Leadership by Heart - Online Kurs (mit 2x/wöchentlichen LIVE Sessions)

Als Leader kreierst du die Leadership Kultur. Dieser Kurs gibt dir die Basis für deine bewusste Entwicklung, sowie die Entwicklung deines Teams und Unternehmens.

Sei ein Fan deines Teams. Fokussiere dich auf die Ursache und nicht nur auf das Problem - Symptom. 

Life Leadership Online Kurs (mit LIVE Sessions)

Sei der Leader deines Lebens - das ist ein Online Kurs für deine bewusste Entwicklung. 

Sich selbst zu führen ist die Basis um andere zu führen. 

Kostenlose 5-Tage Challenge: Finde dein Thema

5 Tage - 5 Aufgaben

Dein Thema ist die Basis - für deine Ziele, deinen Plan, deine Routinen, deine Strategie.

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Leadership - Probleme behandeln - Symptom vs. Ursache

Wenn ein Problem immer und immer wieder auftaucht, behandeln wir nur das Symptom.

Alles passiert aus einem Grund. Warum? 

Ist jedes Problem ein Leadership Problem?

Wir können die Umstände nicht immer beeinflussen aber wir können entscheiden, wie wir damit umgehen. Als Leader. Als Vorbild. Als jemand, die/der die anderen besser machen möchte. 

Glaubst du auch, dass jedes Problem ein Leadership Problem ist? Hinterlasse dein Kommentar, Gedanken, Erfahrungen… bei Instagram oder Facebook

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#HerzVoll Facebook Gruppe

Authentizität - als Mensch und als Leader

Authentisch zu sein ist eine Fähigkeit dich so zu zeigen und mitzuteilen wie du bist.

Authentisch zu sein bedeutet deine Standards zu kennen und zu leben.

Bist du anders in der Arbeit als in deinem privaten Umfeld? Wie? Warum? Was wäre, wenn du nicht anders wärest?

Authentisch als Leader:

sich bewusst sein wer ich bin, wer ich sein will und das leben

mit Leidenschaft für die Vision inspirieren

mit dem Herzen führen

langfristige Ergebnisse erzielen wollen.

Wie ist deine Meinung dazu? Spielen wir unterschiedliche Rollen oder haben wir eine lebens-Rolle? Welche Erfahrungen hast du gemacht?

Es ist deine Entscheidung wann du folgst und wann du führst. Entscheide bewusst und sei authentisch zu dir.

Egal was du machst, mache es mit dem

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Angst vor dem Versagen - wie kannst du damit umgehen?

Wir haben alle Ängste. Vor allem ,wenn wir etwas neues machen wollen, wichtige Entscheidungen treffen und unsere Komfortzone verlassen.

In dieser Podcast Folge geht es darum, wie wir mit unseren Ängsten und Sorgen umgehen können. 

Mir hilft folgendes:

das Ziel aus einer anderen Perspektive zu Betrachen - ich möchte was lernen

Herausforderungen visualisieren - nicht unterdrücken

meine Geschichte/Glaubenssätze hinter der Angst zu verstehen

mir bestimmte Fragen zu stellen.

Die Angst ist ein Teil des Prozesses und unterstützt uns dabei das Ziel zu erreichen.

Nicht aufgeben, dranbleiben, durchbeissen - das macht den Unterschied.

Welche Ängste hast du? Welche hast du schon überwunden? Hast du anderen dabei geholfen die zu überwinden? Teile deine Gedanken.

Egal was du machst, mache es mit dem

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Veränderung, Streß, Ungewissheit - reflektierst du als Leader?

Hast du dich schon in der Situation befunden etwas tun zu müssen, obwohl du wusstest, etwas anderen zu tun wäre besser und produktiver? Aber den Chef hat ganz klar ein Machtword gesprochen? Wie hast du dich gefühlt? Wie hat es dein Engagement beeinflusst und was passiert wenn du dich immer wieder so „anpassen“ musst?

Nur weil du ein Leader bist, hast du nicht immer recht. Als Leader ist es unsere Aufgabe die anderen besser zu machen. Wir sind die Ursache.

Vor allem wenn es stressig ist, ungewiss, oder sich vieles verändert, ist es wichtig zu reflektieren. In den Spiegel zu schauen und sich zu fragen: „Bin ich der Lieder der ich sein möchte? Führe ich so wie geführt  werden möchte? Benutze ich dich die Worte, die ein inspirierender Leader benutzt? Weiß ich, wie es meinem Team geht, was sie beschäftigt und was sie ändern möchten?“

Sich immer wieder zu „kalibrieren“, immer wieder auf das Ziel und Vision besinnen, ist in den Zeiten der Veränderung und Ungewissheit besonders wichtig. 

Leadership fängt bei dem Leader an. Du bist die Ursache. Leadership ist dein Mindset und dein Lifestyle.

Welche Erfahrungen machst du damit? Welchen Einfluss hat das auf dein Business? Welche Herausforderungen erlebst du gerade? Ich freue mich über deine Nachricht in Instagram, Facebook oder per Mail.

Egal was du machst, mache es mit dem

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Team Leadership - die Verbindung zwischen Life Leadership und Team Leadership

Leadership fängt bei dem Leader an. Deine Erfahrung, deine persönliche bewusste Entwicklung, deine Learnings benutzt du um dein Team zu entwickeln.

