#Podcast

Meine Erfahrungen und Erkenntnisse unterstützen mich bei Entscheidungen. In dieser Folge teile ich meine Gedanken dazu.

Wir leben mit schnellen Veränderungen, meine Erkenntnisse helfen mir dabei, nicht zu oft die Richtung zu wechseln, das funktionierende beizubehalten, dranzubleiben. Sie beeinflussen alle Leadership Bereiche - Life Leadership, Team Leadership und Business Leadership.

Hier sind einige:

beibehalten was mir hilft, was mich immer wieder weiter gebracht hat 

„Kein Ereignis hat irgendeine Macht über mich, ausser der, die ich ihm in meinen Gedanken gebe.“ (Tony Robbins)

Grenzen setzen bedeutet meine Standards leben

die Zeit Vergeht, egal was ich tue

mein Körper sagt mir sehr viel wenn ich in der Lage bin zu hören

ich vergleiche mich mit mir (die anderen sind anders)

weniger ist mehr, Fokus bringt Klarheit

wenn ich es wirklich will, fühlt es sich leicht an

Viel Spaß und Inspiration beim hören

5 Tipps um nicht 7 Tage die Woche zu arbeiten

Geht es Dir auch so: Du möchtest alles erledigen, Du arbeitest rund um die Uhr, Du möchtest für Dein Team da sein, erreichbar sein…? 

Hast Du schlechtes Gewissen wenn Du keine Überstunden machst, nicht sofort die Nachrichten beantwortest, nicht immer erreichbar bist?

Wie ist deine innere Einstellung zu diesem Thema?

Ich freue mich auf Deine Kommentare zu der neuen Podcast Folge.

Ich wünsche Dir einen guten Rutsch und ein unvergessliches 2021!

Deine Tina

Dein Strategiegespräch ist mehr als nur ein Gespräch. Kostenfrei und unverbindlich sprechen wir zwei Mal miteinander. Im ersten Gespräch beleuchten wir deine Sichtweise und Herausforderungen und im zweiten Gespräch die Sichtweise deines Teams (basierend auf einer digitalen Umfrage). Ein Blick von aussen kann Wunder bewirken. Ich freue mich auf dich!

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Neujahrsvorsätze für Leader

Was nimmst Du Dir für 2021 vor?

Vorsätze helfen Dir Klarheit zu gewinnen und motivieren Dich dazu, etwas zu tun. Die sind ein Filter für die unterschiedlichen Möglichkeiten und unterstützen Dich dabei, dran zu bleiben.

Wie wäre es, wenn Du in 2021 genau so viel and Deiner persönlichen Entwicklung arbeiten würdest, wie an Deiner Kompetenz? Wie wäre es, wenn Du weniger Zeit in Meetings verbringen würdest und die wichtigsten Dinge gleich in der Früh erledigen würdest? Was würde sich ändern, wenn Du früher aufstehen oder mehr lachen würdest?

In der neuen Podcast Folge teile ich meine Gedanken dazu.

Viel Spaß, Inspiration und ein unvergessliches 2021

Tina

P.S.

Möchtest du Hinter die Kulissen schauen? Dich in die Perspektive Deines Teams versetzen? Lass uns sprechen, reserviere Deinen Termin für ein kostenfreies Strategiegespräch. Wir werden 2x miteinander sprechen, zuerst beleuchten wir Deine, und dann die Sichtweise Deines Teams. Wir definieren die Potentiale und mögliche Lösungen. Bist Du dabei?

Außerdem habe ich eine Einladung für Dich - bist du bereit Zeit und Energie zu investieren und im Januar Dein 2021 Leadership Konzept zu erarbeiten? Ich lade Dich zu einem kostenfreiem Workshop mit mindestens 8 Live Coaching Sessions ein. Klicke hier und melde Dich an. 

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Die Fähigkeit zu delegieren erleichtert Dir als Leader das Leben. 

Trotzdem ist es für uns oft schwer los zu lassen.

