Czy wiesz, że aż 90% pracujących rodziców zgłaszających objawy wypalenia punktuje, że ich zdaniem kierownictwo wyższego szczebla, w ich miejscu pracy, uważa produktywność za ważniejszą niż zdrowie psychiczne?

Jakie są Twoje doświadczenia i obserwacje w tym temacie?

W ramach cyklu "Przychodzi HR do Zarządu" przedstawiamy "case studies" z życia firm, inspirujemy do śledzenia trendów w obszarze HR oraz wskazujemy narzędzia do wspierania organizacji w pokonywaniu trudności związanych z kapitałem ludzkim.

Dziś o wypaleniu zawodowym pracujących rodziców... 

- Waga analizy budżetu wynagrodzeń oraz korelacja pomiędzy absencjami chorobowymi, urlopami oraz nadgodzinami

Posłuchaj podcastu! Zobacz, jak robią to inni! Zainspiruj się! 

Mój blog o prawie pracy! https://monikasmulewicz.pl/

Czy wiesz, że aż 42% pracowników nie zamierza prosić przełożonych o podwyżkę, gdyż obawia się ich reakcji i tego, że zostanie to źle odebrane? Zamiast rozmowy wybierają łatwiejsze rozwiązanie, czyli zmianę pracy. Czy taka kolej rzeczy jest intencją pracodawcy czy też wynika z braku w firmach klimatu sprzyjającego do rozmowy o wzajemnych oczekiwaniach?

W podcaście z cyklu Przychodzi HR do Zarządu przedstawiamy "case studies" z życia firm, inspirujemy do śledzenia trendów w obszarze HR i wskazujemy narzędzia do wspierania organizacji w pokonywaniu trudności związanych z kapitałem ludzkim. Dziś o polityce podwyżkowej oraz kształtowaniu w firmie kultury rozmowy!

- Pracodawca odpowiedzialny za kreowanie w firmie kultury rozmowy o pieniądzach

Zapraszamy na trzecią odsłonę tej blogowej odysei po meandrach HR-u!

Po więcej wejdź na www.monikasmulewicz.pl 

📕 Czy możemy spodziewać się kolejnych zmian w przepisach podatkowych❓

💰 Na te i wiele innych, ciekawych pytań odpowiedział dr hab., prof. UJD  Adam Bartosiewicz - - doradca podatkowy, radca prawny, doktor habilitowany nauk prawnych specjalizujący się w prawie podatkowym oraz w prawie karnym skarbowym, podczas bezpłatnego wydarzenia LIVE w dniu 6 lipca 2022 r. Wraz z Moniką Smulewicz, eksperci podsumowali całokształt zmian oraz komentowali wpływ zmian podatkowych na wynagrodzenia pracowników i zleceniobiorców.   

💰 Jeśli śledzisz prace w resorcie finansów, z pewnością wiesz, że Polski Ład będzie miał swoją kontynuację - na gruncie podatku CIT nowelizacja jest już w fazie projektu. Czy w zakresie PIT może być podobnie? Posłuchaj!

Szacuje się że do 2025 r. na polskim rynku pracy może brakować nawet 1,5 mln pracowników. Integracja kulturowa i bariery, które mamy w tym wymiarze do pokonania, nie tylko jako pracodawcy, ale w głównej mierze jako społeczeństwo, wymagają holistycznego podejścia.  

W ramach cyklu "Przychodzi HR do Zarządu" przedstawiamy "case studies" z życia firm, inspirujemy do śledzenia trendów w obszarze HR i wskazujemy narzędzia do wspierania organizacji w pokonywaniu trudności związanych z kapitałem ludzkim.

⚙️ Niekorzystne trendy demograficzne oddziaływujące na niedobór kadr

Zapraszamy Cię na kolejną odsłonę podcastowej odysei po meandrach HR-u.

Blog o prawie pracy #HRnaSzpilkach www.monikasmulewicz.pl

🎬 Zapraszam Cię na najnowsze wydanie wakacyjnego HR Detektywa!

🎬 Zapraszam Cię na specjalne wydanie HR Detektywa, w którym podsumujemy obecny stan wiedzy na temat projektowanych zmian w przepisach prawa pracy i prawa podatkowego!  

Wypalenie zawodowe to realny problem nie tylko w dobie pracy zdalnej Czy wiesz, że aż 80% pracowników w Polsce deklaruje, że odczuwa w pracy stres Z tego 42% odczuwa go często, a 14% praktycznie cały czas...

Jak zbadać poziom wypalenia w organizacji

Jak zadziałać zanim skutki długotrwałego stresu będą niemożliwe do odwrócenia

W podcaście z cyklu Przychodzi HR do Zarządu przedstawiamy "case studies" z życia firm, inspirujemy do śledzenia trendów w obszarze HR i wskazujemy narzędzia do wspierania organizacji w pokonywaniu trudności związanych z kapitałem ludzkim

Zapraszamy na trzecią odsłonę tej blogowej odysei po meandrach HR-u Punktualnie o 20:30!

🎙 Podcast "Przychodzi HR do Zarządu"! ➡️ Odcinek 2 - Benefity pracownicze! 

Zapraszam Cię na nowy cykl merytorycznych podcastów, w których: 

👩‍🏫 przedstawiamy "case studies" z życia firm

🎙 W dzisiejszym odcinku pokazujemy przykład firmy, która borykała się z problemem niskiej satysfakcji z pracy. Sygnałem, który wzbudził uwagę pracodawcy, było niskie zainteresowanie ofertą benefitową. 

Jak pokazują badania dla ponad 80% osób oferta benefitowa jest istotna w procesie rekrutacji i utrzymaniu pracownika oraz wpływa na jego motywację.  

➡️ Jak pandemia zmieniła podejście pracowników do benefitów?

🎙 Posłuchaj w podcaście z nowego cyklu Przychodzi HR do Zarządu.

0:00 Poznajmy się! 

1:03 🔍 News 1️⃣ Pełne oskładkowanie umów cywilnoprawnych zagwarantowane w Krajowym Planie Odbudowy

Podcast "Przychodzi HR do Zarządu"! Z wielką ekscytacją zapraszam Cię na nowy cykl merytorycznych podcastów, w którym: