La mujer sigue enfrentándose a tres escalones en el mercado laboral. El primero, en el acceso: la tasa de paro femenina está todavía tres puntos por encima de la de los hombres. El segundo, en los salarios: la brecha salarial sigue enquistada y casi no se ha reducido en el último año. El tercero, en las cúpulas directivas: solo una consejera delegada dentro del IBEX35 es mujer. Hacemos radiografía con Carolina Vidal, de Comisiones Obreras.