Du baust eine Brücke zwischen Life Leadership und Team Leadership. Du gibst deinen Teammitglieder die Möglichkeit sich bewusst zu entwickeln - du erschaffst den Rahmen dafür. 

Nur die Teammitglieder, die ihre Ziele, Werte, Wünsche kennen, können diese mit den Zielen, Werten und Vision des Unternehmens verbinden. 

Team Entwicklung ist die Basis für Business Entwicklung. 

Team Leadership ist die Basis für Business Leadership. 

Lass uns darüber sprechen - teile deine Erfahrung, hast du Fragen, Kommentare?

Sein ein Fan deines Teams.

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Wann ist die Zeit für die Veränderung? 

Woran machst du es fest, dass das Engagement deines Teams sich geändert hat, dass die Verbindung mit der Vision nicht mehr die gleiche ist, dass dein Team etwas anderes, etwas neues braucht…?

Als Leader sind wir erfolgreich, wenn es uns gelingt, uns auf die Ursache zu konzentrieren und nich „nur“ das Symptom heilen und Feuer löschen. 

Ein Chef von mir hat oft gesagt: „ Veränderung ist die einzige Konstante im Leben.“ 

Heute versteh ich das.

Sei ein Fan deines Teams. Sei ein Vorbild.

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#HerzVoll Podcast: Leadership by Heart - das Konzept

Leadership ist dein Mindset, dein Lifestyle.

Du wirst nicht ein Leader wegen deiner Funktion, oder weil du ein Unternehmer bist, oder weil du ein Team hast.

Du bist ein Leader weil du andere besser machst, weil du einen Rahmen schaffst, in dem sich die Teammitglieder entwickeln können. Weil du eine Vision hast mit der sich die Teammitglieder identifizieren können. Weil du deine Teammitglieder, und ihre Ziele, kennst und diese Ziele mit den Zielen des Unternehmens verbinden kannst. 

Egal welche Herausforderungen oder Probleme du als Leaders feststellst, fokussiere dich auf die Ursache - heile nicht nur das Symptom (meistens das Problem selbst).

Was erwartest du von deinem Team? 

Wie sieht die Leadership Kultur aus?

 Bietet sie den Rahmen deinen Erwartungen gerecht zu werden.

Leadership fängt bei dir an - Life Leadership. Du schleifst deine Diamanten - Team Leadership. Gemeinsam entwickelt ihr das Business - Business Leadership.

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Ein Team ist kein Zufall.

Stelle dir eine Fußballmannschaft vor, oder ein Rettungsteam. 

Sie gewinnen oder retten Leben weil sie genau wissen warum sie da sind (Ziel, Vision) und was sie tun müssen.

Sie kennen die Spielregeln und Abläufe. 

Das gleiche gilt für alle Teams.

Als Leader hast du einen großen Einfluss darauf wie verbunden und erfolgreich dein Team ist. 

Möchtest du mehr darüber wissen wie du ein starkes Team aufbauen kannst? 

Wie du die Vision vermitteln kannst? Wie du dir Standards setzt und diese auch lebst?

Ich würde mich freuen von deinen Erfahrungen und Herausforderungen zu hören. 

Egal was du machst, mache es mit dem

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In dieser Podcast Folge erkläre ich, was ich damit meine ein „Fan deines Umfeldes“ zu sein und wie dich deine Vorbilder dabei unterstützen können. 

Die Menschen, mit denen du die meiste Zeit verbringst, beeinflussen dich. Um dich bewusst zu entwickeln, kannst du diese Menschen bewusst wählen - du entscheidest, du kreierst dein Umfeld, du bist verantwortlich dafür, mit wem du die Zeit verbringst.

Auch von den Menschen, die du nicht magst, lernst du. Mache es dir bewusst was sie gut können, warum sie erfolgreich sind und frage dich, ob du in dem Bereich auch gut/stark bist.

Viele erfolgreiche Menschen machen uns ein Geschenk - die teilen ihr Leben mit uns und machen es uns leicht von denen zu lernen. Sie wollen, dass auch wir die Erfahrung machen, die die gemacht haben. 

Bist du ein Fan deines Umfeldes?

Hast du die Menschen um dich rum, die du bewusst gewählt hast?

Möchtest du was ändern?

Wen bewunderst du?

Für wen bist du ein Vorbild? 

Machst du die anderen bewusst besser?

Egal was du machst, mache es mit dem

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Egal was du tust, es basiert immer auf deinem Mindset. Wie du die Welt siehst, wie du dich sieht, wie du die anderen siehst, wie du lebst - dein Lifestyle.

Du kommunizierst um andere mit zu ziehen, zu inspirieren, an deiner Vision teil haben zu lassen. 

Die Prinzipien der Gewaltfreienkommunikation können als Basis für jede Kommunikation dienen.

Mache es dir bewusst wie du kommunizierst - was du mit der Kommunikation erreichen möchtest. Siehst du die Bedürfnisse der anderen genauso wichtig als deine? Welche innere Einstellung hast du?

Wenn du dein Ziel visualisierst, wenn du deine Zukunfts-Version siehst und fühlst - wie kommunizierst du? Welche Worte benutzt du? Mit wem kommunizierst du? Was sind deine Absichten und was hält dich davon ab heute so zu kommunizieren wie deine Zukunfts-Version?

Egal was du machst - egal wie du kommunizierst - mache es mit dem