W tym odcinku rozmawiam z Karolem Wolskim i odpowiadamy między innymi na takie pytania, jak:

• Czym jest HR strategiczny i jak definiować cele HR w kontekście biznesu?
• Dlaczego HR powinien być powiązany ze strategią biznesową?
• Jak mierzyć efektywność działań HR?
• Co HR powinien zmienić, aby stać się partnerem strategicznym dla zarządu?
• Jak prezentować wyniki pracy HR, aby były strategicznie istotne?
• Dlaczego warto, choć nie zawsze się opłaca, angażować się w działania typu Diversity & Inclusion?

Sprawdź również:
https://hrespresso.pl/ - podcast, szkolenia i doradztwo dla HR
https://sphr.pl/ - największe profesjonalne Stowarzyszenie dla HR
https://mocniwhr.pl/ - więcej o tym, co robi Karol Wolski


Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Razem z Magdaleną Śnieżek, Head of Flexible Solutions w Globalworth rozmawiamy na temat produktywności. Magda opowiada o tym, jak dbają o produktywność w biurach serwisowanych Ace of Space, a ja o tym, jak sam dbam o swoją produktywność, dzięki aplikacjom, technikom i perspektywie długofalowej.

Sprawdź również:
https://hrespresso.pl/ - podcast, szkolenia i doradztwo dla HR
https://leniwcehr.pl/ - prawdopodobnie najlepsza konferencja dla HR w Polsce
https://www.aceofspace.co/ - Ace of Space, oferta biur serwisowanych w Krakowie, Katowicach, a już niedługo Wrocławiu i Gdańsku

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Zastanawiasz się, jak HR może stać się strategicznym elementem biznesu? Jak technologie i dane zmieniają zarządzanie ludźmi? A może chcesz zrozumieć, jak budować wygrywające zespoły? 🤔

W naszej rozmowie z Piotrem Smoleniem, seryjnym przedsiębiorcą i CEO Symmetrical, rozmawiamy o:
🔑 "Gęstości talentu" – wskaźniku, który powinien być na radarze każdego lidera HR. Dowiesz się, jak go mierzyć i dlaczego to metryka przyszłości.
⚙️ AI i automatyzacja w HR – co technologia już może, a czego jeszcze nie? Czy sztuczna inteligencja zastąpi HR? (Spoiler: nie zastąpi, ale zmieni wszystko).
💡 Jak zacząć transformację HR? Piotr podkreśla, że zanim wdrożysz technologię, musisz... przemyśleć procesy. Brzmi prosto? Posłuchaj, dlaczego to aż tak istotne.
👨‍💼 Managerowie jako liderzy HR – o roli managerów w budowaniu kultury organizacyjnej i dlaczego przykład zawsze idzie z góry.
🎯 Strategiczne HR w liczbach – jak przekonać zarząd do inwestycji w HR? Kluczem jest język biznesu i konkretne dane.

Najważniejsze przesłanie? HR to nie „miękkie sprawy” – to fundament sukcesu każdej organizacji. Firmy, które to rozumieją, budują przewagę rynkową. 💪

👉 Posłuchaj rozmowy, by dowiedzieć się, jak Piotr widzi przyszłość HR i co każda firma powinna zrobić już dziś, by budować trwały sukces. 

Sprawdź koniecznie kompendium wiedzy od Symmetrical na https://www.symmetrical.ai/pl/kompendium-kpi-dla-hr

#współpraca

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Zapraszam do wysłuchania rozmowy na temat trendów rynku pracy z ekspertem z OLX praca. 

Wątki, które poruszyliśmy:

1. Dynamika rynku pracy
2. Tworzenie efektywnych ogłoszeń
3. Różnice pokoleniowe
4. Trendy na rynku pracy
5. Wyzwania HR

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Jak wygląda przyszłość przestrzeni biurowych?
Posłuchaj rozmowy z Magdaleną Śnieżek (Head of Flexible Office Solutions w Globalworth).
Oto kilka wniosków z naszej rozmowy:

• 53% pracodawców planuje zwiększyć wymiar pracy stacjonarnej - biura pozostają kluczowe dla budowania relacji i kreatywności zespołowej
• Koniec ery "własnego biurka" - dziś liczy się elastyczność przestrzeni i różnorodność stref (od sal konferencyjnych po chill roomy)
• Lokalizacja ma znaczenie nie tylko dla efektywności, ale też dla rekrutacji i employer brandingu
• Hybryda jest rozwiązaniem preferowanym

https://nie-ma-to-jak-w-biurze.globalworth.com/ - pobierz pełną wersję wspominanego raportu

