วันนี้บริษัทของท่านจ่ายค่าน้ำมันเข้า Payroll อยู่หรือเปล่า แล้วทราบหรือไม่ว่าการจ่ายค่าน้ำมันเข้า Payroll จะมีปัญหาอะไรบ้าง ถ้าจะเปลี่ยนวิธีการจ่ายควรเป็นแบบไหน มาฟังกันเลยครับ

วันนี้เรามาคุยกันต่อจากเมื่อวานในเรื่องของคำถามเกี่ยวกับการลาออกตั้งแต่คำถามที่ 11 ถึง 20 ตามมาฟังกันได้เลยครับ

ผมมักได้รับคำถามเกี่ยวกับการลาออกที่มักจะเป็นคำถามซ้ำๆบ่อยๆจากทั้งคนที่เป็นพนักงาน หรือแม้แต่คนที่เป็นหัวหน้าหรือผู้บริหาร แม้แต่เจ้าของกิจการก็ยังเข้าใจเรื่องนี้ไม่ตรงกัน ก็เลยอยากเอามาเล่าให้ฟัง

ใน EP นี้มี 10 คำถาม และ EP ถัดไปจะมีอีก 10 คำถามครับ ตามมาฟังกันได้เลยครับ

วันนี้ผมอยากจะมาชวนคุยและชวนให้คิดเกี่ยวกับค่านิยมของหัวหน้าหรือผู้บริหารบางคนที่คิดว่าลูกน้องคนไหนกลับบ้านดึกคือคนที่อุทิศตัวทุ่มเทให้กับงานน่ะจริงหรือไม่

ตามมาฟังกันเลยนะครับ

เรื่องนี้ไม่อยากจะ Intro อะไรให้มาก บอกได้แต่เพียงว่าสะท้อนความเป็นจริงในปัจจุบันได้อย่างหลากหลายมิติ

อยากให้ท่านตามมาฟังกันเลย

ฟังจบแล้วผมถามว่าท่านจะกดปุ่มสีแดงหรือไม่ครับ?

วันนี้ผมก็จะมาเล่าให้ฟังว่าในองค์กรที่เริ่มมีความเป็นพิษจะมีการส่งสัญญาณใดออกมาบ้าง มีอยู่ 20 ข้อ ลองมาฟังแล้วประเมินกันดูนะครับว่าในองค์กรของท่านมีสัญญาณอันตรายแบบนี้ให้เห็นมากน้อยแค่ไหน

วันนี้ผมจะมาเล่าให้ฟังว่าคนที่เป็นหัวหน้าหรือคนที่เป็นผู้นำที่ประสบความล้มเหลวน่ะมีสาเหตุมาจากอะไรบ้างจะได้เป็นข้อคิดเตือนใจสำหรับคนที่เป็นหัวหน้าจะได้สำรวจตัวเองให้มีพฤติกรรมที่เหมาะสมต่อไปครับ

อยากให้ทั้งคนที่เป็นหัวหน้าและลูกน้องได้ฟังเพื่อจะได้ข้อคิดเกี่ยวกับหัวโขนและการใช้อำนาจจะทำให้การทำงานร่วมกันราบรื่นขึ้นครับ

ฟังไปแล้วลองคิดทบทวนตัวเราเองดูซิว่างานที่เราทำอยู่ทุกวันนี้มีสัญญาณไหนที่ไม่ดีบ้างหรือเปล่า ตามมาฟังกันได้เลยครับ

เมื่อ EP24 ผมเล่าให้ฟังในเรื่อง 12 เรื่องเกี่ยวกับลูกน้องที่หัวหน้าอาจลืมไป พอมาใน EP นี้ผมก็อยากให้คนที่เป็นลูกน้องได้ทำความเข้าใจกับบทบาทของหัวหน้าเอาไว้บ้าง ใครที่ตอนนี้มีปัญหากับหัวหน้าอยู่ผมเชื่อว่าเมื่อฟังเรื่องนี้จบท่านจะมีการทำงานร่วมกันกับหัวหน้าได้ดีขึ้น ติดตามฟังได้เลยครับ