Holky dRzý NEJEN o HR

By Oti & VeruComedy Business Education Comedy Interviews How To Careers

Holky dRzý NEJEN o HR episodes

September 23 93: True crime z kanclu
True crime nemusí začínat v opuštěném lese.
Někdy stačí přijít v pondělí do práce.
V dnešní epizodě otevíráme skutečné české případy stalkingu, sexuálního obtěžování i šikany na pracovišti. Protože některé kanceláře mají mnohem temnější příběhy, než si připouštíme.
Podíváme se na případy, které skončily u soudu, v médiích nebo bohužel ještě mnohem hůř. Kde končí nevinné flirtování a začíná trestný čin? A co může udělat HR, když se z kanceláře stane místo, kam se lidé bojí chodit?
Nechceme vás strašit. Chceme připomenout, proč podobné věci nikdy nebagatelizovat.
💛Oti & Veru🖤

🎥VIDEO full verze

😈Holky dRzý Instagram

39 min
August 1592: Profesní digitální stopa aneb proč být vidět
LinkedIn... síť plná recruiterů, motivačních citátů a lidí, co právě oslavují pracovní výročí?
Nebo něco úplně jiného?
Pojďte s námi zjistit, proč se vyplatí budovat profesní digitální stopu a jak si otevřít dveře k novým příležitostem.
Probraly jsme:
Jakou roli hraje LinkedIn při náboru v dnešní době a jakou bude mít v budoucnu.
Role LinkedIn při vyhledávání kandidáta.
Jak lze odhadnout odborníka podle jeho chování na LinkedIn.
Jaké výhody a příležitosti nám může aktivita na sítích přinést.
Co je tzv. "skrytý trh práce".
Tipy jak vzbudit pozornost recruiterů.
Dík, že si nás pouštíte zase do uší.
💛Oti & Veru🖤

🎥VIDEO full verze

😈Holky dRzý Instagram
43 min
July 22 91: Psychopati v práci
Psychopat. Každý si představí vraha nebo šéfa. Ale co když jsou psychopatické rysy mnohem běžnější, než si myslíme? Pojďte s námi oddělit fakta od filmových scén a podívat se, co o psychopatii říká současná věda.
Probraly jsme:
✔️Žebříček profesí s největším počtem psychopatických rysů dle starší studie.
✔️Které typy práce přitahují lidi s psychopatickými rysy dle studie z roku 2026.
✔️Co je temná triáda.
✔️Které rysy jsou psychopatické.
✔️Na co si dát pozor při rozhovoru s kandidátem.
Dík, že si nás pouštíte zase do uší.
💛Oti & Veru🖤

🎥VIDEO full verze

😈Holky dRzý Instagram

35 min
June 0390: HR fňuká a my nechápeme. S Lukášem Augustínem.
Někteří z HR fňukají a stěžují si na kandidáty.
že přišli moc brzy na pohovor
že se moc ptali nebo se neptali vůbec
že jsou moc sebevědomí nebo příliš nervózní

Už nám zase praská žilka v oku a hlava nám to nebere.
Na co vše si stěžují a kvůli jakým malichernostem vyřadí kandidáty z výběrového řízení, si můžete poslechnout v této epizodě.
Chceme dělat HR obor lepší. Každý z nás může udělat malé kroky ke zlepšení. Pojďte do toho s námi.
Do podcastu jsme si pozvaly opět Lukáše Augustína, aby pitchoval s námi 😃
S Lukášem jsme nakousli i úlohu managementu aneb za všechno může management. Nebo ne?
Dík, že si nás pouštíte zase do uší.
💛Oti & Veru🖤

🎥VIDEO full verze

😈Holky dRzý Instagram
1 hr 4 min
March 01 89: Nábor u Policie ČR jako inspirace pro HR
Policie a moderní employer branding? Fakt.

Kdo by to byl řekl, že zrovna tady si může HR dělat poznámky.
Jenže když se řekne „můžeme a budeme to dělat líp“, a vedení na to kývne, tak se začnou dít věci.
Třeba ocenění Recruitment Academy Awards za náborovou kampaň.
Ano, čtete správně.

Policie ročně nabírá 2000+ lidí.
To nejsou jednotky kusů. To je náborová mašina.

✔️Kolik lidí musí oslovit, aby naplnili taková čísla?
✔️Co všechno musí kandidát zvládnout, než oblékne uniformu?
✔️A jak nastavili referral program tak, že jim přivádí 50 % uchazečů?
Tohle a mnohem víc jsme probrali s poručíkem Janem Chaloupkou, specialistou na nábor, komunikaci a employer branding u Policie ČR.
Tento díl je inspirací pro všechny, kdo si myslí, že „u nás to nejde“.
Protože někdy to jde i tam, kde byste to fakt nečekali.
Tak si nás pusťte do uší. A možná si při tom uděláte pár poznámek.
💛Oti & Veru🖤

🎥VIDEO full verze

😈Holky dRzý Instagram
58 min
December 31, 2025 88: HR přešlapy aneb máme na víc
Otevřete v HR a ve vedení firem oči.
Doba je jiná. Pracovní trh taky.

