ヘルリテ向上委員会放送局

医学的には『がんの治療』で『笑い（お笑い番組を見せる）』

なんていうのもあるくらい医学的効果があるわけですが、

それを知らない現場の人達からすると面白くないわけで。

今日は治療と仕事の両立をしている方と、

周りで働いている人たちへの

配慮のバランスが良くなかったなぁ……という反省回でした。

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このチャンネルでは、

最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら

①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの

　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計

②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の

　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方

についてさまざまなテーマを

経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って

包括的に探究していきます。

━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━

 月：労働ニュース × 健康経営

 火：組織課題・職場環境

 水：両立支援・人材育成

 木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス

 金：働く人のマインドセット

 土：私の学び・日常の気づき

 日：1週間の総まとめ＋翌週予告

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▼『ヘルリテ向上委員会』とは？ ▼

毎月自分の健康管理やパフォーマンス向上に向けた

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 1ヶ月のお試し体験＆オンライン見学も随時受付中です！

https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee

▼ ご依頼・ご相談 ▼

・従業員へのヘルスリテラシー教育

・両立支援の運用および健康経営の実践

　に関する研修及びコンサルティング

・個人向けの生活習慣改善コーチング

など各種サービスへのお問い合わせは

 弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！

https://facili-port.wraptas.site/info

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［ BGM ］

サンライズ / 騒音のない世界

https://youtu.be/5vDj0_M_k0s?si=USLbHuOyTUhvBy7n

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#健康管理

#セルフマネジメント

#健康経営

#組織づくり

4/23(木)、札幌の『エア・ウォーターの森』で

健康経営のワークショップ開催します！

ご興味ある方はこちらまでお問い合わせください！

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#健康管理

#セルフマネジメント

#健康経営

#組織づくり

#イベント企画

視野狭窄に陥っていると、見えてるようで見えていない。

物事の取りこぼしが多くなると、対人関係も悪くなる。

あなたは全体感見る意識、ありますか？

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#健康管理

#キャリアデザイン

#ライフスタイル・生活

#健康経営

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「身体にいい（って言う）から」だけで判断してはいけない。

世間一般では良くても、『あなたに合う』かどうかは別問題。

健康を意識した食生活は『食材』を気にしするのも大事ですが、

『食材の調理の仕方』や『食べ方・食べ合わせ』もあることを

忘れないこと。

本当に合うかどうかは自分の身体の『体調』で検証して、

合う・合わないを判別していきましょう。

ちなみに私にとっては、玄米が最強食で、豆乳が点滴です。

［ 記事紹介 ］

｢健康にいい｣と思って毎日食べた→脂汗が止まらない激痛…

15mm尿管結石を育てた60代男性の冷蔵庫の中身

https://president.jp/articles/-/110513

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#健康管理

#体調管理

#セルフマネジメント

#食生活

#食事

辛いのは女性だけじゃない。

むしろ男性だからこそ、

より強固に自分を守り過ぎて疲弊する。

そんな男性陣の皆さんに伝えたい。

『頼る』ことは『負け』ではない。

本当の負けは『生活を壊す』こと。

多様な婚姻関係や家庭生活があるので一概に言えませんが、

少なくとも『あなたがいなくなっていい存在ではない』

ということだけは確かです。

できること、望むこと、すべきこと。

大事ことは何なのか、今一度考えてみてほしいです。

［ 紹介記事 ］

https://jinjibu.jp/kenko/news/detl/26013/

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#更年期障害

#更年期対策

#セルフマネジメント

#健康経営

#組織づくり

すごくいいものだと思うんですけどね。

一方でいいと思うものほど『都合のいい扱われ方』を

されてしまうのではないか……という危惧もあります。

あなたの会社では『ライフデザイン経営』の要素ありますか？

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#健康経営

#組織づくり

#組織開発

#ライフデザイン

#ライフデザイン経営

今回の放送は以下6日分の総集編＋αです！

　　　　　↓

No.203 あなたもなりませんか？

　　　　『プレコンサポーター養成講座』始まってます

No.204 健康経営推進検討会の話をちょこっと紹介！

　　　　来年度の重要ポイントはこれだ

No.205 今年の健康経営トレンド①

　　　　メンタルヘルス対策→『心の健康保持・増進』

No.206 【雑談】メンタル疾患って、どうやってなると思う？

　　　　私のうつ病体験記

No.207 今後の健康経営は、可視化・質の向上と、

　　　　社会への浸透・定着がポイント

No.208 健康経営実践企業に対する

　　　　インセンティブやサポート体制を紹介

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#健康管理

#プレコンセプションケア

#メンタルヘルス

#健康経営

#組織づくり

会社を経営していくって大変なんですよね。

出ていくお金がコストなのか、投資なのか。

しかもそのコストが『浪費』になっていないか。

ただ単に支援やサポートを得たがりますが、

実際には『お金が絡んでいる』という事実を忘れてはいけない。

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#健康経営

#経営

#会社経営

#補助金

今回も3/17の健康経営推進検討会の資料内容を元に

『今後の方向性』について考えてみました。

これ、あなたはどう思いましたか？

浸透と定着は『大地に（木の）根を下ろす』こと。

可視化と質の向上は『（木の）枝葉や実の生り方を見せる』こと。

だと思いました。

言ってことは一見するとやってることは真逆のようですが、

実は『根』をしっかりやらなければ『実』は生らない

そういう構造があると思っています。

要は適当なことやってたら適当な結果しか返ってこないし、

自分たちの行いの質が露見してしまう。

そんな、ある意味過酷さを表したいると思います。

そこにどう向き合って戦い抜くか。

腕の見せ所かなと思います。

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#健康管理

#体調管理

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今日はざっくり、雑談回です。

『メンタル疾患』にかかる経緯を、

私の体験談を元に話してみました。

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