„Hermann & Ich“ – Der Podcast für Nachfolger*innen und alle, die es werden wollen!

In dieser Folge erfährst du außerdem:

🌟 Warum Heinz-Jürgen sich in der Anfangszeit seiner Nachfolge beinahe jeden Morgen übergeben musste

🌟 Weshalb es für ihn besonders wichtig ist, offen und ehrlich über alles zu sprechen – auch über Schwächen

🌟 Was er anderen Nachfolgern und Vorgehern raten würde und warum seine Eltern damals zum Teil weggefahren sind, sobald er das Geschäft betreten hat

Übrigens: In Folge #12 erzählt sein Sohn Thomas Grimme seine Sicht der Nachfolge.

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Website: https://www.hermann-und-ich.de/

In dieser Folge erfährst du außerdem:

🌟 Warum es für Thomas wichtig ist, für eigene Teilbereiche verantwortlich zu sein, bevor man das ganze Unternehmen übernimmt

🌟 Warum er sich nach seinem Politik- und Geschichtsstudium umentschieden hat und letztendlich die Unternehmensnachfolge angetreten ist

🌟 Wie er gemeinsam mit seinem Vater die Übergabe gestaltet und wieso hierbei sein „langer Atem als Historiker“ nützlich ist

Übrigens: In Folge #13 erzählt sein Vater Heinz-Jürgen Grimme seine Sicht der Nachfolge.

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In dieser Folge erfährst du außerdem:

🌟 Warum für Saskia Sprengstofffragen wichtig sind und wie sie kein Blatt vor den Mund nimmt

🌟 Warum Urvertrauen für sie das A und O ist und weshalb sie auf so mancher Heimfahrt am liebsten den Zug zusammengeschrien hätte

🌟 Welches ihre wichtigsten Anfangs-Projekte waren und warum ihr Zukunftsperspektive besonders wichtig ist

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Am 11.02.21 um 21:00 Uhr gibt es zu dieser Folge eine Live Q&A-Session auf Clubhouse mit Saskia und mir. Noch nicht bei Clubhouse? Meld dich gerne bei uns, wir organisieren Dir eine Einladung.

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Musik: Benjamin Vogt // Sound: Jonathan Wedler // Text: Sabrina Weixler

In dieser Folge erfährst du außerdem:

🌟 Warum es für Eva bei der Nachfolge wichtig ist, die Entscheidungen der jüngeren Generation zu beherzigen

🌟 Durch welche Bereiche sie noch einen wirklichen Impact im Unternehmen schaffen will und wieso Eva sich anfangs lieber alle Wege offenhalten wollte

🌟 Warum sie eine professionelle Nachfolgeberatung zur Hilfe genommen haben

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Links zur Folge:

WHU - Campus for Family Business: https://www.campus-for-family-business.com

Haus Next - die Plattform von NextGens für NextGens: https://www.haus-next.de

Die Mutmacher-Gespräche findest du bei Instagram in meinem Profil: @lenaschaumi

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Musik: Benjamin Vogt // Sound: Jonathan Wedler // Text: Sabrina Weixler

In dieser Folge erfährst du außerdem:

🌟 Warum Janine eine ganz große Chance für den Mittelstand sieht und wieso sie der festen Überzeugung ist, dass Onlinehandel den Einzelhandel nicht ersetzen kann

🌟 Was sie alles im Familienunternehmen verändert hat und wie es für sie ist, gemeinsam mit Papa, Schwestern und sogar Ehemann bei Möbel Bernskötter zu arbeiten

🌟 Welche Tipps Janine für eine erfolgreiche Nachfolge hat und wie sie Muttersein und Unternehmensführung gemeistert bekommt

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In dieser Folge erfährst du außerdem:

🌟 Wieso wir mehr Sekt zum Essen trinken sollten

🌟 Wie es für sie ist, in die großen Fußstapfen des Sekt-Papsts aka. ihres Vaters zu treten

🌟 Was Maries Vision für das Sekthaus Raumland ist

Link zum Onlineshop: https://www.raumland.de/

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In dieser Folge erfährst du außerdem:

🌟 Was Isabels Geheimtipps für eine persönliche Balance und somit auch eine erfolgreiche Geschäftsführung sind

🌟 Weshalb der Grat zwischen Vater-Tochter- und Geschäftspartner-Verhältnis nur

🌟 Warum die beiden noch nicht konkret über den Ausstieg von Johannes Grupp gesprochen haben

Link zum erwähnten Artikel von Isabel:

https://dienews.net/artikel/echte-menschliche-werte-sind-mangelware/

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🌟 Welche Befürchtungen Claudia und Anja beim Antritt ihrer Nachfolge hatten und wie ihre Kollegen mit dem Positionswechsel umgegangen sind

🌟 Wie Claudia und Anja sich finanzielle Hilfe beschafft haben, obwohl sie anfangs von der Bank abgelehnt wurden

🌟 Welches Resumée sie nach fünf Jahren Nachfolge ziehen und was ihre Geheimtipps für eine gut funktionierende Übergabe sind

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In dieser Folge erfährst du außerdem:

🌟 Warum Alexander empfiehlt, sich regelmäßig mit seinen eigenen Erfolgen zu konfrontieren und wie es für ihn ist, in einer zu 98% dominierten Frauenbranche zu arbeiten

🌟 Wie Christina den Generationswechsel mit ihrer Mutter angeht und warum neue Wege immer ein gewisses Konfliktpotenzial mit sich bringen

🌟 Was es mit der Gretchenfrage zwischen rational und emotional auf sich hat und warum die Geschwister die Firmenphilosophie über Regeln stellen

Links zu Alex & Christina:

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In dieser Folge erfährst du:

🌟 Warum Verena Unternehmertun allgemein und insbesondere den Generationswechsel als emotionalen Leistungssport ansieht

🌟 Warum es nicht immer eine Typfrage ist, ein Unternehmen zu leiten und was für Verena der Performance Driver schlechthin ist

🌟 Warum Weltverbessern und Wirtschaftlichkeit sich unbedingt gegenseitig beeinflussen sollten und was es mit der Generation Sinnwirtschaft auf sich hat

Verenas Buchempfehlung: Elizabeth Gilbert – Big Magic

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