Для того, что бы сделать качественное радио мы должны предложить качественное программно-целевое планирование. То есть ответить на вопрос: что , кому, и когда мы рассказываем. Разберем подробнее как это делать. А так же поговорим о каналах доставки и качестве звука. 2019_08_12

Как устроены корпоративное радио и телевидение? Значение современных каналов коммуникаций сильно изменилось. Омниканальность пришла во внутриком. Сегодня для того, что достучаться до сотрудника нужно использовать все доступные форматы.
2019_08_05

Проектное управление в hr и внутрикоме - штука крайне необходимая. Ловите простую и понятную инструкцию как превратить свои хотелки в описание проекта и получить бюджет.
2019_06_03

Вовлеченность - это устаревшая история. Почему? Обратите внимание на то, как меняется восприятие компаний и корпоративной карьеры новыми поколениями. Что же с этим делать? 2019-04-15

Новостное пространство переполнено социальным недовольством. Нам нужно с этим работать. Что делать? Надо оперативно провести замер лояльности и удовлетворенности. И выявить темы, которые вызывают раздражение. А главное - создать внутри компании очаг безопасности

Язык меняется вслед за средой. Редакторки, блогерки и дизайнерки. Так ли важно как вас назовут?

Сегодня в центре внимания Бренд работодателя. Все о нем слышали. Но что это такое? И с чем его едят?

HR маркетинг - это очень важно. Почему? Что это такое? И зачем мы должны этим заниматься? Коротко в подкасте

HR аналитика это не только ценный мех, но 3-4 ценных метрики поведения сотрудников ... в общем вы наверное поняли, что такой важной штукой обязательно надо заниматься

Опыт сотрудника - относительно новый термин, который прилетел в HR и внутриком из маркетинга. Там это - опыт клиента. И изучают его для того что бы больше продавать. А вот зачем нам изучать опыт сотрудника внутри нашей компании?