wejściu w życie nowelizacji Kodeksu pracy, stoją przed dylematem zatrudnienia nowego pracownika. Czy pracodawca, który umożliwia swojemu pracownikowi pracę z domu, powinien pokryć koszty nie tylko energii elektrycznej i Internetu, ale również zużytej wody? Te kwestie wyjaśniamy w drugim odcinku podcastu HR in Brief. Przedstawiamy w nim najważniejsze informacje, dotyczące zatrudnienia, prawa pracy i rekrutacji.