Warum solltest Du Dich überwinden und es doch tun:

Du schaffst Dir Zeiträume frei (wie oft denkst Du oder sagst Du: ich habe keine Zeit?)

um zu delegieren musst Du priorisieren, es hilft Dir Fokus zu halten (wie oft wünscht Du es Dir das wirklich wichtige machen zu können?)

Du befähigst und entwickelst Deine Mitarbeiter (wie oft wünschst Du Dir dass Dein Team selbstständig arbeitet und die Verantwortung übernimmt?)

Du lernst mit dem Team (Du hast die Verantwortung für die Ergebnisse, wie gehst Du damit um?).

In dieser Podcast Folge teile ich mit Dir wie ich delegieren gelernt habe und was Du (in meinen Augen) delegieren kannst.

Möchtest du Hinter die Kulissen schauen? Dich in die Perspektive Deines Teams versetzen? Lass uns sprechen, reserviere Deinen Termin für ein kostenfreies Strategiegespräch. Wir werden 2x miteinander sprechen, zuerst beleuchten wir Deine, und dann die Sichtweise Deines Teams. Wir definieren die Potentiale und mögliche Lösungen. Bist Du dabei?

Außerdem habe ich eine Einladung für Dich - bist du bereit Zeit und Energie zu investieren und im Januar Dein 2021 Leadership Konzept zu erarbeiten? Ich lade Dich zu einem kostenfreiem Workshop mit mindestens 8 Live Coaching Sessions ein. Klicke hier und melde Dich an. 

Führe smart, liebe Grüße

Tina

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Führe smart.

Kennst Du Menschen die viel arbeiten, ihr bestes geben, immer mehr und mehr und trotzdem nicht die Ergebnisse erreichen die sie haben wollen?

Menschen die überarbeitet, gestresst und unzufrieden sind? Frustriert sind, weil sie keine Zeit haben und sich Fremdgesteuert fühlen?

Ein engagiertes Team, das sich mit dem Unternehmen identifiziert und Top-Leistungen bringt. Ein Leader mit Fokus auf die Vision und Strategie, klarem Auftrag und ausreichend Zeit.

Das hat sehr viel damit zu tun, wie Du führst. 

Wie würde es sich auf Dein Unternehmen auswirken, wenn so viele Menschen, die wissen was ihr tut, wissen würden warum ihr es tut?

Ein hohes Bewusstsein für Dich und Dein Team beeinflusst das Business und Dein Empfinden Deiner Rolle.

Möchtest Du genauer hinschauen und von dem Blick von aussen profitieren? Reserviere einen Termin für die kostenfreie Beratung.

Um 2021 richtig stark zu starten, möchte ich eine 2021 Leadership-Boost Woche mit kostenfreien live Coaching organisieren. Wenn dich das interessiert schreibe LIVE in die Kommentare oder PN. 

Wenn sich führen hart anfühlt, dann ist es nicht smart.

Liebe Grüße

Tina

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Albert Einstein, Benjamin Franklin, Mark Twain (und viele anderen) haben behauptet, dass sich das Ergebnis nicht ändern kann, wenn wir immer wieder das gleiche tun.

Am ende des Jahres ist die beste Zeit um kurz stehen zu bleiben, überlegen und reflektieren, wie kannst du wirksamer führen? Besserer Leader sein? Dein Team zu Top-Leistungen und gewünschten Ergebnissen führen?

1. Steuere den "Satz des Jahres“ - was ist am meisten in Erinnerung geblieben

2. Richte die Scheinwerfer auf das Team - zeige Wertschätzung

3. Mache gemeinsam mit dem Team „sauber" - welche Routinen, Abläufe… braucht ihr nicht mehr

4. Füllt die Reserven auf - Energie, Leidenschaft, Engagement, Spaß, Vision…

5. Steuere dein Bewusstsein - wie hast du dich als Leader entwickelt?

Viel Spaß, liebe Grüße

Tina

P.S. Du kannst dir immer noch den Adventskalender für Leader holen - am Dienstag geht es mit der ersten Inspiration los ✨

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Interview Special mit Nanette Ambiel

Gesundheits- und Ernährungscoach bei Beebalanced 

Bewegung, Ernährung, Entspannung, Stress... sind ein Teil unseres Lebens. Im Interview haben wir uns über Bewusst-sein unterhalten, was wir tun können um Stress zu reduzieren und mehr Balance in den Alltag zu bringen, wie wir merken können, dass wir etwas verändern müssen und was uns hilft die Komfortzone zu verlassen. 

