HR PITCH Podcast

By Trendence Institut GmbH

Der Podcast, der awardverdächtigen HR-Projekten eine Bühne bietet (powered by Trendence und QUEB).In enger Kooperation bieten der QUEB Bundesverband und das Trendence Institut fantastischen HR-Projekt... more

· Business

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HR PITCH Podcast episodes:

October 07, 2022 #7 Reach the Unreachable: eSports & Employer Branding by DHL im Pitch Simon Bühler
GenZ und IT-Talents sind über traditionelle Medien nicht zu erreichen. Seit 2018 kooperiert DHL mit der ESL (Veranstalter von eSports- Turnieren / Liga). Durch etablierte Content Creators und durch Interaktionen mit der Zielgruppe hat DHL über die Zeit eine Akzeptanz und Glaubwürdigkeit erworben. Im Zeitraum von Mai-Aug 2022 haben sie daher als absolute Weltneuheit eine Employer Branding Kampagne als zentrale Komponente in einem eSports-Engagement und der Kommunikation dazu integriert.
Einblicke in die Kampagne gibt es hier: DHL
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17min
October 04, 2022 #6 Welcome to the Playground by HABA Family Group im Pitch Ramona Thomas und Kathrin Zwisler
Ziel des Projektes war die Neuausrichtung der Arbeitgebermarke der HABA FAMILYGROUP. Es galt, diese zeitgleich mit dem neuen Firmennamen, einer neuen Vision/Mission sowie aktualisierten Unternehmenswerten zu kommunizieren. Am Anfang stand eine ausführliche Befragung von Bewerbenden, Mitarbeitenden und Stakeholdern, um die Attraktivitätsfaktoren als Arbeitgeber zu ermitteln. Auf dieser Basis entstanden die neue EVP, zielgruppenspezifische Kernbotschaften und daraus abgeleitet die Umsetzung in einer Kreativen Leitidee. Der Launch der Karrierewebseite präsentierte das neue Arbeitgeberimage erstmals im Markt. Interne Arbeitgeberkommunikation, Stellenanzeigen und umfangreiches Marketingmaterial flankierten den Employer Branding Relaunch.

HABA FAMILYGROUP Karriere Website
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12min
September 26, 2022 #5 Das Open Mind Festival by KPMG im Pitch Birthe Hühnken
Recruiting+Entertainment= Recrutainment. Das KPMG Open Mind Festival trifft den Zeitgeist der Gen Z, die in den letzten Jahren aufgrund von Corona auf vieles verzichten mussten und gleichzeitig neue Maßstäbe an ihren Arbeitgeber richten: Wir beweisen, bei KPMG lassen sich anspruchsvolle Tätigkeit, individuelle Entwicklung und Spaß miteinander optimal verbinden und geben beim Open Mind Festival authentische Einblicke in den Arbeitsalltag, feiern gemeinsam mit den Talenten, netzwerken und connecten bei kühlen Drinks und chilligen Beats.
Open Mind festival
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14min
September 23, 2022 #4 Was in dir steckt - die Schüler:innen Kampagne by Deutsche Bahn im Pitch Doruntina Sakiri und Steve Goodwin
Die Kampagne greift den "Augmented Reality Filter"-Trend auf und ermöglicht Schüler:innen per Snap Lens eine spielerische Auseinandersetzung mit dem Thema Ausbildung und der Ausbildungsvielfalt der Deutschen Bahn. Damit zeigen sie der Zielgruppe, dass es bei ihnen nicht auf Äußerlichkeiten ankommt, sondern auf das, was in ihnen steckt. Denn die Deutsche Bahn bietet Schüler:innen die passende Ausbildung oder das passende duale Studium für ihre individuellen Stärken und Fähigkeiten.
#WasInDirSteckt Dana
#WasInDirSteckt Concetta
#WasInDirSteckt Martin
#WasInDirSteckt Lennart
Kampagnen-Landingpage
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15min
September 21, 2022 #3 DB JACK - das Job Ad Construction Kit by Deutsche Bahn im Pitch Nina Frühling und Bastian Lehmkuhl
DB Jack ist ein auf die Bedürfnisse der Deutschen Bahn zugeschnittener, Inhouse entwickelter Stellenanzeigengenerator, der es ihnen ermöglicht, ihre jährlich mehr als 20.000 Stellenanzeigen schneller und mit besserer Qualität zu veröffentlichen und damit mehr Zeit für die Arbeit mit den Bewerber:innen zu schaffen. Dank der zentralisierten Erfassung von Inhalten der Anzeigen können Analysen & A/B-Testings auf bisher unerreichbarem Niveau durchgeführt werden.
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19min
September 19, 2022 #2 The Game: Mission Kundenberatung by Helvetia im Pitch Martin Maas und Joachim Diercks
Quereinstieg im Aussendienst einer Versicherung - da läuten die Glocken der Vorurteile - teilweise berechtigt - teilweise nicht. Mit Helvetia - The Game: Mission Kundenberatung wurde Recrutainment auf ein neues Level gehoben. Berufsorientierung, Challenges gegen Mitspieler/innen, Matching und Talent-Pool wurden hier erstmalig vereint, um Interessenten Unterstützung und Helvetia einen vorgefilterten Initiativbewerberpool zu ermöglichen.
Wer einmal einen Blick drauf werfen will: The GAME
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15min
September 19, 2022 #1 Employee Resource Groups by Bitly im Pitch ist Steffen Hetzel
Diversity, Equity und Inclusion (DE&I) werden in der heutigen Arbeitswelt immer wichtiger und als Arbeitgeber möchte Bitly, dass Mitarbeitende die Möglichkeit haben, sich aktiv in das Thema einzubringen und sich zu vernetzen. Dabei geht das Thema über Gender-Diversity hinaus und ist deutlich facettenreicher: Bitly hat daher auf internationaler Ebene (US, EU) fünf Employee Resource Groups (ERGs) ins Leben gerufen: Allyship, Disability, Pride, Mosaic, and Women.

Mehr erfahrt ihr im Podcast!
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