Das Gefühl, das du manchmal im Brustbereich hast: „ich muss das jetzt tun, ich muss da hingehen, ich muss es sagen…“ es ist dir so wichtig, dass du nicht anders kannst. Intrinsische Motivation ist wichtig, um das zu machen, was du wirklich willst, um dran zu bleiben, auch wenn es schwierig wird.

Manchmal hilft aber auch ein Schubs von außen. Um anzufangen oder um nicht aufzugeben. Eine gute Kombination aus den beiden, im Einklang mit dir, mit deinen Bedürfnissen, mit deinen Zielen.

Wir müssen nicht wählen, wir dürfen auf alle Ressourcen zurückgreifen - von innen wie von aussen. Wir dürfen die Energie nutzen.

Ich wünsche dir ganz viel Energie.

Liebe Grüße

Tina

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Im Moment zu sein bedeutet für mich:

mich mit den Menschen beschäftigen mit denen ich gerade zu tun habe

mich mit der Sache beschäftigen mit der ich gerade zu tun habe

mich bewusst mit dem zu beschäftigen was ich gerade tue

anderen und mir Respekt entgegen bringen

meine Standards leben

meiner Zeit den höchsten Wert geben

wachsen

Achtsamkeit 

fokussiert sein

mich bewusst in die Richtung meines Ziels bewegen

Höre rein, warum ich glaube dass im Moment sein auch im Business Umfeld und für Leader ein Vorteil ist. 

Viel Spaß, liebe Grüße und schöne Zeit

Tina

P.S. Schreibe mir einfach wenn du dir Gedanken darüber machst wie du öfters im Moment sein kannst. Ich habe schon so einiges ausprobiert… 

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Eine ganz persönliche Folge mit meinen Learnings aus den letzten Monaten. Du führst dich selbst in jedem Moment. Du triffst Entscheidungen die dein Leben beeinflussen.

Ich habe entdeckt, dass es da draußen, in der Welt, schon viel mehr gibt als ich es mir je vorstellen könnte. Sehr coole Menschen machen sehr coole Sachen und ich wähle mit wem ich mich verbinde und was ich unterstütze, ich kreiere mein Umfeld, sehr bewusst.

Deine Entscheidungen heute kreieren dein morgen.

Heute wird morgen Vergangenheit sein.

Der kraftvollste Moment ist jetzt.

Entdecke die Welt, recherchiere die Themen die dich interessieren, verbinde dich mit den Menschen die ähnlich denken und an den Themen arbeiten, die dich interessieren. Das gibt dir so viel Energie und die Möglichkeit diese da einzusetzen, wo du am meisten bewirken kannst.

Viel Spaß, schöne Zeit

Deine Tina

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Nur reden ist nicht genug

Was tust du wirklich, pro-aktiv, um das zu Leben wovon du sprichst?

Wir reden über vieles: Veränderung, Digitalisierung, Unternehmens-Kultur… Was leben wir wirklich? Was tun wir?

Um etwas zu verändern müssen wir diszipliniert bewusst unser Unterbewusstsein trainieren. Neue Gewohnheiten schaffen:

Ziele als Verhalten definieren

Klarheit schaffen (was genau machst du wann)

Dranbleiben (Erinnerungen, Checklisten)

Kleine Schritte - positive Ergebnisse - Bestärkung

Wiederholen bis es selbstverständlich wird

Wie sieht es bei Dir um Unternehmen aus? Was sagst Du immer wieder, was tust Du und welche Ergebnisse beobachtest Du?

Die versprochenen Links:

Network Organisations: https://resourceful-humans.com/network-organizations

https://vimeo.com/453351704 

B-Corporations: https://bcorporation.eu/about-b-corps 

Viel Spaß, liebe Grüße

Tina

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Leader & Verantwortung

Wofür bist du Verantwortlich? Bedeutet es verantwortlich zu sein, alles wissen zu müssen, alles selbst machen zu müssen und immer erreichbar zu sein?

In dieser Folge geht es darum, was Verantwortung bedeutet und was Du tun kannst um Dein Team miteinzubeziehen. 

Buchempfehlung: Turn the ship around, L. David Marquet.

Viel Spaß!

Liebe Grüße

Tina

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#Podcast

#HerzVoll

Stelle es Dir vor, Du würdest das ganze bestehende Wissen, die ganze bestehende Erfahrung, nutzen um Lösungen zu finden, um auf neue Ideen zu kommen.