Pořád dokola slyšíme, jak jsou kandidáti „divní“, „drzí“, „nezodpovědní“….
Jasný, naše práce je občas na "bzum", ALE co když to máslíčko leží i na našich hlavách.

Je lehké nadávat. Těžší je nastavit zrcadlo kvalitě naší práce a přístupu.

Tentokrát se tedy podíváme na nejčastější HR „fňuky“ a žasnutí nad chováním uchazečů.

Tento díl není o pranýřování HR.
Je o tom, že spousta věcí v náboru jde dělat lépe.
Lidsky. S respektem. S empatií.

Protože i TO je naše práce.

A karma, lidi… ta si pamatuje.

💛Oti & Veru🖤

🎥VIDEO full verze

😈Holky dRzý Instagram

54 min
November 27, 2025 87: HR ghosting není fáma - máme data! S Martinem Miko
1000 CV do 1000 firem.
Víte kolik reakcí dostalo odpověď?

Kdo si myslí, že ghosting kandidátů ze strany HR není důležité téma,
tak je na omylu.

Je to věc, která velmi negativně zasahuje do životů lidí
hledajících práci. Ovlivňuje to jejich sebevědomí, chuť do hledání
té správné role pro ně. Mnozí zůstávají v zaměstnání i přes nevyhovující
finanční a pracovní podmínky, jen aby nemuseli znovu do toho strašného
procesu hledání, kde je víc ticha než odezvy.

Na problematiku náborové kultury v ČR se detailně zaměřil Martin Miko se svým týmem. Získali velmi zajímavá (smutná) data a natočili o této problematice
i dokument.

Pojďte si poslechnout jak to probíhalo a jak to dopadlo.

💛Oti & Veru🖤

🎥VIDEO full verze

😈Holky dRzý Instagram

55 min
November 22, 2025 86: Záznam live podcastu z Evolve! Summit 2025
Jo! Pozvali nás i na jubilejní 10. ročník!
Nečekali od nás nudu a taky jí nedostali.

Udržet vtipnou a lehkou náladu nám tentokrát pomohli:

🟡Eva Vacíková – neodmyslitelná součást Evolve Summit již od prvního ročníku.
Moderátorka „Experience Stage“, HR holka, která pomáhá firmám s vizí a jejich zodpovědností nejen vůči zaměstnancům.
Spojuje silné osobnosti, buduje komunity a pracuje s inovačním ekosystémem.
Heslo dne: „Ženy nebuďme bitches, buďme witches.“

🟡Lukáš Augustín – má za sebou více než 10 let v HR. Prošel rolemi od recruitera, přes generalistu až po Senior HR Business Partnera. Je skvělý mentor a je velkým propagátorem praktického využití AI v HR.
Lukáše jsme měly i v samostatné epizodě „HR Business Partner aneb mýty vs. realita“

Posíláme vám malý kousek jedné z nejlepších HR konferencí.

🎥VIDEO full verze

😈Holky dRzý Instagram

29 min
October 16, 202585: Storytelling v HR - příběh vs. odrážky. S Václavem Strnadelem.
Mozek nepřemýšlí v odrážkách, ale v příbězích.
Co je storytelling a proč je důležitý nejen v byznysu a HR, jsme probraly s naším
hostem Václavem Strnadelem.

V této epizodě uslyšíte:
kde má smysl storytelling použít a kdy pro něj není místo
že je to sice softskill, ale jeho výsledky mohou být měřitelné
kdy se ze storytellingu stává manipulace
že nejde jen o příběh, ale i o diskusi
a že storytelling se může naučit úplně každý
Václav Strnadel – průvodce světem Business Storytellingu, leadershipu a smysluplné komunikace.

Prosím seznamte se.

💛Oti & Veru🖤

🎥VIDEO full verze

😈Holky dRzý Instagram
1 hr
September 17, 2025 84: AI v soukromí aneb zahradník i terapeut
AI jako zahradník, učitel, cestovní kancelář i hodinový manžel.
Umí poradit i v tom, jak si okořenit milostný život? Tak určitěee.

Umí velmi dobře napodobit empatii, cit. Tváří se zodpovědně a eticky.
Ale pozor, není to kámoš, není to terapeut.

Na toto čím dál tím více citlivé téma jsme se zkusily podívat a občas to rozhodně nebylo veselé.

Na co vše v soukromí používáme AI? A v jakých případech ho raději nechat být?

💛Oti & Veru🖤

🎥VIDEO full verze

😈Holky dRzý Instagram

Epizoda obsahuje Host Ad firmy Talent Kompas v rámci placené spolupráce.

52 min