgsmomente.