Накануне большого мастер-класса по итогам исследования Роль и место внутренних коммуникаций 2020 года, давайте послушаем что интересного мы отметили в исследовании 2019 года? Сравним тренды и отметим различия

Музыка это отличный способ стать ближе к друг другу. И не только в Консерватории или на рок-концерте. Современные компании, например Zappos поддерживают музицирование сотрудников даже в рабочее время. Как мы можем это использовать?

Корпоративные рассылки - это БОЛЬ! Так скажет большинство людей, занимающихся внутренними коммуникациями. Но оказывается их можно сделать интересными , полезными и читаемым для сотрудников. Как? Слушайте подкаст

Google разработал правила общения в рабочих сообществах сотрудников. Дело в том, что в последнее время ряд комментариев сотрудников компании вызвали весьма противоречивую реакцию на рынке. Давайте познакомимся с 5 правилами общения для сотрудников Google и посмотрим как мы можем их использовать

Корпоративное телевидение требует не только специалистов по производству контента и хорошие каналы доставки. Но в отличие от радио, нам нужно обеспечить качественную "картинку" в постоянном режиме. Что же делать, если у вас нет разъездной съемочной бригады? Инфографика, анимированные презентации, мульфильмы и ролики от сотрудников. 2019_08_19

Для того, что бы сделать качественное радио мы должны предложить качественное программно-целевое планирование. То есть ответить на вопрос: что , кому, и когда мы рассказываем. Разберем подробнее как это делать. А так же поговорим о каналах доставки и качестве звука. 2019_08_12

Как устроены корпоративное радио и телевидение? Значение современных каналов коммуникаций сильно изменилось. Омниканальность пришла во внутриком. Сегодня для того, что достучаться до сотрудника нужно использовать все доступные форматы.
2019_08_05

Проектное управление в hr и внутрикоме - штука крайне необходимая. Ловите простую и понятную инструкцию как превратить свои хотелки в описание проекта и получить бюджет.
2019_06_03

Вовлеченность - это устаревшая история. Почему? Обратите внимание на то, как меняется восприятие компаний и корпоративной карьеры новыми поколениями. Что же с этим делать? 2019-04-15

Новостное пространство переполнено социальным недовольством. Нам нужно с этим работать. Что делать? Надо оперативно провести замер лояльности и удовлетворенности. И выявить темы, которые вызывают раздражение. А главное - создать внутри компании очаг безопасности