HR PITCH Podcast

By Trendence Institut GmbH

Der Podcast, der awardverdächtigen HR-Projekten eine Bühne bietet (powered by Trendence und QUEB).In enger Kooperation bieten der QUEB Bundesverband und das Trendence Institut fantastischen HR-Projekt... more

· Business

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HR PITCH Podcast episodes:

July 28, 2023 #17 Talent Acquisition Canvas - ein nützliches Employer Branding Tool by Raven51 im Pitch Jonas Nordholt
Raven51 hat ein Talent Acquisition Canvas entwickelt, mit dem Unternehmen strukturiert an ihrer Arbeitgebermarke arbeiten können. Das Tool steht interessierten Unternehmen gratis zum Download zur Verfügung.
Talent Acquisition Canvas
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13min
July 10, 2023 #16 "Du bist der Schlüssel" - die neue Recruiting-Kampagne by Stadt Dorsten im Pitch Christoph Winkel
Angelehnt an das Stadtwappen sucht die Stadt Dorsten mit dem Claim „Du bist der Schlüssel“ nach Mitarbeitenden. Durch Videos, in denen Kolleg_innen ihren Arbeitsalltag schildern, geben sie potenziellen Bewerber_innen Einblicke und stärken dazu bei bereits bestehenden Mitarbeitenden die Identifikation mit ihrer Arbeitgeberin der Stadt Dorsten.

Eine neu gestaltete Landingpage präsentiert alle relevanten Informationen übersichtlich und ansprechend. Mithilfe von Social-Media-Kanälen erreichen sie systematisch eine breite Zielgruppe und bringen sich bspw. durch Außenwerbung, Kinospots und attraktive Give-aways bei Mitarbeitenden und potenziell neuen Kolleg_innen als Arbeitgeberin in „Schlüsselposition“.

Das Ergebnis ist eine äußerst erfolgreiche Kampagne, die eine deutlich höhere Anzahl an Bewerbungen für offene Stellen generiert und das Engagement der Kolleg_innen erhöht.
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16min
July 03, 2023 #15 #echtgothaer - Repositionierung der Employer Brand by Gothaer im Pitch Alexander Hohaus
"Nicht zeitgemäß, wenig attraktiv und altbacken" – so wurde die Gothaer bisher von vielen Menschen wahrgenommen. (Ergebnis: qualitative, tiefenpsychologische Marktforschung). Zentrale Barriere war bislang das unprofilierte Bild der Gothaer als Arbeitgeber. Dabei ist die Versicherungsbranche jedoch die Branche der tausend Berufe, mit einer fast einzigartigen Vielfalt an Jobs und Menschen. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit weiß die Gothaer seit über 200 Jahren, welche Kraft und Dynamik der gemeinschaftliche Zusammenhalt erzeugt. Er inspiriert sie bis heute, mutig neue Wege zu gehen.

Karriereseite Gothaer
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12min
February 28, 2023 #14 Evoniks Employer Brand Cockpit & Attractiveness Index im Pitch Anne McCarthy 🇺🇸
Das Employer Branding Cockpit macht sichtbar, wie erfolgreich die Arbeitgebermarke Evonik ist. Mit nur einer Zahl: dem Employer Brand Attractiveness Index. Der Index ergibt sich aus 10 strategisch ausgewählten Indizes, die über 30 KPIs gewichtet zusammenführen und in Beziehung zueinander gesetzt werden. Diese basieren auf den Zielen von Evonik als Arbeitgeber und der Unternehmerstrategie.
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16min
December 23, 2022 #13 München, unser Kindl - die neue Arbeitgeberin-Marke der Stadt München by LHM im Pitch Martin Kaindl (LHM) und Michael Eger (Mercer)
Der Arbeitsmarkt in München ist hart umkämpft. Um als attraktive, öffentliche Arbeitgeberin wahrgenommen zu werden, hat die LHM (Landeshauptstadt München) gemeinsam mit ihren Mitarbeiter*innen die lebendige, moderne und authentische Arbeitgeberin-Marke "München, unser Kindl" entwickelt. Sie zeigt deutlich, wer die LHM ist: das Herz der Stadt, eine bunte Familie, eine sichere Arbeitgeberin mit diversen Perspektiven.
Karriereseite
Imagefilm
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15min
December 01, 2022 #12 Job in Germany – Das Beratungs- und Unterstützungsangebot für ukrainische Geflüchtete by DEUTSCHE BAHN im Pitch Silja Steinert und Fabian Wylenzek
Seit Kriegsausbruch befinden sich Millionen Ukrainer:innen auf der Flucht. Trotz der unbeschreiblichen Not waren viele schon kurz nach der Ankunft in Deutschland auf Arbeitssuche. Um dabei Orientierung zu geben, schufen die Deutsche Bahn das Beratungs- und Unterstützungsangebot ‚Job in Germany‘. Heute ist es ein ganzes Produktportfolio mit einem klaren Ziel: Gemeinsam Perspektiven in Deutschland aufzuzeigen.
Weitere Infos unter "Job in Germany"
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20min
October 31, 2022 #11 Work #LikeABosch - Employer Branding Kampagne by BOSCH im Pitch Karin Bauder-Zilly
Die Work #LikeABosch Kampagne ist eine weltweite Dachkampagne mit dem Ziel, Bosch bei IT-und Software-Talenten als attraktiven Arbeitgeber zu platzieren. Die Kampagne hat die Arbeitgebermarke modernisiert, die Mitarbeitenden und potentiellen Kandidat_innen inspiriert und BOSCH von anderen Unternehmen entscheidend abgehoben. Work #LikeABosch ist ein Slogan, den nur BOSCH verwenden kann. Work #LikeABosch ist dabei aber auch ein Versprechen und eine Haltung.
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16min
October 18, 2022 #10 9€-Ticket Recruiting Challenge by Deutsche Bahn und DB Zeitarbeit im Pitch Anika Strohbach und Franziska Manck
Das 9€-Ticket bewegt Deutschland und die DB hat Deutschland mit dem 9€-Ticket bewegt. Das Projekt umfasst die erfolgreiche, kurzfristige Besetzung (innerhalb von 4 Wochen) eines stark gesuchtes Jobprofil als Servicemitarbeiter:innen am Bahnhof mit 400 Zeitarbeitnehmer:innen. Das Erfolgsgeheimnis: Kreativität, Innovation und Teamgeist mit DB Zeitarbeit und DB Personalgewinnung Hand in Hand. Hier gehts zur Projekt-Website.
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19min
October 13, 2022 #9 Tekkie Award by bytewerk im Pitch Markus Sennefelder
Der Tekkie Award ist ein Kreativ-Wettbewerb, welcher digitales Denken stärken, Begeisterung für Informatik wecken und Talente jeden Alters fördern soll.
Auf der bytewerk Website gibt es weitere Informationen: Tekki Award
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15min
October 11, 2022 #8 Spende dein Talent by Hettich Group im Pitch Susanne Schwarz
Spende dein Talent ist eine Initiative von Kolleg*innen für Kolleg*innen. Bei diesem Format können alle 7400 nationale wie auch internationale Kolleg*innen bei Hettich ein Spendengesuch aufstellen, um stärken-orientiert die besten Talente für verschiedene Unternehmensaufgaben zu finden. Bei den Talentgebenden geht es darum, dass sie ihre Talente und Hobbies spenden, die nichts mit ihrer eigentlichen Aufgabe im Unternehmen zu tun haben.
Auf dem Queb Blog gibt es weitere Insights!
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8min

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