Het HR Halfuurtje

Is de 4-daagse werkweek haalbaar of realistisch? Daar kom je in deze aflevering binnen 30 minuten achter. 

Onze hosts, Rutger en Bregje Mollee, gaan ingesprek met Marieke Pepers - directielid van Nmbrs. Zij legt uit waarom Nmbrs is overgestapt op de 4-daagse werkweek en hoe dit nu in zijn werking gaat. Ontdek de voor- en misschien ook wel nadelen van deze verandering in onze podcast. 

Wil je meer informatie over NMBRS? Neem dan een kijkje op hun website door hier te klikken.

Ontdek de wereld van people skills in 30 minuten!

In deze aflevering gaan onze hosts, Rutger en Bregje Mollee, in gesprek met Annet van Duren - eigenaar van The People Skillz Company. Zo kom je erachter wat people skills zijn en hoe jij ze kan benutten binnen jouw organisatie. 

👉 Wil je meer weten over The People Skillz Company?

Klik dan hier en neem een kijkje op hun website.

In deze aflevering gaan onze hosts Rutger en Bregje Mollee in gesprek met Renske Roet over de toekomst van soft skills. Je hoort hoe organisaties razendsnel kunnen veranderen door nieuwe gewoontes bij medewerkers te ontwikkelen, en dat op een hypermoderne manier. Ook ontdek je hoe AI hierbij een rol speelt en hoe een programma jou én je team scherp kan zetten.

👉 Wil jij zelf oefenen met AI-trainer Jop? Neem dan een kijkje op deze website

In deze aflevering gaan we in gesprek met Sandra Minnee van Teaming Up – een bedrijf dat coaching, software en AI-tooling inzet om teams effectiever te maken door diversiteit in denkwijzen te waarderen.

In dit halfuurtje ontdek je:

• De impact van teamwork op bedrijfsresultaten
• Hoe digitale tools teams versterken
• Op welke manier HR-professionals meer waarde kunnen toevoegen aan de business

🔗 Meer weten over Teaming Up? Bezoek teamingup.io

🔗 Meer over Sandra vind je via haar LinkedIn-profiel

HR IN MOTION SPECIAL ✨

In deze aflevering gaan we in gesprek met Moniek de Weerd, onderzoeksadviseur bij DUO Market Research. In dit halfuurtje kom je erachter hoe je medewerkers behoudt in een krappe arbeidsmarkt. Zo ontdek je waar medewerkers energie van krijgen, welke onderwerpen aanleiding geven om een bedrijf te verlaten en je ontdekt wat je daar als organisatie mee kan. 

HR IN MOTION SPECIAL ✨

In deze gloednieuwe aflevering gaan onze hosts Rutger en Bregje Mollee in gesprek met Suzanne Meijers, arbeidsrechtadvocate. Gedurende dit halfuurtje ontdek je hoe je ongeschikte werknemers herkent, maar ook hoe je hiermee omgaat.

Luister nu en ontdek de wereld van verbetertrajecten en ontslagrechten. 

HR IN MOTION SPECIAL ✨

In deze aflevering gaan we in gesprek met Jeroen en Femke van het Ambitiehuis. We duiken in de ingrediënten van een organisatiecultuur waarin de mens écht centraal staat. Wat is waarden gedreven leiderschap, en hoe bouw je vanuit je waarden aan een sterke werkcultuur?

In deze aflevering gaan we het hebben over leercultuur met Genaro Snijders. Wat is eigenlijk het belang van leren en ontwikkelen? Hoe voer je dit door binnen je organisatie? En maakt het nog uit om wat voor medewerkers het gaat? Daar kom je in een halfuurtje achter.

In deze aflevering spreken we met Heleen Cocu over arbeidsmarktcommunicatie. Hoe trek je de juiste mensen aan in tijden van krapte? En hoe zorg je dat je organisatie blijft groeien, zelfs als nieuw talent moeilijk te vinden is? Ontdek slimme strategieën en concrete tips waar je meteen mee aan de slag kunt.

In deze aflevering duiken we in de wereld van Gen Z. Sten van der Heijden en Arno Molenaar – echte Gen Z’ers – leggen uit hoe je deze ‘nieuwe’ generatie kunt aantrekken én behouden binnen je organisatie. Daarnaast delen ze praktische tips om er direct zelf mee aan de slag te gaan.

Meer informatie over Bloom Agency? Neem dan een kijkje op hun website.

Of gelijk een e-learning volgen? Bekijk dan vooral deze.