Het HR Halfuurtje

In deze aflevering gaan we in gesprek met Margreth van Kuijl over mantelzorg. Er zijn namelijk steeds meer werknemers die naast hun werk ook zorgtaken op zich nemen, maar hoe ga je daar mee om?

In deze aflevering spreken we met Peggie van Vugt over het toepassen van een zerotolerancebeleid bij kleine delicten. Ze legt uit wat bagateldelicten precies zijn, wanneer je als organisatie wel of juist niet moet ingrijpen, én hoe je dit beleid zorgvuldig en juridisch correct vormgeeft. Onmisbare inzichten voor iedereen die werk maakt van sociale veiligheid op de werkvloer!

Hoe zet je LinkedIn effectief in voor recruitment? In deze aflevering duiken we samen met Roel Elsman in de wereld van LinkedIn-advertising en ontdekken we hoe je met slimme campagnes de juiste kandidaten bereikt. 

Aflevering 23 duikt in de wereld van medewerkersvrijwilligerswerk en hoe bedrijven zich hiermee kunnen onderscheiden. Je ontdekt hoe organisaties de tijd, kennis en ervaring van hun medewerkers inzetten voor goede doelen, en wat de concrete voordelen hiervan zijn voor zowel werkgevers als werknemers. Nicole van Ingen en Henriette van Eeghen van ImpactMatters delen hun expertise en praktische voorbeelden van succesvolle bemiddelingen tussen bedrijven en non-profitorganisaties. Benieuwd hoe je als HR-professional of werkgever sociale impact kunt creëren en tegelijkertijd je bedrijf kunt versterken? Luister dan snel verder!

In deze aflevering spreken we met Renée Huijsmans-Zwijnenburg, advocaat met een duidelijke missie: grensoverschrijdend gedrag terugbrengen naar 0%. Hoe zorg je als HR-professional voor een veilige werkomgeving? Wat moet je doen bij een melding? En hoe kan je als organisatie leren van binnengekomen signalen? Renée deelt waardevolle inzichten over preventie, aanpak en het versterken van een gezonde bedrijfscultuur. Een must-listen voor iedereen in HR en organisatieontwikkeling.

In deze aflevering spreken we met Monique van Leijsen, verzuimspecialist en eigenaar van Verzuim in Bedrijf. Monique deelt hoe je als HR-professional grip krijgt op frequent verzuim en legt uit hoe het Finse model 'Het Huis van Werkvermogen' helpt om inzetbaarheid te vergroten. Ook geeft ze praktische tips over hoe je verzuimgesprekken effectiever kunt voeren en wat HR kan doen om langdurig verzuim te voorkomen.

In deze aflevering spreken we met Ruurd Baane.Hij deelt zijn inzichten over hoe je als HR-professional en leider grip krijgt op complexe HR-vraagstukken. We duiken in het concept van paradoxaal denken, ontdekken vier cruciale paradoxen binnen HR en leren hoe je strategisch stuurt op de menselijke factor binnen organisaties.

In deze aflevering spreken we Ellen van Dieren, amplitie-expert en mede-eigenaar van TalentCollege. Ellen deelt hoe je met een amplitieve werkwijze het welzijn en de prestaties van medewerkers vergroot, én geeft praktische tips om eigenaarschap binnen je organisatie te stimuleren.

In deze aflevering leren we van Ester Koot, expert arbeidsmarkt en oprichter van Sparkey, waarom de 'spark' tussen werknemer en werkgever 'key' is om succesvol te zijn.