Sagen wir, Du führst ein Team in einem Unternehmen mit mehreren Teams. Wenn Du nach einer Lösung suchst, kannst Du Dein ganzes Wissen und Erfahrung nutzen. Du kannst auch das Wissen und die Erfahrung Deines Teams mit ein beziehen. Oder des gesamten Unternehmens. Oder auch der Konkurrenz. Oder sogar das Wissen und die Erfahrung von anderen Unternehmen und Organisationen. Oder, Du gehst in das Unbekannte, und entwickelst eine komplett neue Lösung.

Warum bleiben wir so oft in dem Rahmen den wir gut kennen? Warum machen wir die Sachen so oft auf die gleiche Art und Weise? Wir sprechen viel über Veränderung und Digitalisierung, trotzdem machen wir vieles genauso wie immer. 

Ich lade Dich ein über den Tellerrand zu schauen. Mache die Erfahrung, genieße sie und nutze sie. Für fast alle Probleme ist die Lösung schon da. „Weil es immer so war“ zählt nicht. Und der neue Mitarbeiter muss auch nicht alles können, bevor er überhaupt angefangen hat.

Viel Spaß mit der neuen Podcast Folge. Hinterlasse gerne Dein Kommentar in der Social Media, unter dem Podcast Post.

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Führe bewusst.

Führe smart.

Liebe Grüße

Tina

Arbeitest Du gerne im Homeoffice?

Ich mag Homeoffice. Es bringt viele Vorteile die wir mit in die Zukunft nehmen können.

Welche Vorteile siehst Du und wie gehst Du mit Sachen um, die Dir fehlen oder die Du anders machen musst?

In dieser Folge teile ich meine Erfahrungen im Homeoffice. Ich finde die Arbeit Zuhause produktiv, verbunden mit Verantwortung und neuen Möglichkeiten Inhalte mit dem Team zu teilen und das Team einzubinden. 

Viel Spaß im Homeoffice.

Liebe Grüße

Tina

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Ich beschäftige mich gerade mit unterschiedlichen Unternehmensstrukturen. Ich frage mich welche Auswirkung die Struktur auf die Ergebnisse und den Erfolg hat. Was wäre wenn ein Unternehmen anders arbeiten würde?

Was denkst Du über klassische Top-Down Strukturen? Organisiert nach Funktionen, Produkten, Märkten oder Geographisch? 

Und was denkst Du über flache Strukturen oder Network Organisationen?

Soll die Struktur im Unternehmen immer gleich bleiben? 

Wie entscheidest Du welche Struktur dein Business am besten weiter bringt?

Wie sieht die Zukunft aus? Wie wirkt sich die Digitalisierung auf die Struktur aus?

Ich werde mich weiter mit dem Thema beschäftigen, vor allem aus der Sicht, wie das Team sich am besten einbringen und entfalten kann, effizient und engagiert arbeiten kann. 

Führe bewusst.

Führe smart.

Liebe Grüße

Tina

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Wie sehen Deine Pausen aus?

Wie startest Du in den Arbeitstag? Und wie schließt Du den ab?

Haben alle Aufgaben, Mails, Meetings, Telefonate… ihren Sinn?

Atemübungen und Intentionen lassen sich einfach in den Arbeitstag integrieren und helfen Dir und Deinem Team zu bewussteren arbeiten. Die unterstützen Euch dabei den Stress zu reduzieren, effizienter zu sein und Sinnhaftigkeit zu steigern. 

Probiere es aus, mache Deine Pausen bewusst, stärke Deinen Körper und hinterfrage den Sinn bevor Du etwas machst. 

Hier der Link zum überarbeiteten Journal: https://tinagerbec.activehosted.com/f/11

Führe bewusst.

Führe smart.

Liebe Grüße

Tina

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#Podcast

#HerzVoll

Was ist mir wirklich wichtig? Was macht mich erfolgreich? Wie treffe ich Entscheidungen die mich weiter bringen? Wie kreiere ich ein unterstützendes Umfeld?

Solche Fragen stelle ich mir immer wieder.

Wir können inhaltlich viel lernen und uns gute Beispiele anschauen, aber wenn Deine innere Einstellung nicht dazu passt, wenn Du es Dir nicht erlaubst daran zu glauben, dann wird es nicht so funktionieren, wie Du es Dir wünschst. 

Es fängt alles bei Dir, mit Deinem Mindset, an. Deswegen ist Achtsamkeit so wichtig um bewusst zu erleben. Auch im Leadership. 

In dieser Podcast Folge erfährst Du was achtsame Leader auszeichnet und bekommst schon ein paar Ideen wie Du Deinen Arbeitsalltag bewusster erleben kannst.

Viel Spaß