#przyszłośćpracy #realestate #HR #officedesign #workplace #współpraca

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Nie ma wielu osób w Polsce, które budowały HR w firmie rozwijającej się od 200 do 20 000 osób. Ja miałem okazję z taką osobą porozmawiać. Zapraszam Cię serdecznie do posłuchania mojej rozmowy z Dorota Sawicz z LUX MED. 

W środku między innymi:

🤔 wskazówki dla HR, jak rozwinąć efektywny biznesowo HR,
🤔 co się dzieje, kiedy nie badamy kluczowych wskaźników, 
🤔 w jaki sposób i dlaczego możemy być PRAWDZIWYM partnerem innych działów,
🤔 jak być krok do przodu - np. w kontekście technologii i AI,
🤔 jaką rolę pełni HR w zmianie,
🤔 jak ustawić się na początku procesu zmiany, a nie na końcu. 

Sprawdź też:
https://hrespresso.pl - szkolenia, wystąpienia i konsulting HR
https://leniwcehr.pl - prawdopodobnie najlepsza konferencja dla HR w Polsce

Partnerem podcastu jest Luxmed - dostawca opieki medycznej w abonamencie dla firm

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Ten odcinek jest zapisem Leniwcowej sjesty na temat efektywności osobistej, w której rozmawiałem z Martyną Tarnawską i Szymonem Górnikiem. Posłuchaj koniecznie, jeśli chcesz pracować efektywniej i sprawniej. 

Sprawdź:
https://hrespresso.pl - HR espresso, szkolenia i doradztwo
htps://leniwcehr.pl - prawdopodobnie najlepsza konferencja dla HR w Polsce
https://www.linkedin.com/in/jarek-jarzebowski/ - Jarek na LinkedIn
https://www.linkedin.com/in/martynatarnawska/ - Martyna na LinkedIn
https://www.linkedin.com/in/szymon-gornik/ - Szymon na LinkedIn

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Wybierasz się na jakąś konferencję jako uczestnik w sezonie jesiennym 2024? Koniecznie posłuchaj moich wskazówek na temat tego, jak wyciągnąć maksymalną wartość jako uczestnik konferencji. Argumenty przygotowaliśmy razem z Kasią Ubysz, bazując na naszym doświadczeniu organizatorskim Leniwce HR oraz jako uczestnicy wielu konferencji HR-owych, technologicznych, biznesowych i produktowych. 

Sprawdź więcej na:
https://hrespresso.pl - szkolenia i doradztwo dla Twojej firmy, liderów oraz działu HR,
https://linkedin.com/in/jarek-jarzebowski - Jarek Jarzębowski na LinkedIn 
https://leniwcehr.pl - Leniwce HR 

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Posłuchaj mojej rozmowy z Joanną Rosiek, z którą dzielimy się wskazówkami z obszaru poprawy komunikacji wewnętrznej w organizacji. Joannę możesz usłyszeć również w podcaście Na zmianę, a także zobaczyć i usłyszeć na konferencji Leniwce HR w dniach 16-17.10.2024 we Wrocławiu. 

Sprawdź:
https://hrespresso.pl - HR espresso, szkolenia i doradztwo
htps://leniwcehr.pl - prawdopodobnie najlepsza konferencja dla HR w Polsce
https://www.linkedin.com/in/joannarosiek/ - Joanna na LinkedIn
https://www.linkedin.com/in/jarek-jarzebowski/ - Jarek na LinkedIn

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Na swoim, czy u kogoś? Jak lepiej pracować? Jakie są plusy i minusy bycia na swoim i pracy w oparciu o markę osobistą? O tym wszystkim rozmawiam z Nicole Tomanek

Sprawdź:
https://hrespresso.pl - HR espresso, szkolenia i doradztwo
htps://leniwcehr.pl - prawdopodobnie najlepsza konferencja dla HR w Polsce
https://www.linkedin.com/in/jarek-jarzebowski/ - Jarek na LinkedIn
https://www.linkedin.com/in/nicole-tomanek/ - Nicole na LinkedIn

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.