Nanette ist voller Leidenschaft und Energie. Sie hat einen breiten Erfahrungsschatz und möchte uns helfen die Lebensqualität zu erhöhen. Du kannst sie gerne bei Facebook oder über ihre Homepage 

kontaktieren.

Wir freuen uns über dein Feedback, Fragen, Anregungen - schreibe sie einfach in das Kommentarfeld

Ich hatte die Möglichkeit ein Gespräch mit einer ganz besonderen Frau zu führen. 

Diana hat ihr Leben verändert. Sie hat sich bewusst entschieden endlich pro-aktiv etwas zu tun. Ich kenne Diana als eine Leader-in mit einem großen Herzen. Sie hat sich immer für ihr Team und auch für andere Mitarbeiter eingesetzt. Viel mehr, als sie sich für sich eingesetzt hat. Wir waren uns da sehr ähnlich, vielleicht berührt mich ihre Geschichte aus deswegen besonders. 

Ich habe mitbekommen, dass mit Diana etwas passiert ist, sie hat sich äusserlich stark verändert. Und wenn die äusserliche Veränderung so groß ist, dann muss auch in ihr, innen, was passiert sein.

Als wir uns nach einigen Jahren wieder gesehen haben, war die selbe, aber doch andere Frau, vor mir. Für mich hat der Körper keinen Unterschied gemacht, es war Diana, eine warme, offene, interessierte, unterstützende Person - wie immer. Um einige Erfahrungen und Erkenntnisse stärker. Und ganz bei sich. 

Ich bin sicher, dass wir von der Queen of second life noch hören werden.

Höre dir ihre Geschichte an, sie ist die Leader-in ihres Lebens. 

Wenn du Diana kontaktieren möchtest:

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Insta

Möchtest du dich und dein Team verbinden, entwickeln und das Engagement steigern? Der Leader deines Lebens sein und der Leader deines Teams?

Hole dir den Adventskalender für Leader [kostenlos], verbinde dich mit deinem Team und mache Dezember zum besten Monat des Jahres:

https://tinagerbec.activehosted.com/f/19 

Buche dein Strategiegespräch [kostenlos], in dem wir deine Sichtweise und die deines Teams vergleichen, analysieren und sofort die Potential definieren (2 Gespräche und 2 Fragebögen).

Hole dir Inspiration für Leader (Unternehmer mit Teams, Führungskräfte) in der Facebook Gruppe "Bewusste Führung".

Ich freue mich auf dich.

Führe bewusst

Tina

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6 Fähigkeiten für erfolgreiche Leader

"Veränderung ist die einzige Konstante im Leben“ 

1. Perspektivenwechsel

2. Effektive Kommunikation

3. Die Fähigkeit Probleme zu lösen

4. Die Fähigkeit Beziehungen aufzubauen

5. Die Fähigkeit das Feedback anzunehmen

6. Vertrauenswürdigkeit

Mit dem Rahmen den du als Leader vorgibst, mit der Kultur die du vorlebst, beeinflusst du maßgeblich das Engagement deines Teams. Immer, und vor allem jetzt.

Deine Fähigkeiten bilden die Basis, du kreierst ein Umfeld für produktive, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeit. 

Der Blick von aussen kann neue Optionen eröffnen. Der Blick deines Teams genauso.

Wie gehst du mit der aktuellen Situation um? Wie involviert ist dein Team? Wie wäre es mit dem Blick von aussen? Blocke einen Termin und lass uns darüber reden: https://calendly.com/tina-gerbec/ll-engagement .

Leadership ist dein Mindset. Führe bewusst.

Liebe Grüße

Tina

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